Protocolos para la construcción de organizaciones creativas y de innovación. Principios de epistemología axiológica 3

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La colectividad humana se encuentra en una situación que jamás antes sehabía producido. Siempre ha habido grandes cambios a lo largo de la historiahumana. En el conjunto de nuestra especie ha habido sociedades que, a la vezque estaban en tránsito, en puntos centrales permanecían estables. Podríamosdecir que convivían las transformaciones culturales, nunca tan rápidas comoahora, con gran estabilidad en lo fundamental. Esta es la situación en que hemos vivido hasta hace no mucho. Lassociedades llamadas de conocimiento están forzando el cambio de lascolectividades, en todos sus parámetros, a causa de la globalización de lascomunicaciones, de la ciencia y la tecnología y de los modos de vida. Desde un punto de vista de los valores, todas las sociedades se venforzadas a tener en cuenta en sus proyectos axiológicos colectivos (PAC) lamotivación para la transformación constante y el cambio continuo que hanintroducido las sociedades tecnocientíficas de innovación. De alguna forma,todas las sociedades deben programarse para ese modo nuevo de sobrevivenciacolectiva que denominamos “sociedades de conocimiento”. Este libro, el tercer volumen de un estudio sobre epistemologíaaxiológica o epistemología de los valores y de la cualidad, pretende señalarlos pasos necesarios para la creación de un proyecto axiológico colectivo capazde construir y sustentar una sociedad de conocimiento.

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