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Resultados de la búsqueda : Organizaciones exponenciales

Aproximadamente 170 resultados en 3 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • Técnicas de apoyo para la toma de decisión en las organizaciones: Árboles y Electra

    El proceso administrativo de la organización arranca con la función de planificación, la cual consiste en definir las misiones y objetivos estratégicos que quiere alcanzar la empresa y seleccionar las actuaciones o estrategias necesarias para lograrlos. Este libro corresponde a una colección dedicada a la toma de decisiones en las empresas que profesores de la Universidad de Cádiz están editando, con objeto de facilitar a los alumnos de distintas titulaciones la comprensión y utilización de las herramientas más utilizadas en este campo. Esta obra se orienta a las [...]
  • Cuadernos Económicos. Información Comercial Española. (ICE). Núm. 86 La gestión medioambiental de las organizaciones: retos y oportunidades

    El número 86 de la publicación periódica Cuadernos económicos de ICE se ocupa de la gestión medioambiental de las organizaciones. Se trata de un aspecto que puede verse desde distintos puntos de vista y que no ha de entenderse como un gasto que venga a dificultar la gestión empresarial en tiempo especialmente difíciles por la crisis económica. Al contrario, puede ser una fuente de beneficios y de ahorro y de un elemento que dote de ventaja comparativa a la organización. Ello es así porque una buena gestión medioambiental con carácter proactivo puede [...]
  • e-welcome: Plan de Acogida de nuevas incorporaciones como medida de retención de talento en las organizaciones

    Este libro es fruto del trabajo de investigación realizado durante dos años por parte de los autores, y tiene como propósito definir los objetivos y el desarrollo del proceso de acogida de un nuevo colaborador durante sus primeras semanas desde que se incorpora a una empresa, apoyándose no sólo en los medios y figuras clásicas de una acogida, sino también en una herramienta de apoyo que facilita su inmersión en un equipo de trabajo, como es una plataforma LMS fundamentada en el aprendizaje 2.0.Se trata de una guía eminentemente práctica y de aplicación real a [...]
  • Protocolos para la construcción de organizaciones creativas y de innovación. Principios de epistemología axiológica 3

    La colectividad humana se encuentra en una situación que jamás antes se había producido. Siempre ha habido grandes cambios a lo largo de la historia humana. En el conjunto de nuestra especie ha habido sociedades que, a la vez que estaban en tránsito, en puntos centrales permanecían estables. Podríamos decir que convivían las transformaciones culturales, nunca tan rápidas como ahora, con gran estabilidad en lo fundamental. Esta es la situación en que hemos vivido hasta hace no mucho. Las sociedades llamadas de conocimiento están forzando el cambio de las [...]
  • Manual operativo de Recursos humanos, Reclutamiento, selección y orientación laboral

    Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como ?prosumidoras? de información están en el centro. La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las personas en un entorno colaborativo, siendo flexibles y adaptables y de dar voz [...]
  • El e-learning en la nueva gestión de los recursos humanos

    Las organizaciones públicas y privadas en las sociedades avanzadas del siglo XXI, necesitan, para poder desarrollar su actividad en un mundo globalizado cuyos factores productivos fundamentales son el conocimiento y la innovación, establecer sistemas formativos eficaces y eficientes que permitan a sus miembros desarrollar todas sus posibilidades en beneficio de la organización y de la sociedad en general.Uno de los procedimientos que pueden contribuir más eficazmente a solucionar las necesidades de formación permanente que requieren los miembros de las organizaciones actuales [...]
  • Alijo. Las marionetas del narcotráfico

    Un alijo de hachís produce una reacción en cadena que descubre un mundo de secretos, desconocido y lleno de riesgos y peligros. La lucha de la Guardia Civil contra las organizaciones de narcotraficantes en el campo de Gibraltar estructura el eje de un relato en el que se libran continuos episodios contra el tráfico de drogas y las crueles rutas del tráfico de seres humanos. Confidentes, vigilacias, seguimientos, pinchazos telefónicos,dinero, detenciones, alijos. El narcotráfico es una lacra, pero a su vez, es una madre que amamanta sus crías. "Alijo. Las [...]
  • La Empresa Inacabada

    A partir de una muestra de incidentes críticos de personas en las organizaciones, se rescata la injustamente ignorada teoría de la Triculturalidad de Américo Castro, y se pasa revista, en clave psicohistórica, a los principales hitos del camino común de las tres castas peninsulares: cristianos, judíos y musulmanes. Se reflexiona sobre la mejor manera de integrar a los diferentes colectivos que configuran las organizaciones y se aportan claves para mejorar el compromiso y la motivación de los empleados, analizando los estereotipos heredados más disfuncionales. Se [...]
  • MATEMÁTICAS A TRAVÉS DE EXCEL

