bubok.es utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y a recordar sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Ver política de privacidad. OK
Buscar en Bubok

Derecho de la Seguridad Social

de Luis Enrique de la Villa Gil
  • Autor: Luis Enrique de la Villa Gil
  • N° de páginas: 1036
  • isbn: 9788484561842
  • Idioma: español
  • visitas: 2
ESTUDIO PRELIMINARLuis Enrique de la Villa Gil ABREVIATURAS EMPLEADAS TEMA 1 ANTECEDENTES NORMATIVOS Y APARICIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAA. LA CONSTITUCIN ESPAOLA Ignacio Garc­a-Perrote Escart­n I. Antecedentes normativos y aparici³n del sistema de Seguridad Social en Espa±a A) Los precedentes remotos B) Los seguros sociales C) La Ley de Bases de Seguridad Social de 1963, sus influencias «ambientales» y legislaci³n de desarrollo II. La Constituci³n Espa±ola A) El art. 41 CE y el grupo normativo de la Seguridad Social B) Doctrina constitucional sobre el art. 41 CE III. El desarrollo legal de la Seguridad Social tras las Constituci³n A) De la Ley B¡sica de Empleo al Real Decreto-Ley 5/2002 de reforma del sistema de desempleo, pasando por la Ley de consolidaci³n y racionalizaci³n del sistema de Seguridad Social de 1997 y el Acuerdo para la mejora y el desarrollo del sistema de Protecci³n Social de 2001 y su normativa de desarrollo B) L­neas de tendencia del sistema de la Seguridad Social: hacia un sistema de «Protecci³n Social» BIBLIOGRAFA TEMA 2 DISTRIBUCIN DE COMPETENCIAS ESTADO-COMUNIDADES AUTNOMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL M. Carlos Palomeque L³pez I. Ordenamiento laboral y organizaci³n terrirtorial del Estado: el sistema constitucional de distribuci³n de competencias entre el Estado y las Comunidades Aut³nomas II. Las competencias del Estado en materia de Seguridad Social A) La «legislaci³n b¡sica» de Seguridad Social B) El «r©gimen econ³mico» de la Seguridad Social III. Las competencias de las Comunidades Aut³nomas en materia de Seguridad Social BIBLIOGRAFA TEMA 3 DERECHO INTERNACIONAL Y COMUNITARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Bernardo Gonzalo Gonz¡lez y Carlos Garc­a de Cort¡zar I. La internacionalizaci³n de la Seguridad Social espa±ola II. Referencia a los instrumentos de convergencia legislativa internacional III. Las bases del Derecho internacional espa±ol de Seguridad Social A) Fundamentos constitucionales B) Fundamentos de orden legislativo general a) Sobre igualdad de trato de extranjeros b) Sobre protecci³n especial de emigrantes IV. Referencia al Derecho coordinatorio interior y al internacional extracomunitario A) Normas de Derecho interno sobre garant­a y ampliaci³n de derechos de Seguridad Social de los trabajadores migrantes B) Normas de Derecho internacional extracomunitario V. Derecho internacional comunitario de Seguridad Social A) Principio sde ordenaci³n BIBLIOGRAFA TEMA 4 CAMPO DE APLICACIN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Ignacio Garc­a-Perrote Escart­n y Jesºs R. Mercader Uguina I. Poblaci³n protegida A) La universalidad como principio B) Profesionalidad y territorialidad como presupuestos de la inclusi³n en el sistema de Seguridad Social II. Composici³n del sistema III. Determinaci³n del campo de aplicaci³n del R©gimen General A) Determinaci³n positiva a) El concepto de trabajador por cuenta ajena y sujetos incluidos en el R©gimen General de la Seguridad Social b) R©gimen de inclusiones e integraciones en el R©gimen General de la Seguridad Social a’)Inclusiones por asimilaci³n b’)Inclusiones mediante t©cnicas singulares c’)Inclusiones por integraci³n de Reg­menes y Entidades B)Delimitaci³n negativa. Exclusiones del campo de aplicaci³n del R©gimen General de la Seguridad Social a) Por raz³n de trabajo b) Por raz³n de parentesco IV. Sistemas especiales V. Reg­menes Especiales BIBLIOGRAFA TEMA 5 ACTOS DE ENCUADRAMIENTO, INSCRIPCIN DE EMPRESAS, AFILIACIN, ALTAS Y BAJAS de