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Resultados de la búsqueda : solucionario gestion de recursos humanos mc graw hill grado superior

Aproximadamente 188 resultados en 4 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • GESTIÓN FINANCIERA: GUÍA PRÁCTICA

    Este libro trata de proporcionar conocimientos básicos de las técnicas que se utilizan en la valoración de las distintas clases de operaciones financieras y su aplicación práctica en el ámbito de la gestión empresarial
  • MF0980_2 - Gestión auxiliar de personal

    Esta publicación es uno de los módulos que componen los Certificados de Profesionalidad denominado (ADGG0308) Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas; (ADGD0308) Actividades de gestión administrativa. Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. Se organizará la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Se [...]
  • Gestión de la información y documentación turística local. UF0081

    Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0081 "Gestión de la información y documentación turística local" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final en el email tutor@tutorformacion.es (a partir de una compra mínima de 16 manuales).Capacidades que se adquieren con este Manual:Analizar las fuentes y métodos que permiten la obtención de información de interés turístico sobre el entorno local, evaluando, [...]
  • Lecturas FIA - Libro 3: Gestión de carteras y riesgo

    Se explica la Gestión de Carteras de Renta Variable clásica, modelo de Markowitz, Sharpe, medición de resultados, etc… y la Gestión Activa de Carteras de Renta Fija: Estrategias activas de Gestión de la Duración (Roll-Down, Rolling Yield, etc..), Estrategias sobre la curva de rendimientos (Switches, Butterflies, etc…) así como estrategias de crédito, medición de los resultados y estrategias con derivados para la gestión de carteras de renta fija. Posteriormente se analiza en detalle la medición de riesgos financieros: de mercado, de crédito, liquidez, operacional y legal.
  • Influencia de Gestión de Proyectos en coyuntura socioeconómica

    Este trabajo estudia la relación de la Gestión de proyectos con la innovación, la productividad y la competitividad.
  • UF1422 - Programación y evaluación aplicadas a la gestión cultural

    La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a organizar la infraestructura para desplegar y ejecutar la programación cultural usando los recursos acordes al tipo de acción cultural que se va a desarrollar, así como evaluar la programación cultural para estimar y valorar la adecuación de los eventos culturales realizados, colaborando, en su caso, con el responsable de cultura de nivel superior. Para ello, se estudiará la planificación de las programaciones para la gestión cultural y la evaluación de procesos de gestión cultural. Tema 1. Planificación [...]
  • Gestión estratégica en las organizaciones públicas: algunas experiencias

    Este ensayo analiza aspectos importantes para la comprensión de la Administración Pública Española y la mejor utilización de la experiencia en la gestión pública. El autor mezcla los conocimientos teóricos sobre la gestión pública estratégica (sus principios y valores, su programación, sus propiedades y etapas, así como sus pautas) con la definición de perfiles de altos cargos y ministros a los que califica como positivos o negativos para el avance de la gestión pública.
  • SER ● HACER ● TENER ● TRASCENDER Un modelo de gestión universitaria basado en Formación • I+D+i • Consultoría

    Una universidad no puede ser definida por la magnitud de los bienes que posee, el tamaño de los recursos que administra o las características de los programas que oferta sino que necesariamente deberá hacer referencia al carácter de la gente que la compone, al compromiso con los valores que profesa y a la congruencia constante de las acciones que emprenda.
  • Guía para la gestión de riesgos empresariales: ISO 31000

    La gestión Integral de Riesgo, consiste en detectar oportunamente los riesgos que pueden afectar a la empresa, para generar estrategias que se  anticipen a ellos y los conviertan en oportunidades de rentabilidad para la empresa.Los líderes de las empresas más exitosas de la actualidad no asumen los riesgos, los estudian y modelan para gestionarlos y sacarle todo el partido, es decir los convierten en aumento de rentabilidad para la empresa.Estas empresas trabajan continuamente para reducir los riesgos y transformarlos en oportunidades que las ayuden avanzar en su camino hacia el [...]
  • Presupuestos y gestión de almacén para empresas de instalaciones eléctricas

    Las dificultades con las que pueden encontrarse laspequeñas empresas de instalaciones eléctricas, ponen de manifiestola necesidad de utilizar herramientas más eficaces para la gestióntécnica y administrativa, desde la elaboración de presupuestoshasta la facturación final del trabajo.El objetivo principal de este trabajo es cubrir estanecesidad mediante el diseño y desarrollo de una herramientainformática de gestión para una pequeña empresa de instalacioneseléctricas. Para alcanzar dicho objetivo se dividirá el trabajo endos grandes bloques [...]
  • No voy porque no quiero o la fiebre del absentismo

     La multinacional THWD contrata para su filial de España a un experimentado Director de Recursos Humanos, Jaime Morales, con un objetivo clave: reducir drásticamente la tasa de absentismo. La tarea será complicada. Además de dirigir la política de Recursos Humanos de la compañía, Jaime debe gestionar también a su familia, con un niño de cinco años que es un terremoto, una niña entrando en la adolescencia, y una esposa que de vez en cuando le pone firme. Se trata de una novela amena y divertida que encierra un extraordinario manual de gestión del absentismo
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