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El e-learning en la nueva gestión de los recursos humanos

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Autor: Fernando Alonso Amo
Autor: Luis Felipe Paradela González
Autor: José María Viñes Aparicio
Estado: Público
N° de páginas: 380
Tamaño: 170x235
Interior: Color
Maquetación: Pegado
Acabado portada: Brillo

Formato Precio
Acabado en rústica 50,00€ 0,00 Lo quiero
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Incluye el libro en formato pdf y ePub
Impuestos y envío no incluidos
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Las organizaciones públicas y privadas en las sociedades avanzadas del siglo XXI, necesitan, para poder desarrollar su actividad en un mundo globalizado cuyos factores productivos fundamentales son el conocimiento y la innovación, establecer sistemas formativos eficaces y eficientes que permitan a sus miembros desarrollar todas sus posibilidades en beneficio de la organización y de la sociedad en general.
Uno de los procedimientos que pueden contribuir más eficazmente a solucionar las necesidades de formación permanente que requieren los miembros de las organizaciones actuales es la formación a distancia o formación e-learning.
El presente libro trata de mostrar al lector las posibilidades que aporta la formación e-learning para una adecuada gestión de los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI que, indudablemente, debe basarse en la creación de conocimiento y el fomento de la creatividad y la innovación.
      

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Clasificado como: Ciencias sociales y empresa   ›   Empresa
Palabras clave: , recursos humanso, mapa de conocimiento, imnovación, conocimiento, e-learning
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