los trabajadores Jesºs R. Mercader Uguina I. Constituci³n de la relaci³n jur­dica de Seguridad Social II. Inscripci³n de empresas en el R©gimen General de la Seguridad Social III. La desaparici³n del Libro de Matr­cula del Personal IV. Afiliaci³n V. La situaci³n de alta en la Seguridad Social A) Generalidades B) Altas y situaciones asimiladas al alta C) Tipolog­a de las situaciones de alta a) Alta real b)Alta asimilada a’) R©gimen general b’) Alta mediante convenio especial c’) Mecanismos de relativizaci³n del requisito de alta: interpretaci³n humana, flexible e individualizadora del requisito de alta c) Alta presunta o de pleno derecho VI. Bajas BIBLIOGRAFA TEMA 6 LA GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Enrique Juanes Fraga I. Introducci³n II. Departamentos ministeriales A) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales B) Ministerio de Sanidad y Consumo III. Entidades Gestoras A) Instituto Nacional de la Seguridad Social B) Instituto Nacional de la Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Aut³nomas C) Otras formas de gesti³n de los servicios sanitarios D)Instituto de Migraciones y Servicios Sociales E) Instituto Nacional de Empleo F) Instituto Social de la Marina G) Otras Entidades IV. Servicios Comunes A) Tesorer­a General de la Seguridad Social B) El Servicio Jur­dico de la Administraci³n de la Seguridad Social C) La Gerencia de Inform¡tica de la Seguridad Social V. R©gimen Jur­dico de las entidades gestoras y servicios comunes VI. Colaboraci³n en la gesti³n A) Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales B) Empresas C) Otras formas de colaboraci³n VII. Inspecci³n BIBLIOGRAFA TEMA 7 FINANCIACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Luis Enrique y Juan de la Villa de la Serna I. Fines y medios de la Seguridad Social II. Presupuestos del sistema de Seguridad Social III. Recursos de la Seguridad Social A) Fuentes de los recursos en los pa­ses miembros de la Uni³n Europea B) Fuentes de los recursos en el sistema espa±ol de Seguridad Social a) Aportaciones del Estado b) Cotizaciones sociales c) Recargos, sanciones, recursos patrimoniales y recursos diversos d) Sistema financiero e inversiones IV. Gastos de la Seguridad Social A) Prestaciones econ³micas B) Prestaciones de asistencia sanitaria C) Otros gastos de la Seguridad Social BIBLIOGRAFA TEMA 8 LA COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL F©lix Herrero Alarc³n I. La obligaci³n de cotizar. Concepto y naturaleza jur­dica A) Naturaleza jur­dica y concepto B) Reserva de ley y naturaleza cuasi tributaria II. Sujetos obligados y responsables A) Sujetos obligados y responsable directo B) Nulidad de pactos C) Otros responsables de la obligaci³n D) Peculiaridades y regulaciones especiales III. Din¡mica de la obligaci³n de cotizar A) Nacimiento B) Duraci³n C) Extinci³n y prescripci³n IV. El objeto de la obligaci³n: determinaci³n de la cuota A) La base de cotizaci³n a) Introducci³n b) La base de cotizaci³n por contingencias comunes c) La base de cotizaci³n por contingencias profesionales d) Normas especiales de determinaci³n de la base de cotizaci³n a’) Por la naturaleza de la actividad b’) Por la extensi³n de la actividad c’) Por inexistencia de actividad B) El tipo de cotizaci³n a) Introducci³n: tipo para contingencias comunes b) Tipo para contingencias profesionales c) Tipo de cotizaci³n por horas extraordinarias d) Tipo de cotizaci³n para «otras aportaciones» C) Supuestos especiales de cotizaci³n a) Por reducci³n de las contingencias protegidas b) Por inexistencia de actividad D) Determinaci³n de la cuota ­ntegra a) Coeficientes reductores b) Bonificaciones V. Forma, lugar y plazo del cumplimiento de la obligaci³n de cotizar A) Forma de cumplimentaci³n B) Lugar y plazo de presentaci³n de la autoliquidaci³n BIBLIOGRAFA TEMA 9 LA ACCIN RECAUDATORIA (I). GESTIN RECAUDATORIA Y RECAUDACIN EN PERODO VOLUNTARIO Ana de la Puebla