Gestión del Cambio: La Competencia Transversal en Management

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José Antonio Redondo es un zamorano de nacimiento ybarcelonés de adopción. Es Licenciado en Psicología del Trabajo y de lasOrganizaciones y Master en Ingeniería de la Formación, ha trabajado para varias compañías del sectorservicios como Logic Control o NCR España y hasta el año 2001 como responsable de RRHH en I.Microsoft. Alterna la Consultoría con su gran pasión profesional, la Docencia. Es Profesor Asociado en la Universitat Obertade Catalunya (UOC) en donde imparte Riesgos psicosociales del trabajo, así comoen diversas Escuelas de Negocios, empresas y organismos públicos. Esta obra está dirigida a Gerentes, Directores y en general acualquier persona que se vea implicado como gestor activo o como participantede un proceso de cambio organizacional.

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