Dirección participativa: trabajo en equipo, empowerment y otras manifestaciones relacionadas (2ª ed. revisada)

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¿Qué se entiende por participación en el trabajo?, ¿qué resultados se alcanzan con la dirección participativa?, ¿qué elementos condicionan el éxito o el fracaso de la participación laboral? o ¿cómo implantar sistemas más participativos en su organización?, son parte de las preguntas que se responden en este texto. Se trata de un libro riguroso que aborda este fenómeno con amplitud y sentido práctico. Las ideas contenidas en este libro pueden ser aplicadas a muy distintas organizaciones: empresariales, educativas, de la salud, sociales, de voluntariado y así un amplio etcétera. Solo queda que de su lectura puedan derivarse aplicaciones que cambien nuestras organizaciones haciéndolas más humanas. Este es el propósito último que nos hemos impuesto. Por esta razón, se incluye un modelo de intervención que usted puede seguir a la hora de implantar métodos más participativos de decisión en su organización.

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