Pinilla I. Gesti³n recaudatoria: normativa reguladora II.Disposiciones comunes A) Objeto de la actividad recaudatoria B) Formas de extinci³n de las deudas con la Seguridad Social a) El pago o cumplimiento a’)Sujetos responsables del pago b’) Requisitos para el pago c’) Medios de pago d’) Garant­as del pago e’) Efectos e imputaci³n del pago. Consignaci³n de la deuda f’) Aplazamiento y fraccionamiento del pago g’) Devoluci³n de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garant­as y pago de cantidades declaradas por sentencia b) Otras formas de extinci³n de las deudas a’) Prescripci³n de deudas con la Seguridad Social b’) Compensaci³n c)Garant­as de las deudas de la Seguridad Social d)Devoluci³n de ingresos indebidos III. Procedimiento de recaudaci³n en periodo voluntario A) Pago dentro y fuera del plazo reglamentario. Recargos aplicables a los pagos efectuados fuera del plazo reglamentario a)Recargos aplicables a las deudas ingresadas fuera del plazo reglamentario b)Intereses de demora aplicables a las deudas ingresadas fuera del plazo reglamentario B) Efectos BIBLIOGRAFA TEMA 10 LA ACCIN RECAUDATORIA (II). LA RECAUDACIN EJECUTIVA Y LOS PROCEDIMIENTOS DE IMPUGNACIN Y REVISIN DE LOS ACTOS DE GESTIN RECAUDATORIA Ricardo Mor³n Prieto I. La recaudaci³n ejecutiva II. Los actos previos a la recaudaci³n ejecutiva III. El procedimiento de apremio A) Objeto y efectos de su inicio B)La providencia de apremio C)La concurrencia del procedimiento de apremio con otros procedimientos administrativos o judiciales D)El embargo de bienes a)Las actuaciones previas a la pr¡ctica del embargo y los deberes de colaboraci³n con los ³rganos de recaudaci³n b)La diligencia de embargo c)La enajenaci³n y la adjudicaci³n de bienes E)Las tercer­as F)La finalizaci³n del procedimiento de apremio IV.El procedimiento de deducci³n de deudas de la Seguridad Social V.Los procedimientos de impugnaci³n y de revisi³n de los actos de gesti³n recaudatoria A)La impugnaci³n de los actos de gesti³n recaudatoria B)La revisi³n y rectificaci³n de los actos de gesti³n recaudatoria BIBLIOGRAFA TEMA 11 ACCIN PROTECTORA (I). CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Ricardo Escudero Rodr­guez y Magdalena Nogueira Guastavino I. Introducci³n. La extensi³n de la protecci³n y las contingencias protegidas II. Las contingencias profesionales A) El accidente de trabajo a) Concepto: elementos configuradores a’) Trabajo protegido: alcance de la condici³n de trabajador por cuenta ajena del sujeto accidentado b’) La existencia de una lesi³n c’) La existencia de una relaci³n de causalidad entre el trabajo y la lesi³n b) Ampliaci³n del concepto de accidente de trabajo a trav©s de la presunci³n iuris tantum de su existencia c) Supuestos legales de accidente de trabajo. Accidente in itinere y enfermedades «de trabajo» d) La ruptura de la conexi³n entre la lesi³n y el trabajo: alcance de las exclusiones legales B) La enfermedad profesional a) Definici³n y r©gimen legal b) Sistema de lista cerrada y presunci³n legal de su existencia c) Particularidades de la enfermedad profesional respecto del accidente de trabajo III. Contingencias comunes y otras contingencias BIBLIOGRAFA TEMA 12 ACCIN PROTECTORA (II). RGIMEN jur­dico, GARANTAS. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES Aurelio Desdentado Bonete I. Las prestaciones de la Seguridad Social: clases y requisitos generales para el acceso a las mismas A) La noci³n de prestaci³n y sus clases; el cuadro general de la acci³n protectora B) Los requisitos de acceso a la protecci³n a) Algunas consideraciones generales b) El requisito de alta y su flexibilizaci³n c) El cumplimiento de los per­odos previos de cotizaci³n II. La responsabilidad en materia de prestaciones A) Regulaci³n general B) Los supuestos de imputaci³n y el alcance de la responsabilidad a) La responsabilidad en situaciones de normalidad. La responsabilidad concurrente de tercero