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Resultados de la búsqueda : guia laboral

Aproximadamente 1151 resultados en 4 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • ¿Sufres acoso laboral? ¡Identifícalo!

    Una primera guía para que puedas identificar si sufres acoso laboral. ¿Cómo afrontarlo? ¿Dónde buscar ayuda? y algunas cuestiones más
  • Derecho Procesal Laboral

    Derecho Procesal Laboral adaptado al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • ANTIGUÍA DE INSERCIÓN LABORAL PARA JÓVENES

    Guías de inserción laboral existen muchas, aunque lleven diferentesnombres, pero Antiguías de inserción laboral para jóvenes solo existe esta.El camino que lleva a conseguir un trabajo o la realización profesional estortuoso para muchas personas, lleno de obstáculos y de ideas preconcebidas quenos dificultan el tránsito, hasta el punto de hacernos abandonar en ocasionesaquello con lo que siempre habíamos soñado. Ayudar a los demás a recorrer demanera sencilla el sendero que va de la finalización de una actividad formativa ala consecución de un puesto de [...]
  • Apuntes de Formación y Orientación Laboral (F.O.L.)

    Contenidos resumidos, actualizados y novedosos del Módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL), válido tanto para los Ciclos Formativos LOGSE como LOE. Actualizado a enero de 2.019. De gran utilidad para el profesorado, el alumnado que acude presencialmente a clase y el matriculado por libre, y para las personas que preparan oposiciones. El contenido se divide en 10 bloques temáticos, con ejercicios resueltos en muchos de ellos: la seguridad laboral, primeros auxilios, derecho laboral y contratos de trabajo, nóminas y liquidación de haberes, órganos de [...]
  • Inserción laboral de personas con discapacidad

    Este libro pretende ofrecer información sobre la realidad laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva empresarial. Este libro trata la insercíón laboral de personas con discapacidad como una elemento más de la responsabilidad social de las empresas.
  • OBESIDAD Y DESEMPEÑO LABORAL

    La obesidad se convierte en un problema de carácter laboral cuando no se toman las medidas preventivas que beneficien tanto al empleado como al empleador.
  • 25 TAREAS ANTES DE QUEJARTE DE TU SITUACIÓN LABORAL

    Recopilación de las 25 tareas más efectivas por las que hay que pasar para tener una vida laboral sana. Para gente profesional cuya profesión no es encontrar trabajo.
  • Calendario del Mercenario Laboral

    Acciones efectivas para que los talentos vivan de lo que les apasiona. ¿Por qué conformarse con una "fuente de ingresos" si puedes vivir de lo que te apasiona? ¿Por qué se busca esta pasión y no se encuentra? Diseña tu Plan de Acción de forma efectiva y te posicionarás correctamente en el mercado laboral sin estrés ni tensiones siempre que lo necesites.
  • EL SEXO Y LA RELACIÓN LABORAL

    El sexo ocupa un papel muy importante en el campo laboral, y de acuerdo con los comportamientos éticos o no éticos que se asuman en las relaciones interpersonales de esa misma manera serán catalogadas sus
  • La Salud Laboral en las empresas españolas.

    Este libro trata la problemática de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales en las empresas españolas, exponiendo toda la legislación vigente en la materia y analizando de modo esquemático y práctico todos los asprectos relacionados con la seguridad en el trabajo.
  • Acoso laboral. Una oportunidad para el cambio

    Con la actual crisis,el acoso laboral va en aumento. Es una pandemia.Que puedo hacer paraacabar con esta situación de acoso?  Estaguía aporta nuevas ideas y recursos para terminar con lo que vives. Supera elacoso con recomendaciones prácticas. El libro está cargado de optimismo yhumor. Cambiar la manera de pensar y cambia el mundo. Está dirigido también las familias, amigos,incluso a los acosadores y compañeros de trabajo. Todos pueden emprender unproceso de cambio personal y superar la situación de acoso que, como todas, estransitoria y también pasará. Lo [...]
  • UNA EXPERIENCIA LABORAL DEGENERATIVA

    En el desarrollo de este proyecto de trabajo de fin de Máster de PRL, se pretende responder ala hipótesis principal.Se engloba en la disonancia entre el ideario social, de alargar la esperanza de vida laboral almáximo de los trabajadores, y la realidad respecto a la gestión de la edad en lasorganizaciones. En este último flanco prevalecen los estereotipos sobre el binomiosocial/laboral ante las mal llamadas personas mayores, a partir de los 50 años. Con débilesacciones legislativas como jurídicas. Resalto la necesidad de diversificar en género dentro deesta fase [...]
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