Síndrome de Burn-out en el personal de enfermería en la Unidad de Neonatología del Hospital Naval de Cartagena.

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El profesional de enfermería está sometido amucho estrés en su puesto de trabajo. Esto junto a otros muchos factoresestresantes y mantenido en el tiempo puede hacer que tanto la productividadcomo la calidad del profesional de vea mermada. A causa de todos los aspectosnegativos que se pueden provocar es necesario este estudio. Con este trabajo pretendemosvalorar el posible perfil de riesgo, de mayor susceptibilidad y los principalesfactores determinantes para la aparición de este síndrome Para su elaboración se ha procedido a labúsqueda sistemática de las principales bases de datos como Pubmed, Cuiden,Google académico, Scielo, Elsevier, etc. La búsqueda tuvo un resultado de 17artículos relacionados, habiendo descartado otros muchos por falta de validezmetodológica o por no estar relacionados con el objeto del estudio.

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