b) El desplazamiento de la responsabilidad por incumplimiento de las obligaciones empresariales c) Medidas correctoras de las consecuencias de la responsabilidad empresarial sobre los derechos de seguridad social C) Procedimiento para declarar y hacer efectiva la responsabilidad D) Supuestos especiales de responsabilidad en materia de prestaciones a) Contratas, cesi³n de trabajadores y sucesi³n de empresas b) Empresas de trabajo temporal III. La determinaci³n de la cuant­a de las prestaciones A) Las prestaciones contributivas a) La determinaci³n de la cuant­a inicial a’) Criterios iniciales de fijaci³n b’) L­mites m¡ximos y m­nimos de la cuant­a de las prestaciones b) La revalorizaci³n de pensiones c) Recargo de prestaciones para las contingencias profesionales B) Las prestaciones no contributivas IV. Garant­as y reglas sobre prescripci³n, caducidad y pago de las prestaciones. Incompatibilidades. Revisi³n de actos declarativos y reintegro de prestaciones A) Garant­as de las prestaciones: la prestaci³n como cr©dito privilegiado, el principio de irrenunciabilidad, reglas sobre prescripci³n y caducidad, l­mites para la cesi³n, el descuento o la retenci³n, embargabilidad relativa y tratamiento fiscal B) Incompatibilidades C) Revisi³n de actos declarativos del derecho a las prestaciones y reintegro de prestaciones indebidas BIBLIOGRAFA TEMA 13 LAS PRESTACIONES SANITARIAS Luis M. Camps Ruiz I. Fuentes reguladoras II. Las contingencias cubiertas III. Los beneficiarios de la asistencia sanitaria A) Beneficiarios por contingencias comunes a) Trabajadores por cuenta ajena y asimilados, y funcionarios de la Administraci³n Local incluidos en el R©gimen General b) Perceptores de pensiones y otras prestaciones peri³dicas del r©gimen general o asimiladas c) Familiares o asimilados de los titulares d) Trabajadores espa±oles emigrantes asistidos e) Trabajadores espa±oles emigrantes retornados f) Espa±oles excombatientes de la zona republicana g) Espa±oles residentes en Espa±a sin recursos econ³micos h) Espa±oles residentes en el exterior sin recursos econ³micos i)Extranjeros que se encuentren en Espa±a B) Beneficiarios por contingencias profesionales C) Beneficiarias por maternidad IV. Contenido general de la asistencia sanitaria A) Reconocimiento de la condici³n de beneficiario B) Duraci³n de la asistencia sanitaria V. Los servicios m©dicos A) mbito de la asistencia m©dica a) Prestaciones incluidas en la asistencia m©dica b) Prestaciones excluidas c) Asistencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional d) Asistencia por maternidad B) Modalidades de la asistencia m©dica a) Introducci³n. Instituciones abiertas y cerradas; propias y concertadas b) El derecho a la libre elecci³n de m©dico C) Colaboraci³n en la gesti³n de la asistencia sanitaria D) Asistencia sanitaria por medios ajenos a) Supuestos. Criterios jurisprudenciales sobre reintegro de gastos: principio general restrictivo b) Utilizaci³n de servicios ajenos por indicaci³n de la propia Seguridad Social c) Utilizaci³n de servicios ajenos por denegaci³n injustificada de la asistencia sanitaria debida d) Utilizaci³n de servicios ajenos por razones de urgencia vital e) Procedimiento para obtener el reintegro de gastos E) Responsabilidad derivada de una prestaci³n defectuosa de la asistencia sanitaria VI. Las prestaciones farmac©uticas A) Contenido de la prestaci³n farmac©utica B) Modalidades de financiaci³n VII. Otras prestaciones sanitarias y complementarias A) Pr³tesis y veh­culos para inv¡lidos B) Desplazamientos C) Prestaciones recuperadoras y otras prestaciones complementarias TEMA 14 LA INCAPACIDAD TEMPORAL. LA MATERNIDAD J. Ignacio Garc­a Ninet I.La Incapacidad Temporal A)Introducci³n B)La especialidad de la Enfermedad Profesional C)La duraci³n de la IT. Pr³rrogas y reca­das D)El hecho causante: sus requisitos E)Contenido de la prestaci³n. Compatibilidades a)La base reguladora. Especialidades