El e-learning en la nueva gestión de los recursos humanos

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Las organizaciones públicas y privadas en las sociedades avanzadas del siglo XXI, necesitan, para poder desarrollar su actividad en un mundo globalizado cuyos factores productivos fundamentales son el conocimiento y la innovación, establecer sistemas formativos eficaces y eficientes que permitan a sus miembros desarrollar todas sus posibilidades en beneficio de la organización y de la sociedad en general.Uno de los procedimientos que pueden contribuir más eficazmente a solucionar las necesidades de formación permanente que requieren los miembros de las organizaciones actuales es la formación a distancia o formación e-learning. El presente libro trata de mostrar al lector las posibilidades que aporta la formación e-learning para una adecuada gestión de los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI que, indudablemente, debe basarse en la creación de conocimiento y el fomento de la creatividad y la innovación.

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