Nuevo enfoque de LA ENTREVISTA en el marco del proceso DE SELECCIÓN

Autor: Carme Pérez Pons
Estado: Público
N° de páginas: 118
Tamaño: 150x210
Interior: Blanco y negro
Maquetación: Pegado
ISBN: 978-84-9916-335-2
Ebooks vendidos: 8
Libros vendidos: 189

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La Selección de Personal en general, y la Entrevista de Selección en particular, son tareas y/o actividades frecuentemente practicadas por muchos profesionales de distintas áreas de especialización, que generalmente se enfrentan a ella sin demasiados conocimientos y/o preparación. Pero cualquier persona que tenga que enfrentarse a la tarea de seleccionar personas, debería ser consciente que se requiere realizarla con criterios de eficacia y eficiencia, como cualquier otra actividad. Dominar las técnicas y procedimientos requiere práctica y experiencia, así como autocrítica para aprender de los errores y mejorar continuamente. No obstante, basarse en criterios objetivos, disponer de una estructura adecuada, actuar con rigor y analizar toda la información/comunicación desde diferentes perspectivas, todo ello con gran respeto por las personas que son sujeto y objeto de la tarea, es lo único que puede garantizar la calidad y objetividad de las deciciones que se tomen.