b)Porcentajes aplicables c)Compatibilidades y complementaci³n de la prestaci³n F)Din¡mica de la prestaci³n a)Nacimiento b)Momento del pago c)Persistencia, incidencias y caducidad del subsidio G)Reconocimiento del derecho. Entidades gestoras y colaboradoras. Competencias de cada una de ellas a)El INSS b)El INSALUD, los Servicios Sanitarios y los servicios m©dicos de las MATEPSS y de las empresas colaboradoras voluntarias en esta gesti³n c)Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) d)Las Empresas: colaboraci³n obligatoria (ente pagador delegado) y colaboraci³n voluntaria H)Comprobaci³n, seguimiento , control y requerimientos al trabajador a)Comprobaci³n de la IT b)Seguimiento y control c)Requerimientos al trabajador para reconocimientos m©dicos I)P©rdida o suspensi³n del derecho al subsidio J)Extinci³n del derecho al subsidio: efectos subsiguientes K)Imputaci³n de responsabilidades II.La Maternidad A)Introducci³n a)Normativa aplicable b)Situaciones protegidas c)Suspensi³n del contrato a tiempo parcial B)Beneficiarios y requisitos C)Prestaci³n econ³mica D)Entidad Gestora responsable E)Procedimiento de solicitud de la prestaci³n econ³mica F)Nacimiento del derecho G)Modificaci³n, suspensi³n, interrupci³n, p©rdida y extinci³n del subsidio H)Supuestos de relaci³n de la Maternidad con posible situaci³n de Incapacidad Temporal y con la extinci³n del contrato III.Riesgo durante el embarazo A)Introducci³n y alcance B)Situaci³n protegida C)Prestaci³n econ³mica. Requisitos D)Entidad Gestora y procedimiento para el reconocimiento del derecho. Certificaciones exigidas E)Cuant­a del subsidio. Base y porcentaje F)Inicio del pago y duraci³n G)Pluriempleo y pluriactividad H)Extinci³n del subsidio I)Denegaci³n, anulaci³n y suspensi³n del derecho BIBLIOGRAFA TEMA 15 LA INCAPACIDAD PERMANENTE Manuel lvarez de la Rosa I.Incapacidad Permanente A)Elementos del concepto a)Alteraci³n grave de la salud b)Fijaci³n del diagn³stico c)Requisito de la permanencia d)Disminuci³n de la capacidad laboral B)Delimitaci³n del concepto: grados y baremos a)Criterios b¡sicos de valoraci³n: los baremos b)Incapacidad permanente parcial c)Incapacidad permanente total d)Incapacidad permanente absoluta e)Gran invalidez C)Declaraci³n y revisi³n de la incapacidad permanente a)La declaraci³n de incapacidad permanente b)La revisi³n de la incapacidad permanente D)Requisitos del beneficiario a)Requisitos generales para ser beneficiario de las prestaciones por incapacidad permanente b)Requisitos espec­ficos c)Requisitos espec­ficos en los contratos a tiempo parcial d)La conducta del beneficiario E)Prestaciones econ³micas a)Clases y cuant­a de las prestaciones b)Base reguladora de las prestaciones c)Responsabilidad del pago de las prestaciones d)R©gimen de compatibilidad de prestaciones por incapacidad permanente y trabajo remunerado II.Invalidez Permanente en la modalidad no contributiva A)Concepto y declaraci³n B)Beneficiarios C)Prestaciones BIBLIOGRAFA TEMA 16 la pensin de jubilacin Lourdes L³pez Cumbre I. Introducci³n II. Pensi³n de jubilaci³n. Modalidad contributiva A) Concepto B) Beneficiarios y requisitos para acceder a la pensi³n a) Edad de jubilaci³n b) Cese en la actividad laboral c) Per­odo m­nimo de cotizaci³n C) Prestaci³n econ³mica de la pensi³n de jubilaci³n a) Base reguladora b) Cuant­a de la pensi³n D) Din¡mica de la pensi³n y r©gimen de incompatibilidades III. Pensi³n de Jubilaci³n. Modalidad no contributiva A) Requisitos de acceso a)Edad y residencia en territorio espa±ol b) Carencia de recursos suficientes para subsistir B) Cuant­a de la pensi³n C) Din¡mica del derecho BIBLIOGRAFA TEMA 17 LAS PRESTACIONES FAMILIARES Yolanda Valdeolivas Garc­a I. La protecci³n de la familia en el sistema de Seguridad Social II. Concepto y objeto de las prestaciones familiares III. R©gimen jur­dico y modalidades de prestaciones familiares IV. Modalidad Contributiva A)Beneficiarios