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Curso de Seguridad Social I Parte General

de José Francisco Blasco Lahoz
  • Autor: José Francisco Blasco Lahoz
  • N° de páginas: 478
  • isbn: 9788498764581
  • Idioma: español
  • visitas: 0
AbreviaturasLecci³n 1Formaci³n hist³rica de la Seguridad Social: Conceptos y t©cnicas. La Seguridad social en Espa±a. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad SocialI.Introducci³nII.T©cnicas de protecci³n de necesidades. Seguros sociales y Seguridad SocialIII.Evoluci³n de la Seguridad Social y los problemas del Estado del bienestarIV.Evoluci³n hist³rica de la Seguridad Social en Espa±a. La aparici³n y desarrollo de los seguros sociales. La Seguridad Social en la Constituci³n espa±ola. 1)Evoluci³n hist³rica de la seguridad social en espa±a2)La seguridad social en la constituci³n espa±ola de 1978 y su desarrollo posteriorLecci³n 2Las fuentes de la Seguridad Social. El modelo constitucional de Seguridad Sociali.Introducci³nII.NORMAS INTERNACIONALES1)Introducci³n2)Normas internacionales3)Derecho Comunitario y Seguridad Socialiii.La constituci³n. interpretaci³n y eficacia del precepto constitucional1)El art. 41. Niveles de Seguridad Social. Su colocaci³n sistem¡tica y eficacia2)Alcance del concepto de r©gimen pºblico de Seguridad Social3)Los l­mites derivados del principio de igualdad4)La influencia constitucional de otros derechos fundamentales en la regulaci³n de la Seguridad SocialIV.DISTRIBUCIN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTNOMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIALv.LA ley general de seguridad social, ley y potestad reglamentaria, el decreto-ley. reglamentos generales y reglamentos espec­ficos1)Normas con rango de ley2)Los reglamentos generales de prestaciones y los reglamentos espec­ficos de cada prestaci³n3)Las normas que regulan los reg­menes especiales4)Fuentes ComplementariasLecci³n 3Campo de aplicaci³n de la Seguridad SocialI.Legislaci³n b¡sicaII.EL MBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAOL DE SEGURIDAD SOCIALIII.CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES1)Trabajadores espa±oles residentes en Espa±a2)Trabajadores espa±oles en el extranjero3)Los extranjeros y la protecci³n de Seguridad SocialIV.Criterios profesionales. La estructura del nivel profesional: r©gimen general y reg­menes especialesV.El campo de aplicaci³n del r©gimen general1)Inclusiones2)ExclusionesA)Familiares del empresarioB)Trabajos marginalesC)Servicios amistosos, ben©volos o de buena vecindadD)Trabajos incluidos en reg­menes especiales3)Los sistemas especialesVI.El campo de aplicaci³n de los reg­menes especialesLecci³n 4La gesti³n de la Seguridad Sociali.legislaci³n b¡sicaii.el principio de la gesti³n pºblica1)La gesti³n pºblica2)Entes gestores3)Delimitaci³n de funciones4)Competencia estatal y Comunidades Aut³nomas5)La agencia de la Seguridad Socialiii.la gesti³n de la seguridad social1)Estructura actualA)Las Entidades GestorasB)Los servicios comunesC)Otros Entes Gestores2)El control de la Administraci³n sobre las Entidades Gestorasiv.la colaboraci³n en la gesti³n de la seguridad social1)Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad SocialA)Concepto y caracteresB)CompetenciasC)RequisitosD)R©gimen econ³mico y patrimonialE)rganos de gobierno, participaci³n y control2)Las empresasA)Colaboraci³n obligatoriaB)Colaboraci³n voluntariaLecci³n 5Actos de encuadramiento. Inscripci³n de empresas, afiliaci³n, altas y bajasI.LEGISLACIN BSICAII.INTRODUCCINIII.LA INSCRIPCIN DE EMPRESASIV.AFILIACINV.EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA1)El alta. Concepto y clases2)Alta realA)Sujetos obligadosB)Plazos y efectosC)Especialidades3)Situaciones asimiladas al altaA)Situaciones asimiladas al alta de configuraci³n legal o jurisprudencialB)Alta mediante convenio especialC)Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativizaci³n del requisito del alta4)Alta presunta o de pleno derechoVI.La bajaVIIACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONALLecci³n 6La financiaci³n de la Seguridad Sociali.legislaci³n b¡sicaii.la financiaci³n de la seguridad social1)Sistemas de financiaci³nA)Sistema de Cotizaci³nB)Sistema de ImpuestoC)Sistema de financiaci³n de la Seguridad Social espa±olaiii.recursos financieros de la seguridad social1)Recursos generales2)El fondo de reserva de la Seguridad Socialiv.la cotizaci³n a la seguridad social1)Concepto2)Naturaleza jur­dica3)SujetosA)Sujetos obligadosB)Sujetos responsables de la cotizaci³n4)Objeto de la cotizaci³nA)La base de cotizaci³nB)El tipo de cotizaci³n5)Din¡mica de la obligaci³n de cotizarA)NacimientoB)Extensi³n temporalC)Extinci³n de la obligaci³nD)Suspensi³n de la obligaci³nv.supuestos especiales de la obligaci³n de cotizar1)Cotizaci³n en caso de pluriempleo2)Cotizaci³n en los supuestos de contratos a tiempo parcial3)Cotizaci³n en los contratos para la formaci³n4)Cotizaci³n durante la situaci³n de incapacidad temporal. Maternidad y paternidad. