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Resultados de la búsqueda : solucionario gestion de recursos humanos mc graw hill tema 3

Aproximadamente 259 resultados en 5 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • ¿Está la Psicología dominando de forma negativa los Recursos Humanos?

    La gestión de Recursos Humanos es un área multidisciplinar, tradicionalmente relacionada con las Relaciones Laborales. Sin embargo, la psicología progresivamente ha ido adquiriendo un mayor protagonismo, lo que ha provocado una paulatina marginación de las Relaciones Laborales.  La causa es el progresivo dominio de la psicología de “Comportamiento Organizacional”, tanto en las escuelas de negocio como entre los profesionales de Recursos Humanos en las empresas. Este dominio no está contribuyendo a una mejora de los resultados empresariales ni mejora la [...]
  • UF0517 - Organización empresarial y de recursos humanos

    La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a Registrar periódicamente las actualizaciones de información relativas a la organización, sus departamentos y áreas, y el personal a ellas asignado, según las instrucciones recibidas, con objeto de disponer de la información necesaria para ofrecer un buen servicio, así como a integrar la propia actuación de las actividades de apoyo administrativo en el grupo de trabajo o departamento, de acuerdo con directrices recibidas y con orientación a los resultados, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, para [...]
  • UF1090 - Dirección y recursos humanos en restauración

    La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a establecer la estructura organizativa y los sistemas de gestión del establecimiento, área o departamento de restauración de su responsabilidad, definir el plan de reclutamiento, selección y contratación del personal del mismo y aplicar un estilo de dirección que involucre al equipo en los objetivos. Para ello, se estudiará la organización en los establecimientos de restauración, los procesos para identificación de puestos de trabajo y selección de personal y las técnicas de dirección en [...]
  • Recursos Humanos y su Formación Teorica

    El concepto de capital humano es de cierta manera moderno y su etimología claramente se refiere a un aspecto que pudiese entregar cierto nivel de rentabilidad. El concepto surge por primera en una investigación de 1961 titulada investment in human Capital algo como Inversión en capital humano. El autor Premio Nobel de economía Theodore Schultz presenta este estudio a American Economic Review. De aquel entonces el término ha sido acuñado por una multiplicidad de autores que atañan el concepto con la personalidad, la apariencia, la reputación y hasta con la [...]
  • Organización empresarial y de recursos humanos. UF0517.

    Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0517 "Organización empresarial y de los recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:- Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas.- Identificar los criterios de actuación profesional que [...]
  • Dirección de Recursos Humanos

    • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.• Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.• Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla.• Conocer los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.• Desarrollar el proceso y los elementos a tener en [...]
  • SobreviviRRHHé! Un paseo por las NUBES de los Recursos Humanos

    Con este libro que hoy presentamos, pretendemos recopilar todas nuestras reflexiones sobre lo que nos puede devenir en nuestro entorno laboral, desde sus inicios (cv, procesos de selección, entrevistas) hasta el saber desenvolverse en el mismo como pez en el agua (clima laboral, planificación, motivación, productividad). Porque nuestra vida laboral es como aquellas famosas cucarachas del anuncio: nace, crece, se reproduce y muere. Y como la energía, nada se crea o se destruye, sólo se transforma. Y es por ello, que con un poco de suerte, tu vida laboral pasará en varios [...]
  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. UF0344

    Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos [...]
  • Introducción a la Auditoría Sociolaboral: una perspectiva desde los Recursos Humanos.

    El proceso de auditoría en las organizaciones ha tenido, desde antiguo, un significado vinculado al entorno contable y/o financiero, entorno en el que se ha venido desarrollando hasta nuestros días. La auditoría también ha servido en muchas ocasiones para darle un sinónimo a la fiabilidad de los datos y resultados, a la minuciosidad en la comprobación de los procedimientos y al rigor en las conclusiones. En el contexto organizacional del siglo XXI se hace imprescindible ampliar la aplicación de la auditoría a otros procedimientos que participan en la estrategia, [...]
  • TOMO IV CREACION DE EMPRESA: Recursos Humanos

    Toda empresa tiene que tener en vigencia a los trabajadores y todo lo que les rodea, alta, baja, modificación...... veremos el convenio que aplicamos a MONOSPRESS UNIFORMES SL y los impuestos que todo ello deriva.
  • RECURSOS HUMANOS Y COACHING PROFESIONAL - Selección de personal a través del rostro

    La maravilla de averiguar el trabajo IDEAL según el rostro de las personas!Con este simple y objetivo libro, localizaremos inmediatamente aptitudes como:Liderazgo y trabajo en grupo, diseño, informática, educación, comercio, bellas artes... Deseo que este libro sea un paso más hacia la comprensión.Especialmente aconsejado para: coaching, selección de personal y recursos humanos RRHH.Para el correcto posicionamiento de las personas en el plano laboral.Para más información:
  • Guía Básica de Recursos Humanos y Liderazgo para Emprendedores y PYMES

    Guía Básica de Recursos Humanos y Liderazgo para Emprendedores y PYMES" va dirigido a emprendedores como tú que acabas de iniciar un negocio o bien eres un pequeño empresario, dueño o socio de una pyme, sea o no de reciente creación. El autor, Faustino Sánchez Guindo, destaca la importancia que tiene para el éxito de tu proyecto la aplicación de políticas eficientes de recursos humanos, las cuales requieren una atención, al menos, similar a la que se presta a otras áreas estratégicas, si quieres garantizar la consolidación y crecimiento de tu nuevo [...]
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  • General

    Aquí puedes preguntar o comentar o informar o promocionar todo lo que quieras, sin límites. Cuéntanos quien eres, pregúntale al [...]
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