B)Contenido C)Din¡mica de la protecci³n V.Modalidad no contributiva A)Asignaci³n econ³mica por hijo o menor a cargo a)Beneficiarios b)Contenido c)Din¡mica de la protecci³n B)Prestaci³n por nacimiento o adopci³n de un tercero o sucesivos hijos a)Beneficiarios b)Contenido c)Din¡mica de la protecci³n C)Prestaci³n por parto o adopci³n mºltiples a)Beneficiarios b)Contenido c)Din¡mica de la protecci³n D)Incompatibilidades VI.Conclusiones BIBLIOGRAFA TEMA 18 LA PROTECCIN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA Rafael Sastre Ibarreche I.Consideraciones generales II.Contingencia protegida y requisitos del hecho causante A)Sujetos causantes B)Beneficiarios III.Prestaciones A)Tipolog­a, contenido y determinaci³n B)Abono C)Din¡mica y gesti³n IV.La pensi³n de viudedad del SOVI BIBLIOGRAFA TEMA 19 LA PROTECCIN POR DESEMPLEO Francisco L³pez-Tarruella Mart­nez y Carmen Viqueira P©rez I.Estructura de la protecci³n por desempleo II.La protecci³n por desempleo en el nivel contributivo A)El riesgo cubierto a)La noci³n de desempleo protegible b)Los tipos de desempleo protegible B)El ¡mbito de la protecci³n C)Requisitos de acceso a la protecci³n a)Afiliaci³n al sistema y situaci³n de alta o asimilada b)Periodo m­nimo de cotizaci³n c)Situaci³n legal de desempleo d)El compromiso de actividad e)No haber cumplido la edad de jubilaci³n D)Contenido de la acci³n protectora a)La prestaci³n por desempleo b)Prestaci³n por desempleo parcial c)El abono de cotizaciones E)Din¡mica de la Acci³n Protectora a)La solicitud y el nacimiento del derecho b)Nacimiento del derecho y r©gimen de regularizaci³n de prestaciones abonadas c)La suspensi³n del Derecho d)La extinci³n del Derecho III.La protecci³n por desempleo en el nivel asistencial A)Requisitos de acceso a la protecci³n en el nivel asistencial B)Prestaci³n en el nivel asistencial a)Prestaci³n b¡sica o directa: los subsidios por desempleo b)El abono de cotizaciones C)Din¡mica del derecho a)Nacimiento del derecho b)Suspensi³n y extinci³n del derecho IV.Gesti³n V.Compatibilidades e incompatibilidades A)Planteamiento B)Desempleo y otras prestaciones econ³micas de la Seguridad Social a)Desempleo e incapacidad temporal y maternidad b)Desempleo e invalidez permanente c)Desempleo y jubilaci³n d)Desempleo y prestaciones por muerte y supervivencia e)Desempleo y prestaciones de protecci³n a la familia C)Protecci³n por desempleo y realizaci³n de un trabajo BIBLIOGRAFA TEMA 20 SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIA SOCIAL Bel©n Alonso Garc­a I.Concepto de servicios sociales y asistencia social II.Encuadramiento constitucional III.Servicios Sociales de la Seguridad Social A)Prestaciones de servicios sociales a favor de los discapacitados a)Los centros b)Turismo y terminalismo social B)Prestaciones de servicios sociales a favor de la tercera edad a)Los centros b)El termalismo social c)Las vacaciones de la tercera edad IV.Asistencia social de la Seguridad Social BIBLIOGRAFA TEMA 21 RGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES AUTNOMOS Jaime Montalvo Correa y Angel Arranz Panadero I.Antecedentes II.Campo de aplicaci³n III.Afiliaci³n, altas y bajas A)Marco normativo B)Afiliaci³n C)Altas y bajas IV.Cotizaci³n y liquidaci³n A)Marco normativo B)Cotizaci³n a)Sujetos b)Bases de cotizaci³n c)Tipo d)Exenciones y bonificaciones C)Liquidaci³n V.Recaudaci³n VI.Acci³n protectora A)Marco normativo B)R©gimen general de las prestaciones a)Requisitos generales b)Situaciones asimiladas a la de alta c)Caracteres de las prestaciones d)Prescripci³n y caducidad e)Reintegro de prestaciones indebidas C)Prestaciones a)Asistencia sanitaria b)Prestaciones de accidente de trabajo y enfermedad profesional c)Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes d)Incapacidad temporal derivadas de AT y EP e)Incapacidad permanente f)Maternidad y riesgo durante el embarazo g)Jubilaci³n h)Muerte y supervivencia i)Prestaci³n por hijo