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con per­odos de descanso en r©gimen de jornada a tiempo parcial5)Cotizaci³n en situaci³n de alta sin percibo de remuneraci³n6)Cotizaci³n durante la situaci³n de desempleo7)Convenio especial8)Cuidadores no profesionales de las personas en situaci³n de dependencia9)Cotizaci³n adicional en el supuesto de anticipo de la edad de jubilaci³n de los bomberos10)Sistemas especiales11)Trabajadores con 65 o m¡s a±os de edad12)Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad13)Guarda legal o cuidado directo de un familiar14)Bonificaciones y reduccionesvi.la recaudaci³n de la cuota1)La gesti³n recaudatoria2)Sujetos responsables3)Prescripci³n4)El cumplimiento voluntario de la obligaci³n de cotizarA)Ingreso en plazo reglamentarioB)Ingreso fuera de plazo reglamentario5)Recaudaci³n en v­a ejecutiva o de apremiovii.el delito contra la seguridad socialLecci³n 7Acci³n protectora (I). Las contingencias protegidasI.LEGISLACIN BSICAII.LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDASIII.LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO1)Concepto2)ElementosA)Est¡ticosB)Din¡micos3)Ampliaciones objetivasA)Por raz³n de la actividadB)Ampliaciones por raz³n de tiempo y lugarC)Presunci³n general del art. 115.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajoD)Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor4)Ampliaciones objetivasA)Por actos de terceroB)Por actos del propio accidentadoIV.Las contingencias profesionales: la enfermedad profesional1)Introducci³n. Sistemas de enfermedades profesionalesA)Sistema de listaB)Sistema abierto o de determinaci³n judicialC)Sistema mixto2)El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta en nuevo decreto de enfermedades profesionales3)La nueva regulaci³n de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionalesA)La reforma de la lista de enfermedades profesionalesB)La lista del Anexo IC)La lista del Anexo IIV.LA DECLARACIN Y NOTIFICACION DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. LOS PROBLEMAS DE CALIFICACIN DEL REISGO PROFESIONALVI.Las contingencias comunesLecci³n 8La acci³n protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Contratos para la formaci³n y a tiempo parcialI.LEGISLACIN BSICAII.LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERESIII.CAUSACIN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES1)RequisitosA)Requisitos de carencia o cotizaci³n previaB)Atenuaci³n de los requisitos de cotizaci³n previaC)El c³mputo rec­proco de cotizaciones2)Cuant­a. M­nimos y topes3)Pensi³n ºnica e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadA)Principio de pensi³n ºnica e incompatibilidadesB)Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadIV.Las prestaciones y los contratos para la formaci³n y a tiempo parcial. consideraci³n especial de los fijos discontinuos1)Los contratos para la formaci³n y a tiempo parcialA)El contrato para la formaci³nB)El contrato a tiempo parcial2)Fijos discontinuosA)Configuraci³nB)Aplicaci³n de reglas del trabajo a tiempo parcial y especialidadesC)Prestaciones por desempleoD)Otras cuestionesLecci³n 9La acci³n protectora (III). Garant­as de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestacionesI.LEGISLACIN BSICAII.GARANTAS DE LAS PRESTACIONES1)Garant­as de percepci³n ­ntegra2)Garant­as de mantenimiento del poder adquisitivo. La revalorizaci³n de las pensiones3)Garant­as para evitar la p©rdida de las prestacionesA)Prescripci³n y caducidadB)Garant­as frente a la revocaci³n de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidasIII.Incumplimiento de los requisitos generales. La responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones1)Consideraciones generales2)Supuestos y alcance respectivo de la imputaci³n de responsabilidades al empresarioA)Incumplimiento de las obligaciones de afiliaci³n, inscripci³n y de altaB)Incumplimiento de la obligaci³n de cotizar3)Supuestos de extensi³n de responsabilidades a otros sujetos4)El principio de automaticidad de las prestaciones5)Responsabilidades espec­ficas en prestaciones por incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral. Los recargos de prestacionesA)Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higieneB)Omisi³n de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralizaci³n de los trabajosC)Omisi³n de aseguramiento por falta de reconocimientos m©dicosD)R©gimen jur­dico de los recargosE)Extensi³n de recargo a otras empresas6)Responsabilidades de Seguridad Social y otras responsabilidadesBibliograf­a
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