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Miguel テ]gel Rodrテュguez Badal

MIGUEL テ¨GEL RODRテ宏UEZ BADAL

Director de Responsabilidad y Sostenibilidad, S.L. Asimismo, es Presidente de Honor del Laboratorio de Aprendizaje sobre la Base de la Pirテ。mide de la ESCI (Universidad Pompeu Fabra) y profesor en diversos programas del Instituto de Empresa, EADA y de la Universidad Politテゥcnica de Cataluテアa.

Doctor en Direcciテウn de Empresas por la Universidad Politテゥcnica de Cataluテアa (1998), MBA por Santa Clara University (1992) y Licenciado en Filologテュa Clテ。sica por la Universidad Autテウnoma de Barcelona (1988) y en Filologテュa Hispテ。nica por la Universidad de Zaragoza (1983).

Desde febrero de 1993 y hasta octubre de 2006 trabajテウ en IESE, siendo director acadテゥmico del Center for Business in Society y del Foro Empresa y Desarrollo Sostenible, y colaborador cientテュfico del departamento de Direcciテウn General.

Autor o coautor de doce libros y de numerosos trabajos y artテュculos. Sus libros mテ。s recientes son "Hacia la empresa テュntegra: por quテゥ muchas empresas son como son; por quテゥ y cテウmo otra empresa es posible", en proceso de ediciテウn, "Cultura de la empresa del siglo XXI: una propuesta", publicado por la Fundaciテウn Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad en enero de 2010, "Manual de la Empresa Responsable y Sostenible", publicado en abril de 2008 por McGraw Hill, y "The Sustainable Enterprise: Learning from DJSI Leaders", publicado por la Fundaciテウn BBVA en noviembre de 2005. Asimismo, algunos de sus estudios mテ。s recientes son "La RSE en la gran empresa familiar espaテアola",realizado por encargo del Instituto de la Empresa Familiar y publicado en diciembre de 2009, y el informe del Club de Excelencia en Sostenibilidad "El estado de la Responsabilidad Corporativa en la Gran Empresa en Espaテアa", publicado en marzo de 2007.

Ha colaborado con diversas empresas y organizaciones como Adecco, BASF, Banco Santander, British Telecom, BSH Electrodomテゥsticos, CEMEX, Central Nuclear de Trillo, Citrテカen, Club de Excelencia en Sostenibilidad, Deutsche Bank, Ericsson, FCC, FECSA, Fundaciテウn Bertelsmann, Fundaciテウn Laboral San Prudencio, Gas Natural, Grupo Argentaria, Grupo ENHER, Grupo Henkel, Grupo Mahou-San Miguel, Instituto de la Empresa Familiar, Interatun-Organizaciテウn Interprofesional del Atテコn, Mutua Universal, Real Academia de Ciencias Econテウmicas y Financieras, Red Elテゥctrica, Sharp, Siderca, Siemens, Telefテウnica, Tetra Pak, Uniテウn Fenosa y Volvo Truck en temas relacionados con la gestiテウn del cambio, la responsabilidad y sostenibilidad corporativas y la gestiテウn de las emociones. Las テ。reas de interテゥs o enfoques desde los que trata dichos temas son el gobierno, cultura y direcciテウn estratテゥgica de las empresas, y la relaciテウn entre comportamiento, valores e inteligencia emocional de directivos y profesionales.

En septiembre de 2003 fue nominado como "Highly Commended Runner-Up" en la primera ediciテウn del European Faculty Pioneer Award convocado por la European Academy of Business in Society, el World Resources Institute y el Aspen Institute.



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