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Mundosdiversos

BLANCA NUBIA GONZALEZ JARAMILLO

GERONTOLOGA, ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANO

Master Lifecoach Certificacion International (ICG)

Membresia International Coaching Federation (ICF)

Candidate a doctor en Gestion del Conocimiento con Mencion de excelencia - Universidad Alcala de Henares, España.

REGISTRO MINSALUD 5-0195 DSSSA

[email protected]

skype: blanca.nubia.gonzalez.jaramillo


Mi perfil profesional se estructura a partir de dos elementos básicos: Mi capacidad para interactuar y relacionarme con los demás y en las competencias profesionales de acuerdo a mi nivel de formación y experiencia profesional calificada adquiridos hasta la fecha.

Poseo alta capacidad y experiencia en planeación, gestión, coordinación de equipos de alto desempeño, estructuración y reestructuración de procesos, proyectos e iniciativas en la gestión humana, inclusión y educación. Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y liderazgo acompañada de una personalidad proactiva, con alto sentido de servicio; analítica y creativa. Capacidad para resolver conflictos y generar espacios de dialogo. Y una alta capacidad de escucha y visualización de futuro. Pero además, considero importante anotar que soy en exceso compulsiva con el trabajo y que cuando mi equipo no responde tengo al tendencia a hacerlo por ellos, asi como también considero que el salario emocional es la clave del bienestar y el ingreso económico percibido por la labor desarrollada es mínimo, frente a las compensaciones que genera el estímulo.

Ademas he desarrollado las competencias que el programa de Coaching requiere y que me permiten como profesional capacidad de ampliar la conciencia del individuo sobre sí mismo y sobre los demás. Actuar como ?caja de resonancia? para apoyar el pensamiento basado en las posibilidades internas del ser humano y psar del estado actual al deseado. Profunda capacidad de observación. Capacidad de escucha desarrollada en los niveles de mas alta intimidad que me permiten ver lo invisible, escuchas lo inaudible y palpar lo impalpable), Capacidad de tener conversaciones difíciles a partir de preguntas poderosas. Saber hacer reconocimiento y dar feedback. Creer profundamente en la capacidad del ser humano para transformarse y convertirse en elemento transformador. Mantener los límites profesionales y la confidencialidad, y actuar de acuerdo con el código de ética de la ICF y de mi formación como profesional capacidad para generar liderazgo y equipos de alto desempeño. Capacidad para modelar estilos de Gestion humana basados en el salario emocional. Capacidad para desarrollar competencias de liderazgo transformador y formador.

PERFIL PROFESIONAL

Soy dinámica, emprendedora, establezco fácilmente amplios y nuevos contactos, excelentes habilidades de interacción social, recursiva, ágil, disponible, con capacidades para planificar, coordinar y destinar personal, compromisos y/o actividades. Eficaz para priorizar objetivos, competente para enseñar, capacitar e instruir a otros, metódica y organizada, agente activa en la solución de conflictos, promuevo y aplico a través de mi desempeño laboral valores y principios, morales y religiosos y todo aquello que fortalezca el desempeño laboral, satisfaga las exigencias del entorno y las necesidades internas y externas de la empresa y/o institución.

PERFIL OCUPACIONAL

Ø Master coach.

Ø Facilitadora de procesos de cambio

Ø Asesoria y consultoria empresarial

Ø Docente Universitaria

Ø Creación de empresas

Ø Fortalecimiento empresarial

Ø Consultora en Gestión Humana

Ø Promotora de Proyectos

Ø Capacitación de Personal

Ø Coordinadora de Proyectos

Ø Coordinación de Procesos de Gestión Humana

Ø Elaboración y Ejecución de Procesos de Bienestar

Ø Experta en inclusión educativa y accesibilidad

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