http://blog.unijimpe.net/rss https://www.bubok.es/ Puedes comprar en nuestra librería todos los libros publicados en Bubok. es info@bubok.com (Bubok Publishing) info@bubok.com (Bubok Publishing) https://www.bubok.es/libros/231882/la-innovacion-en-la-gestionAl hablar de innovación pensamos normalmente en avances técnicos y científicos. Pero las empresas  también deben innovar en gestión empresarial si no quieren quedar fuera del mercado en el que compiten: innovar o morir.   La innovación tecnológica posibilita la innovación en la gestión, por eso ambas van de la mano: nuevas maneras de organizarse, nuevas posibilidades de hacer negocios, nuevos mercados, nuevas estrategias de comunicación, entre otras, son resultado de aplicar la innovación tecnológica a la gestión.  La Globalización y la Mundialización, consecuencia de los avances tecnológicos,  han aumentado el mercado potencial, y al mismo tiempo forzado a las empresas a ser más competitivas. Así mismo, obligan a los líderes a ser más flexibles y adaptables a entornos multiculturales, con costumbres y maneras de ver las cosas diferentes.Las organizaciones líderes están constantemente innovando sus sistemas de gestión a fin de ser más eficientes. Ello pasa por aplicar a todos sus procesos de negocio las tecnologías más avanzadas, tener satisfechos a sus colaboradores y estar en sintonía con los valores sociales actuales.https://www.bubok.es/libros/199415/la-comunicacion-efectiva-herramientas-para-mejorar-la-comunicacionEl libro trata de un conjunto de herramientas que permiten mejorar la comunicación como medio para conseguir las metas y objetivos.Desde el punto de vista empresarial una buena comunicación es básica para mejorar el clima laboral, disminuir los conflictos inherentes a las relaciones humanas y aumentar la eficacia. El resultado es un aumento del valor añadido de manera permanente.Desde el punto de vista personal, comunicarse con los demás y hacerlo de manera adecuada, permite conocerse mejor a si mismo, afirmarse en las relaciones interpersonales y conseguir las metas y objetivos.https://www.bubok.es/libros/195201/direccion-de-personas-y-desarrollo-de-organizacionesEl libro aborda la gestión de organizaciones basada en las competencias personales de los colaboradores y en la creación de valor económico, social y medioambiental de manera permanente en el tiempo. Todo ello bajo un enfoque ético de las relaciones humanas, entendiendo como tal aquel que se basa en:*    Un estilo, un talante y una manera de hacer basada en el compromiso con las personas que lo merecen*    Un sistemas de gestión ético y responsable que permite*    crecer a la persona y desarrollar sus capacidades y talentos*    Crear relaciones satisfactorias con el entorno en el que se mueve la Empresa / Organización: sociedad, clientes, proveedores, medioambiente.y hacen que la Empresa / organización*    Se convierta en un referente en el ámbito en el que lleva a cabo su actividad*    Mejore su imagen corporativa*    Mejore sus resultados de forma permanente Los temas se abordan de manera eminentemente práctica, con ejemplos reales de empresas gestionadas con este enfoque. La realidad muestra de manera inequívoca que las empresas así dirigidas son más valoradas por el mercado. Con la lectura de este libro el lector aprenderá la importancia de-    La orientación a la relación con los colaboradores, tanto como la orientación al trabajo-    El desarrollo de las personas, basado en sus conocimientos, competencias personales y aspiraciones-    El compromiso con la sociedad y el medio ambiente-    La gestión éticamente responsable-    El enfoque �ganar-ganar� como la única manera de establecer relaciones estables-    La organización �organizada�, que no descuida la �gestión del conocimiento� como fondo de comercio básico del negocio