Documento Modelo de Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo

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Los contratos fijos-discontinuos se caracterizan por que la actividad de los trabajadores acogidos a ellos se realiza por campañas, esto es, periodos de actividad seguidos de otros periodos en los que no hay trabajo. Estos periodos deben ser de fechas inciertas para su inicio y fin, ya que en caso de que se conozca con mucha antelación, o siempre, la fecha exacta del inicio de la temporada, y la fecha exacta en la que los contratos se suspenderán por el fin de la temporada, entonces no se está ante contratos fijos-discontinuos, sino ante contratos a tiempo parcial. Como se señala en el art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995.

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