    El contenido del libro se ciñe a las posibilidades de trabajo que ofrece el programa en el calculo matematico y presenta como valor añadido ejercicios y problemas resueltos con Excel y sus aplicaciones en diferentes areas de la matematica, como la estadistica, el calculo algebraico, el calculo matricial, la combinatoria, la trigonometria, la variable compleja, la representacion de funciones, la optimizacion y programacion lineal con la herramienta Solver y las tablas y graficos dinamicos. Se explican y presentan ejemplos relativos a funciones exponenciales, trigonometricas, [...]
  • HISTORIA DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL. III VOLUMEN. 1962-1970

    PRESENTACIÓN DEL III VOLUMEN DE LA HISTORIA DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL.  1962-1970 El III volumen de esta obra sobre  HISTORIA DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL, abarca los años de 1962-1970. El nacimiento en la República Dominicana de la Confederación Autónoma de Sindicatos Cristianos (CASC), abrió una nueva etapa dentro del sindicalismo latinoamericano, pues antes de esa fecha las organizaciones de la Confederación Latinoamericana de Sindicalistas Cristianos (CLASC), eran organizaciones de personas, o asociaciones de tendencias dentro de otras [...]
  • Las claves de la gestión de excelencia. De la calidad a la excelencia organizacional

     La gestión de excelencia permite alcanzar altos estándares y responder a las expectativas de todos los públicos de interés. Para las empresas de bienes y servicios se trata de organizaciones capaces de competir en mercados globalizados altamente exigentes y, en el caso de las administraciones públicas, se trata de organizaciones altamente valoradas por los clientes/ciudadanos, ya que entregan servicios que cumplen con los más altos estándares de calidad, a un costo razonable y en la oportunidad requerida.Una organización puede alcanzar la excelencia utilizando [...]
  • Conversaciones sobre gestión sanitaria

    Esta obra recopila escritos breves sobre gestión sanitaria, centrada en el campo de las organizaciones sanitarias públicas. Todos los textos han sido publicados previamente en el blog Saludconcosas durante los últimos años. El libro se estructura en seis grandes temas: el directivo y la gestión sanitaria, liderazgo, incentivos y motivación, calidad e innovación, transparencia y política sanitaria y aprendizaje y gestión del conocimiento. Se trata de una obra que puede leer toda persona interesada en la gestión de servicios públicos y de organizaciones de [...]
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  • 95º edición del concurso de relatos - LA POBREZA (RELATOS)

    Habitantes callejerosEcho la última ojeada en el espejo del portal. La boca bien perfilada y el pelo en su sitio. Hay que tener buen aspecto, no queda [...]
  • ¡¡Qué bueno toparse con tantos imbéciles!!

    Si no fuera por ellos seguiría en mi antigua empresa haciendo el gilipollas en tareas que no me aportaban nada. Mis ganas de salir de ahí [...]
  • ¿Qué es peor?

    Yo he vivido en Inglaterra. Tienen 10 cámaras por cada 14 habitantes. Ese es el futuro de la disidencia. Tienen vigilados los movimientos de cualquier [...]
  • ¿Se le ocurre a alguien algo para abaratar mas los costes del libro?

    A mí me ofrecen abaratar el coste del libro incluyendo publicidad de algunas ONGs y lo firmo con los ojos cerrados. Ecología, Gente sin fronteras [...]
  • Blog de DiegoCastro

    Hombre, tampoco te lo tomes tan a pecho, lo que quiero decir es que en la primera página, nada más entrar en el blog, aparece, bajo los [...]
  • La gran herida

    LA GRAN HERIDASe abre la heridaIEl pez más grandeSiempre se ha comido al pez más chicoEs lo que los países ricosHan hecho con los [...]
  • LINCHAN A UN ESCRITOR EN BIBLIOTECA NACIONAL. HUGO WAST.

    LINCHAN A UN ESCRITOR EN BIBLIOTECA NACIONAL DE ARGENTINA. HUGO WAST. -El Autor- Gustavo Martinez Zuviria (escribia con el pseudónimo Hugo Wast) [...]
  • Los peligros de la deriva capitalista

    Os dejo este magnífico artículo que he encontrado en el blog 'Vida Sostenible'. Da para reflexionar. Los grandes capitalistas a la conquista de [...]
  • LVIII: Internet. Concurso de relatos quincenales. Hilo solo para colgar relatos

    Lo comprendo ydeseo continuar. El Estrategarecorrió todo el pasillo alfombrado, pidió un café a su secretaria y entró enel [...]
  • Me estoy muriendo

    ...y dimos vueltas y más vueltas, vueltas, muchas, muchas vueltas... Yo creo, sinceramente, que te has equivocado de foro, de página, de mundo y [...]
  • PATÉTICO

    Por partes: 1-Probablemente, como ya se ha dicho por ahi, lo que realmente desencadenó el cierre del hilo fue la ida de olla de Nosebundos insultando [...]
  • Previo al infanticidio

    Resumir la historia de dos hermanas en 1400 palabras es más que complicadillo. Por eso, es normal que si uno empieza a escarbar en la coherencia del [...]


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