http://blog.unijimpe.net/rss https://www.bubok.es/ Puedes comprar en nuestra librería todos los libros publicados en Bubok. es info@bubok.com (Bubok Publishing) info@bubok.com (Bubok Publishing) https://www.bubok.es/libros/264979/sindrome-de-burnout-en-el-personal-de-enfermeria-revision-bibliografica-y-recomendaciones-de-actuacion-para-su-prevencion-y-tratamientoEl Síndrome de Burnout (SdBt) tiene una alta prevalencia entre el personal sanitario, alcanzando su mayor proporción entre el personal de enfermería (15-20%). Sus consecuencias, en cuanto a morbi-mortalidad de estos profesionales sanitarios pueden ser muy graves por lo que conocer sus factores desencadenantes, facilitadores y de riesgo es fundamental para poder prevenirlo y tratarlo precozmente. Para ello, se ha realizado una revisión bibliográfica, de las publicaciones científicas sobre el tema, con el fin de establecer su prevalencia y valorar sus principales factores de riesgo. Entre los factores de riesgo que se han detectado destacan: el sexo masculino, ser soltero o divorciado, no tener hijos, tener entre 35-45 años, no realizar actividad física, mala alimentación, fumar, beber alcohol y estar descontento con el estado físico de uno mismo. Además, trabajar en unidades de enfermería con alta carga de trabajo, estrés y alta emocionalidad, como puede ser la enfermería oncológica, la enfermería pediátrica o la de salud mental, también se consideran factores de riesgo del mismo. Los principales factores protectores son: buen entorno familiar, realizar ejercicio físico, no trabajar a turnos, ser capaces de conciliar vida familiar y laboral o las actividades de concienciación y reducción del estrés, como puede ser el yoga o el mindfulness. Por tanto, que los gestores sanitarios y directores de las unidades de enfermería sean conscientes de todo esto y se involucren en una cultura laboral de empoderar al personal de enfermería, establezcan cursos y circuitos para que los profesionales con factores de riesgo o con el síndrome ya desarrollado pueden consultar y reducir sus consecuencias negativas.https://www.bubok.es/libros/256907/-ponga-un-podologo-en-su-consulta-del-pie-diabetico--utilidad-de-la-integracion-de-un-podologo-en-la-consulta-multidisciplinar-de-alta-resolucion-de-pie-diabetico-del-hgu-morales-meseguer-de-murciaINTRODUCCIÓN: La incidencia de patología severa en los pies de los pacientes diabéticos viene a ser del 5-10% en esta población, incrementándose con la edad y el desarrollo evolutivo de la diabetes. Las unidades de PD deben englobar todas las fases correspondientes a su proceso asistencial. Lo ideal sería poder disponer de un especialista en podología en dichas Unidades. El objetivo de este trabajo es analizar el impacto que, en los resultados, costes y satisfacción del paciente, supondría la introducción de un especialista en podología en nuestra CAR-PD. MATERIAL Y MÉTODOS: Nuestro estudio se desarrolla en la CAR-PD, dividiéndolo en 2 fases. Fase nº1: CAR-PD sin la intervención de podólogo: Durante un mes, se recogerán datos de todos los pacientes vistos en la CAR-PD, sin la integración de un especialista en podología en la atención a dichos pacientes. Fase nº2: CAR-PD con la integración de podólogo: Al mes siguiente a la fase nº1, se recogerán las mismas variables en cada paciente que acuda a la CAR-PD con la única diferencia de que en este mes se procederá a la integración y actuación, cuando la patología del paciente así lo requiera, de un podólogo. Estudiamos en cada fase: a) Resultados clínicos; b) Criterios de calidad; c) Costo por proceso y; Encuesta de satisfacción. RESULTADOS: No hubo diferencias significativas entre ambos grupos en cuanto a variables demográficas, epidemiológicas y resultados clínicos. Sí se observaron diferencias estadísticamente significativas en cuando a la indicación de desbridamiento entre las dos fases, siendo mayor en la fase nº2. EL coste por proceso no fue significativamente mayor en la fase nº2, a pesar de incluirse un especialista en podología en la misma. La satisfacción global fue muy alta en ambas fases, destacando el mayor grado de satisfacción de los pacientes con el especialista en podología y con la enfermería. CONCLUSIÓN: La inclusión de un especialista en podología dentro de las unidades asistenciales de pie diabético mejora la satisfacción del paciente, sin incrementar los costes de forma significativa.https://www.bubok.es/libros/256906/prevalencia-y-factores-de-riesgo-del-sindrome-de-burnout-en-el-personal-de-enfermeria-del-hospital-morales-meseguer-de-murciaIntroducción: El síndrome de burnout (SdBt) es un estado de cansancio emocional y mental, caracterizado por sentimientos de vacío y actitudes negativas hacia el trabajo y la vida. Aparece de forma específica en profesiones de ayuda en relación con interacciones humanas, se instaura de forma progresiva afectando al profesional y a la organización. Es la causa más frecuente de baja laboral. Su incidencia en personal de enfermería alcanza el 50%. Objetivos: Analizar prevalencia y factores de riesgo del mismo en personal de enfermería de nuestro hospital. Metodología: Entre 1 de marzo y 31 de abril de 2017 se entregó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) a personal de enfermería de nuestro hospital. Se realizó estadística descriptiva y análisis bivariado de los datos recogidos. Resultados: Se cumplimentaron 32 (23 mujeres; 9 hombres). Edad media: 35,3 años. 66,5% están casados o viven en pareja. En el MBI presentaron un alto grado de burnout para cansancio emocional: 15% de los sujetos; 12,3% para despersonalización y 7,2% para realización personal. La edad (> 40 años), años trabajados (> 15 años), ámbito de trabajo (quirúrgico), estado civil (divorciados) se relacionan significativamente con mayor porcentaje de SdBt. Conclusiones: El SdBt tiene una prevalencia intermedia en el personal de enfermería de nuestro hospital, afectándole negativamente, así como al sistema y a los pacientes.