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Resultados de la búsqueda : solucionario gestion de recursos humanos mc graw hill

Aproximadamente 229 resultados en 4 categorías
  • Búsqueda avanzada
  • Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos

    Se abordan aspectos básicos de gestión y administración de recursos humanos en los procesos de selección, formación, evaluación y promoción del personal.Se revisan los conceptos fundamentales sobre organización empresarial, las principales funciones que se desarrollan en el área de recursos humanos y la técnica de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo; se estudian las etapas de un proceso de reclutamiento y selección de personal así como la formación en la empresa y los sistemas de financiación. También se aborda el proceso de [...]
  • El e-learning en la nueva gestión de los recursos humanos

    Las organizaciones públicas y privadas en las sociedades avanzadas del siglo XXI, necesitan, para poder desarrollar su actividad en un mundo globalizado cuyos factores productivos fundamentales son el conocimiento y la innovación, establecer sistemas formativos eficaces y eficientes que permitan a sus miembros desarrollar todas sus posibilidades en beneficio de la organización y de la sociedad en general.Uno de los procedimientos que pueden contribuir más eficazmente a solucionar las necesidades de formación permanente que requieren los miembros de las organizaciones actuales [...]
  • Las repercusiones de la nueva era digital en el futuro de la gestión de los recursos humanos

    El departamento de recursos humanos ha evolucionado a lo largo del tiempo. Debido a los cambios tecnológicos, sociales y generacionales que están aconteciendo actualmente, los recursos humanos se encuentran con la necesidad de adaptarse a la nueva era digital. Este estudio trata de las diferentes perspectivas del futuro de este departamento, considerando su valor y forma dentro de la empresa, y los diversos roles y misiones que tomará. 
  • Libro de apuntes del módulo de Recursos Humanos de 2º Ciclo Formativo de Gestión Administrativa

    Libro usado como manual de apoyo en el aula en torno a un aprendizaje cooperativo del alumno.Objetivo: Ser capaz de realizar las operaciones administrativas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, utilizando también las herramientas informáticas necesarias y dentro del marco legislativo aplicable.
  • UF0345 - Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

    La finalidad de esta unidad formativa es enseñar al alumno a elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección del personal, preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador, preparar y la promoción del personal, colaborarando con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Tema 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos 1.1 [...]
  • Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. UF0345.

    Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0345 "Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la [...]
  • Psicología Ampliada de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias

    El autor analiza desde una perspectiva psicológica y con precisión las fases de la gestión por competencias. Jesús C. Govea detalla la relación de este enfoque con las teorías de metas, los proyectos y tareas vitales; los motivos de la predicción del rendimiento de este modelo; la subjetividad del evaluado a la hora de afrontar las pruebas; las diferencias entre el enfoque de rasgos y el de competencias; los problemas de volición, autorregulación y motivación de los trabajadores; las diferencias existentes entre estilos cognitivos, rasgos y competencias; la [...]
  • Plan Estratégico de Recursos Humanos - Un caso práctico -

    Un caso práctico de gestión estratégica de recursos humanos. En la extensa bibliografía asociada a la gestión de recursos humanos y, en especial a la planificación estratégica de la fuerza laboral, rara vez nos encontramos con un enfoque fuera de lo conceptual y asociado a la realidad de nuestro trabajo del día a día. En la presente obra Julián Liñares nos presenta un caso de trabajo en el que el marco teórico y la aplicación práctica van de la mano para llevar la gestión estratégica de recursos humanos a la realidad de los profesionales de hoy.
  • RECURSOS HUMANOS: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

    Estructura y organización del módulo de 2º del Grado Superior de Administración y Finanzas,  Recursos Humanos.
  • Los Recursos Humanos

    Con el libro Los Recursos Humaos se pretende abordar distintos temas relacionados con los recursos humanos. Podrás tener acceso a distintos temas relacionados con la temática:La dirección organizacional                                   Aspectos relacionados con la ergonomía                      Aplicaciones de la [...]
  • Dirección de recursos humanos

    La obra constituye un manual de consulta y seguimiento de la asignatura optativa "Dirección de recursos humanos" de 3º y 4º curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de La Laguna, y está adaptada a la guía docente de la asignatura en el curso 2015/2016. El texto presenta los contenidos y procesos más importantes de la asignatura.
  • RECURSOS HUMANOS: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

    Estructura y organización del módulo de 2º del Grado Superior de Administración y Finanzas, Recursos Humanos.
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