a cargo j)Prestaci³n econ³mica por nacimiento de tercer o sucesivos hijos y prestaci³n econ³mica por parto mºltiple k)Desempleo VII.Gesti³n y financiaci³n A)Gesti³n B)Financiaci³n BIBLIOGRAFA TEMA 22 RGIMEN ESPECIAL AGRARIO Gregorio Tudela Cambronero I.Introducci³n II.Campo de aplicaci³n A)Definici³n y caracteres de las labores agrarias B)Delimitaci³n de los trabajadores agrarios a)Trabajadores por cuenta ajena a’)Inclu­dos b’)Asimilados c’)Excluidos b)Trabajadores por cuenta propia a’)Incluidos b’)Asimilados C)El empresario agrario III.Actos de encuadramiento: inscripci³n y bajas A)El censo agrario: inscripci³n B)Situaciones asimiladas al alta C)Baja en el censo IV.Cotizaci³n A)Sujetos obligados y responsables de la cotizaci³n B)Modalidades de cotizaci³n a)Cotizaci³n empresarial a’)Por jornadas reales b’)Por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales c’)Al Fondo de Garant­a Salarial b)Cotizaci³n de los trabajadores por cuenta ajena c)Cotizaci³n conjunta por desempleo d)Cotizaci³n de los trabajadores por cuenta propia C)Din¡mica de la obligaci³n de cotizaci³n V.Acci³n protectora A)Consideraciones generales B)Prestaciones a)Asistencia sanitaria b)Incapacidad temporal c)Incapacidad permanente d)Jubilaci³n. Ayudas a la jubilaci³n anticipada e)Muerte y Supervivencia f)Desempleo a’)De los trabajadores fijos b’)De los trabajadores eventuales g)Otras BIBLIOGRAFA TEMA 23 RGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR Mikel Urruticoechea Barrutia I.Introducci³n II.Campo de aplicaci³n A)Requisitos profesionales a)Trabajadores por cuenta ajena b)Trabajadores por cuenta propia c)Armadores asimilados a trabajadores por cuenta ajena B)La nacionalidad del buque como circunstancia espec­fica C)Convenio especial III.Actos de encuadramiento; Inscripci³n de Empresas, Embarcaciones y Centros de trabajo y Afiliaci³n, altas y bajas IV.Cotizaci³n y recaudaci³n A)Aspectos generales a)Sujetos obligados b)Sujetos responsables. B)Bases de cotizaci³n, reducciones y clasificaci³n de los trabajadores y empresas a estos efectos C)Coeficientes reductores D)Recaudaci³n V.Acci³n protectora A)Asistencia Sanitaria B)Jubilaci³n C)Incapacidad temporal e invalidez a)Derivada de contingencias comunes b)Derivada de riesgos profesionales D)Maternidad E)Muerte y supervivencia F)Desempleo G)Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales H)Prestaciones familiares por hijo a cargo VI.Gesti³n BIBLIOGRAFA TEMA 24 REGMENES ESPECIALES DE EMPLEADOS DE HOGAR Y DE ESTUDIANTES Ana Badiola S¡nchez y David Lantar³n Barqu­n I.R©gimen especial de empleados de hogar A)Campo de aplicaci³n a)El empleado de hogar a’)Inclusiones b’)Exclusiones b)Concepto de empleador B)Actos de encuadramiento a)Inscripci³n de empresarios b)Afiliaci³n, Altas y Bajas a’)Sujetos obligados b’)Plazos y requisitos formales c’)Efectos C)Reglas en materia de cotizaci³n y recaudaci³n a)Cotizaci³n a’)Sujetos obligados b’)Cuota de cotizaci³n b)Sistema de recaudaci³n D)Contingencias protegidas y prestaciones a)Particularidades del R©gimen Especial b)Requisitos generales para causar derecho a las prestaciones c)Prestaciones a’)Asistencia sanitaria b’)Incapacidad Temporal c’)Maternidad d’)Invalidez permanente e’)Jubilaci³n f’)Muerte y supervivencia g’)Prestaciones por hijo a cargo h’)Profesi³n religiosa i’)Asistencia social y servicios sociales II.R©gimen especial de estudiantes A)Fundamento y normativa b¡sica B)Campo de aplicaci³n C)Actos de encuadramiento: afiliaci³n, altas y bajas D)Cotizaci³n y recaudaci³n E)Acci³n protectora: prestaciones obligatorias, complementarias y graciables a)Prestaciones obligatorias a’)El accidente escolar b’)La enfermedad c’)Infortunio familiar b)Prestaciones complementarias c)Otras prestaciones F)R©gimen de incompatibilidades G)Gesti³n y r©gimen financiero del Seguro BIBLIOGRAFA TEMA 25 EL RGIMEN ESPECIAL DE LA MINERA DEL CARBN Jesºs Gonz¡lez Velasco y Mar­a Paz Vives