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Juan Saavedra Vega

El cambio organizacional no sólo involucra implementación de nueva filosofía de trabajo, estrategias, procesos y procedimientos sino que debe prepararse a quien conducirá el cambio e involucrar a todos lo integrantes de la organización del porque del cambio permitiendo la integración de ideas y acciones para poder llevar el proceso de cambio de la mejor manera además de crear una cultura del cambio.

 

En este libro comparto conocimientos en base a la experiencia y aprendizaje en la participación de procesos de cambio en muchas organizaciones para que puedan ser de ayuda a todos aquellos quienes deseen ampliar conocimientos sobre el tema que se trata.

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