e-welcome: Plan de Acogida de nuevas incorporaciones como medida de retención de talento en las organizaciones

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Este libro es fruto del trabajo de investigación realizado durante dos años por parte de los autores, y tiene como propósito definir los objetivos y el desarrollo del proceso de acogida de un nuevo colaborador durante sus primeras semanas desde que se incorpora a una empresa, apoyándose no sólo en los medios y figuras clásicas de una acogida, sino también en una herramienta de apoyo que facilita su inmersión en un equipo de trabajo, como es una plataforma LMS fundamentada en el aprendizaje 2.0. Se trata de una guía eminentemente práctica y de aplicación real a cualquier organización y posición, con las adaptaciones correspondientes, aunque se ejemplifica con un supuesto de incorporación de un vendedor a una empresa de distribución.

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