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Resultados de la búsqueda : solucionario de recursos humanos i responsabilidad social corporatova macmillan

Aproximadamente 167 resultados en 4 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • Responsabilidad Social del astrólogo

    Iniciativa para la creación de un marco común de responsabilidad en la actividad astrológica.La actividad astrológica es una actividad sin regular, tipificada en el apartado de " ocio y entretenimiento" por lo que se hace necesario un marco común impulsado por los propios astrólogos de responsabilidad social.Por este motivo nace esta iniciativa, basada principalmente en la creación de pautas de conducta tendentes sobre todo a la protección de los derechos humanos y en el compromiso de no vulneración de los mismos en el ejercicio de la actividad. La iniciativa [...]
  • Responsabilidad social corporativa

    • Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.• Comprender las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC.• Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC• Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC.• Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC• Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa• Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC• Analizar la tipología [...]
  • Responsabilidad Social Corporativa y Empresarial: Creando ventaja competitiva

    La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la contribución activa y voluntaria de las empresas a la sostenibilidad u otros compromisos sociales, económicos y ambientales.La RSC es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en el gobierno, estrategia y gestión de las empresas, de las políticas y procedimientos sociales, laborales, económicos, medioambientales, de respeto a los derechos humanos, etc., que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés.
  • RECURSOS HUMANOS: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

    Estructura y organización del módulo de 2º del Grado Superior de Administración y Finanzas,  Recursos Humanos.
  • Dirección de recursos humanos

    La obra constituye un manual de consulta y seguimiento de la asignatura optativa "Dirección de recursos humanos" de 3º y 4º curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de La Laguna, y está adaptada a la guía docente de la asignatura en el curso 2015/2016. El texto presenta los contenidos y procesos más importantes de la asignatura.
  • Los Recursos Humanos

    Con el libro Los Recursos Humaos se pretende abordar distintos temas relacionados con los recursos humanos. Podrás tener acceso a distintos temas relacionados con la temática:La dirección organizacional                                   Aspectos relacionados con la ergonomía                      Aplicaciones de la [...]
  • RECURSOS HUMANOS: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

    Estructura y organización del módulo de 2º del Grado Superior de Administración y Finanzas, Recursos Humanos.
  • Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos

    Se abordan aspectos básicos de gestión y administración de recursos humanos en los procesos de selección, formación, evaluación y promoción del personal.Se revisan los conceptos fundamentales sobre organización empresarial, las principales funciones que se desarrollan en el área de recursos humanos y la técnica de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo; se estudian las etapas de un proceso de reclutamiento y selección de personal así como la formación en la empresa y los sistemas de financiación. También se aborda el proceso de [...]
  • Plan Estratégico de Recursos Humanos - Un caso práctico -

    Un caso práctico de gestión estratégica de recursos humanos. En la extensa bibliografía asociada a la gestión de recursos humanos y, en especial a la planificación estratégica de la fuerza laboral, rara vez nos encontramos con un enfoque fuera de lo conceptual y asociado a la realidad de nuestro trabajo del día a día. En la presente obra Julián Liñares nos presenta un caso de trabajo en el que el marco teórico y la aplicación práctica van de la mano para llevar la gestión estratégica de recursos humanos a la realidad de los profesionales de hoy.
  • Las repercusiones de la nueva era digital en el futuro de la gestión de los recursos humanos

    El departamento de recursos humanos ha evolucionado a lo largo del tiempo. Debido a los cambios tecnológicos, sociales y generacionales que están aconteciendo actualmente, los recursos humanos se encuentran con la necesidad de adaptarse a la nueva era digital. Este estudio trata de las diferentes perspectivas del futuro de este departamento, considerando su valor y forma dentro de la empresa, y los diversos roles y misiones que tomará. 
  • Recursos Humanos y su Formación Teorica

    El concepto de capital humano es de cierta manera moderno y su etimología claramente se refiere a un aspecto que pudiese entregar cierto nivel de rentabilidad. El concepto surge por primera en una investigación de 1961 titulada investment in human Capital algo como Inversión en capital humano. El autor Premio Nobel de economía Theodore Schultz presenta este estudio a American Economic Review. De aquel entonces el término ha sido acuñado por una multiplicidad de autores que atañan el concepto con la personalidad, la apariencia, la reputación y hasta con la [...]
  • Estudio de referencia del estado de implantación de la Responsabilidad Social en las entidades sociales y empresas de inserción en España

    Con este estudio se pretende:En primer lugar, tomar consciencia del estado de implantación de las políticas en Responsabilidad Social por parte de las organizaciones de la Economía Social, de todos sus aspectos y niveles, incluyendo los valores, misión y estrategias de desarrollo.En segundo lugar, iniciar un proceso de reflexión compartida y necesaria para la elaboración de nuevas estrategias y proyectos pensados específicamente para el desarrollo de la Responsabilidad Social de dichas organizaciones.Esperamos que este trabajo genere diálogo en el tejido del sector [...]
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  • Red Social (poetasonline)

    PoetasOnline es una red social para poetas, en donde cualquiera puede publicar y compartir sus poemas, todos y cada uno de los poemas publicados en nuestra plataforma son derechos reservados.
  • Red Social Falsaria (Falsaria)

    Falsaria es una Red Social Literaria en la que los usuarios participan gratuitamente de una comunidad de escritores y lectores. Una plataforma para dar a conocer autores noveles, promocionar obras y aspirar a ser publicado en las versiones impresas de la Revista Falsaria. Falsaria intenta establecerse como un nuevo modelo de edici�n editorial colaborativa, donde una comunidad de 20.000 lectores y escritores, en constante crecimiento, �premian� con sus votos la calidad de la obra. Sin intermediarios, ni agentes, los lectores y escritores son el �nico equipo de Edici�n [...]
  • Ágora Social (AgoraLibros)

    Ágora Social es una consultora de captación de fondos especializada en el tercer sector. Ayudamos a las organizaciones a obtener los recursos que necesitan para cumplir con su misión. Trabajamos con una estructura en red que nos aporta un amplio conocimiento y flexibilidad para abordar proyectos diversos.
  • Associació l'Arada Creativitat Social (larada)

    L'ARADA és una iniciativa sense afany de lucre que neix el 2006 d'ungrup de persones que creuen necess ria la creació d'espais departicipació-acció pel desenvolupament comunitari i sostenible delterritori, i de l'impuls de projectes de dinamització socioambiental. Est formada per un equip multidisciplinar, provinent dels camps de lasociologia i les ciencies ambientals, que ofereix la creació d'espaisde reflexió, investigació i acció per tal de construïr col.lectivament,amb tots els agents del territori, nous models de desenvolupament peral medi rural, basats en [...]
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