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Resultados de la búsqueda : lider del siglo xxi

Aproximadamente 245 resultados en 3 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • Reflexiones de un Líder-coach

    Este libro es una recopilación de las entradas en el Blog Liderazgo y Coaching del autor en las que comparte con sus lectores aquellas reflexiones, citas, artículos y libros que le han suscitado más interés. Un Líder-coach hace de guía a través de un proceso de descubrimiento de posibles paradigmas que pueden limitarte y te invita a crear nuevas formas de ver, escuchar y sentir el mundo que te rodea. El Líder-coach presenta al colaborador solamente el "qué" y le deja que el mismo desarrolle el "cómo". El Líder-coach es el líder del siglo XXI.
  • Frases de un lìder

    Frases de un líder es un libro lleno de frases inéditas Rodrigo Bratt, ¡frases que penetra profundamente hacia abajo y eleva la sensación por un ideal!
  • EL LIDER CRISTIANO

    Nuestra sociedad necesita de un liderazgo firme, seguro y carismático, porque la realidad que vivimos así lo exige. Estamos en medio de una constante confusión, ambigüedad y perturbación. La gente se queja a menudo de sus líderes políticos o religiosos, ya que al parecer estos se ocupan de sus propias personas en vez de aquellos a quien dicen representar.El evangelio (Lucas 21:25) nos muestra esa realidad, las crisis se muestran unas a otras, la voz de la iglesia debe  surgir fuerte en medio de un mundo sufriente. Es aquí donde cobra valor el llamado del Señor, [...]
  • Las huellas del líder

    El liderazgo es un tema aparentemente común, de moda, que ha interesado desde siempre a empresarios, naciones, deportistas, cineastas, y la academia, entre otros. Sin embargo, hoy más que nunca se observa en nuestro entorno la necesidad de desarrollar líderes inspiradores que transformen la sociedad de manera positiva.Para ser un líder inspirador no es necesario ser jefe de hogar o en una compañía, no se trata de ser el miembro del equipo más entusiasta, extrovertido y dinámico, ser líder no es ya siquiera una elección, es una necesidad que como especie y como [...]
  • DESARROLLANDO EL LIDER QUE HAY EN TI

    Desarrollando el líder que hay en tí es un manual de referencias para todo creyente de Jesucristo que desea ser un fiel servidor de Cristo. Encontrarás un sentido de dirección y propósito definido en el cumplimiento de la Gran Comisión delegada por nuestro Señor Jesucristo. Un manual de referencia para todo obrero del Señor comprometido con Su obra en la formación de nuevos creyentes, para maestros de Escuela Dominical, ministerios a la juventud, pastores, misioneros, evangelistas, entre otros.
  • El líder integrado. Liderarse a si mismo para liderar a los demás

    La obra constituye una descripción de los procesos y competencias que desarrolla el directivo para convertirse en un líder integrado. Primero respecto a si mismo, después respecto a los demás.
  • Destapa el Lider que llevas dentro

    En Destapa el líder que llevas dentro el autor nos ofrece un enfoque bastante diferente de los tratados convencionales o académicos sobre las teorías que llevan al liderazgo. Desde el inicio trabaja con la hipótesis de que todos somos capaces de actuar como líderes de un proyecto, o de una ilusión o un sueño personal, si ponemos la suficiente fe, entusiasmo e implicación en conseguirlo. Destaca la importancia de construir el liderazgo sobre unos pilares firmes y una visión muy clara, un objetivo que nos guía a un punto de destino para, finalmente, estimular al [...]
  • Consolida tu papel de LIDER con el uso de afirmaciones

    En la presente obra el autor plantea el hecho contrastante de que si bien actualmente podemos tener acceso ilimitado a información relacionada con liderazgo y aquellas características que definen la personalidad y forma de proceder de todo líder, la simple lectura de esta información no garantiza en lo absoluto que a partir del momento en que conocemos las características que definen a los líderes empecemos a actuar en concordancia con dicha información ya que nuestro comportamiento está regido por nuestra propia y particular personalidad. Consolida tu papel de LIDER [...]
  • Manual Básico del Líder Refundacional

    La causa social por la Refundación del Chocó es un anhelo y un deseo colectivo que se alimenta de los sueños de cada habitante que está convencido que un mejor Chocó es posible
  • GADIR Y EL “CIRCULO DEL ESTRECHO”. DEL SIGLO III AL SIGLO I a.C. ¿Un Hinterland económico en el Occidente Mediterráneo?

    En  el  siglo  VI  a. C,  el  rey  de  Babionia  Nabucodonosor  arrasa  la ciudad  de  Tiro,  en  el  Mediterráneo  oriental.  Las  colonias  fenicias  de occidente  pierden  el  contacto  con  la metrópoli  fundadora  quedando abandonadas  a  su  suerte.  El  protagonismo  que  antes  tuvo  Tiro  en  el Mediterráneo  occidental,  lo  toma   ahora  la  ciudad  de  Gadir,  que  se convertirá  en  la  potencia  [...]
  • Decisiones del Docente Líder Universitario Dimensión Ético-Transformacional

    En la presente investigación se propone una teoría sobre el proceso reflexivo transicional para toma de decisiones desde una dimensión ético transformacional; descubriendo, reflexionando y delimitando el acontecer del profesor universitario en su actividad académica, en tres de sus facetas: facilitador del conocimiento, evaluador e investigador. Esto condujo a discurrir sobre prácticas decisionales desde la fuerza humano-intelectual, los valores humanos, estilos de liderazgo y lo ético transformacional. Los resultados obtenidos gradualmente, fueron producto de: tres [...]
  • Certificación Lider Coach de la Escuela Europea de Habilidades Sociales

    Certificación Líder Coach.Escuela Europea de Habilidades Sociales & Remodelatuvida."El 60% de los profesionales optan por tener un jefe honrado, humano y comprensivo en su equipo antes que por un incremento salarial, según un análisis realizado por Nexian, un red nacional de agencias de recursos humanos."Hoy en día, "Un buen jefe vale más que un aumento de sueldo". Fuente: Periódico Expansión.Un Lider Coach es uno de los más efectivos estilos de dirección de personas. Su principal diferencia con respecto a otros estilos de liderazgo es la capacidad de desarrollar [...]
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