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Alvaro Manuel Alvarez Alvarez

Alvaro M. Alvarez es Coach, Formador, Abogado y Consultor de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ha ocupado en su carrera profesional diferentes posiciones dentro de la función de Recursos Humanos y Asuntos Legales en distintas empresas nacionales y multinacionales de diferentes sectores.

Desde 2004 hasta la completa integración por M&A con Hewlett Packard fue Director de Recursos Humanos de España y Portugal y de Relaciones Laborales de EU Continental en Electronic Data Systems, donde se incorporó después de haber sido el Director General de Recursos Humanos del Grupo Logístico y de Distribución Azkar.

Desde 1990 ha dirigido procesos de reorganización empresarial, negociación colectiva y asuntos legales entre los que cabe destacar UGT, Baker & McKenzie, Mayne Nickless, Kraft Foods, IBP-Delta y el Partido Socialista Obrero Español, en entornos de alta complejidad.

Álvaro es, además, miembro del grupo de especialistas europeos en relaciones laborales BEERG-Europe (Brussels European Employee Relations Group) desde el 2010.

En sus más de 20 años de experiencia profesional ha participado en más de medio centenar de procesos de negociación colectiva por reestructuración, con impacto en más de 5000 personas, convenios colectivos, así como más de un centenar de contratos de outsourcing y servicios -tanto como proveedor como cliente- algunos de ellos de más de 5 MM de euros anuales.

Con su experiencia y formación ha desarrollado varios talleres formativos, entre los que destacan:

?¿BLANCO O TINTO??, en el que utilizando el vino y los sentidos, se viaja por las EMOCIONES, descubriendo cuatro claves para utilizar en NEGOCIACIÓN.

?NEGOCIA EN 5 BAJO PAR?, en el que a través del recorrido por un campo de golf de 18 hoyos, nos revela los 66 golpes magistrales que nos permitirán NEGOCIAR como verdaderos PROFESIONALES.

?TEAMBUILDEANDO?, en el que de forma desenfadada y a través de experiencias compartidas desentraña y permite aprehender las 10 claves que permitirán TRABAJAR EN EQUIPO.

26 de Mayo de 2012
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