Metapsicología del liderazgo social y empresarial

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Mediante un análisis por el método matricial bipolar, se puede determinar los 22 distintos tipos básicos de líder, y los diferentes tipos de funcionamiento de la organización a la que dan lugar en función de sus parámetros psicológicos dominantes. El método de las matrices bipolares determina en función de la intensidad de la correlación conjugada múltiple de pares de parámetros psicológicos complementarios dominantes, cual es la estrategia del líder y la forma de organización del grupo sobre el que ejerce su influencia, y también, sus posibles factores de contingencia psicopática. Los distintos tipos canónicos que las matrices bipolares identifican, se corresponden con los diferentes nichos psicosociológicos que serán cubiertos en la sociedad comunal, y que en las empresas según sus parámetros de diseño dominantes, originarán los distintos modelos de configuración estructural y de especialización empresarial

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