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Los mejores líderes influyen de forma extraordinaria en el rendimiento y en la competitividad de la organización. Dieciséis comportamientos distinguen a los líderes efcientes del resto. La mejor receta para el desarrollo del liderazgo consiste en cultivar unos pocos puntos fuertes en lugar de centrarse en las debilidades. Cuando los líderes sacan provecho de su pasión, aumenta la satisfacción por su trabajo al
tiempo que magnifcan su contribución a la empresa.