Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. MF1037

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Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email tutor@tutorformacion.es (a partir de una compra mínima de 16 manuales).Capacidades que se adquieren con este Manual:- Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo.- Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario.- Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.?ndice:1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.- Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.· Modelos de evaluación de programas.· Variables de evaluación:- Objetivos.- Contenidos.- Proceso.- Rendimiento laboral y calidad del trabajo.· Criterios de calidad.- Instrumentos y técnicas de recogida de la información.· Selección de las fuentes de información.· Herramientas de recogida de la información.2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.- Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad.· Trabajador y familia.· Empleador.· Preparador laboral.- Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.· Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución.· Comunicación de los resultados de la evolución.- La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.- Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad.· Desde el punto de vista del trabajador.· Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano.- Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.

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