APROXIMACIÓN A LA FORMACIÓN DEL CUERPO DE VOLUNTARIOS DE LA ALIANZA DE CIVILIZACIONES

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El presente texto tiene su base de partida en dar respuesta a la Intención15 del Plan para la Alianza de las Civilizaciones: Crear un Cuerpode Voluntarios de la Alianza de Civilizaciones.El hecho de plantear una acción de estas características suponearticular una formación singular que suponga una aproximación aaquellos contenidos que consideramos que han de formar parte de unproceso de análisis que desemboque en un plan para el Formador y laespecificidad de la naturaleza del voluntariado sobre el que se actúa.Hay que sentar las bases del proceso. Imaginemos una pirámideinvertida. Hay que empezar por el vértice sobre el que se va a asentartodo el proceso.El primer paso es obviamente perfilar una herramienta útil a modode guía o cuaderno de viaje de referencia para la base de nuestra pirámide:el Formador de Formadores.Surge la necesidad, si se quiere avanzar en hacer realidad la Intención15, de recoger en un manual los contenidos y el análisis en tornoal marco teórico que permitirá diseñar la especificidad y la praxis.Diseñar una formación específica, aunque de inicio se trasladesolo al papel, permitirá concretar los objetivos a desarrollar y la articulacióndel proyecto.Sin lugar a dudas, el Formador debe tener muy claro en que va aconsistir esa formación específica que parte de otra genérica comonecesidad para su posterior proyección.Pero la especificidad no tiene sentido si no viene de la mano de lapotenciación de habilidades sociales, comunicativas y operativas quesupongan una buena práctica de la acción del voluntariado.La intención para trabajar la intención 15 es diseñar una herramientalo suficientemente útil y susceptible de dar forma a un recurso formativopráctico.Las pretensiones de este texto son:? Presentar una mirada sobre el sentido del voluntariado y sufunción.? Presentar medios y modos de participación.? Cuidar y conocer las motivaciones del voluntario/a para definircorrectamente su recorrido en la organización.? Procurar herramientas y estrategias para gestionar equipos devoluntariado.Los siguientes apartados desarrollan aquellos elementos teóricosy sus posibles aplicaciones prácticas que entendemos que debe conocery manejar el Formador de Formadores.El presente texto se ha dividido en diferentes marcos de trabajo porquenos permite una mayor claridad a la hora de abarcar los diferenteselementos que tenemos que tener presentes a la hora de configurarla organización y la formación

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