Usano I.Consideraciones generales II.Ambito subjetivo de aplicaci³n III.Singularidades relativas al alta de los trabajadores IV.Cotizaci³n y recaudaci³n V.Consideraciones generales sobre la acci³n protectora: c³mputo rec­proco de cotizaciones, base reguladora y situaciones asimiladas al alta VI.Complemento para trabajadores silic³ticos trasladados a puesto de trabajo compatible con su estado VII.Invalidez Permanente A)Valoraci³n conjunta de las contingencias B)Revisi³n de la declaraci³n de IP C)Bonificaci³n de edad para los pensionistas por IPT. Su acceso a la IPTC aunque hayan llegado a la edad de jubilaci³n. Supuesto en que no procede el incremento del 20% de la IPTC D)Cuantificaci³n de la pensiones de IPA y de GI como pensiones de jubilaci³n E)Mejora voluntaria de las prestaciones por IP VIII.Jubilaci³n A)Reducci³n de la edad m­nima de jubilaci³n B)Acumulaci³n eventual de pensiones para el supuesto de pluriactividad C)Jubilaci³n de quienes tienen reconocida una IPT D)Los jubilados provenientes de la situaci³n de IPT como causantes de las prestaciones por muerte y supervivencia IX.Desempleo BIBLIOGRAFA TEMA 26 INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Jesºs Fern¡ndez de Puelles Mart­nez y Amalio S¡nchez Grande I.Concepto y naturaleza jur­dica del Derecho Sancionador Administrativo II.Principios del Derecho Sancionador comunes en los Ordenes Penal y Administrativo y especialidades de ©ste en materia laboral y de Seguridad Social A)Principio de Legalidad B)Principio de Tipicidad C)Principio de Responsabilidad a)Fundamento de la culpabilidad de las empresas, personas jur­dicas, comunidades de bienes y Mutuas. Diferencia con el Derecho Penal b)La presunci³n de inocencia en el Derecho Sancionador Administrativo en el Orden Social. Precisiones sobre la presunci³n de certeza de las actas de inspecci³n D)Principio de Proporcionalidad en la graduaci³n de las sanciones E)Principio de «non bis in idem». La concurrencia del Orden Penal y del Orden Sancionador Administrativo a)Paralizaci³n de las actuaciones administrativas b)La condena penal y el sobreseimiento III.Tutela sancionatoria penal en materia de Seguridad Social IV.Infracciones en materia de Seguridad Social A)Concepto B)Infracciones de los empresarios o asimilados a)Infracciones leves b)Infracciones graves c)Infracciones muy graves C)Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y peticionarios a)Infracciones leves b)Infracciones graves c)Infracciones muy graves D)Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo a)Infracciones leves b)Infracciones graves c)Infracciones muy graves E)Infracciones de empresas que colaboran voluntariamente en la gesti³n a)Infracciones leves b)Infracciones graves c)Infracciones muy graves V.Sanciones A)A empresarios B)A Mutuas de Accidentes y Empresarios que colaboren en la Gesti³n C)Sanciones a trabajadores, solicitantes y beneficiarios de prestaciones VI.Procedimiento sancionador A)Actividades previas al procedimiento sancionador B)Procedimiento sancionador a)Iniciaci³n del procedimiento sancionador b)Instrucci³n del procedimiento sancionador c)Fase de resoluci³n C)Particularidades de las actas de infracci³n con liquidaci³n por los mismos hechos D)Procedimiento sancionador de infracciones leves y graves de los trabajadores en materia de protecci³n por desempleo y Seguridad Social BIBLIOGRAFA TEMA 27 LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL F. Javier S¡nchez Pego y C©sar Tolosa Tribi±o I.Jurisdicci³n y competencia A)La jurisdicci³n en materia de Seguridad Social B)La competencia II.La reclamaci³n previa A)Naturaleza de la reclamaci³n previa B)Ambito de aplicaci³n C)Procedimiento D)Efectos de la presentaci³n de la reclamaci³n previa E)La reclamaci³n previa y el procedimiento posterior F)Subsanaci³n de la falta de reclamaci³n previa III.La modalidad procesal de Seguridad Social A)Su contemplaci³n sistem¡tica B)La demanda C)La comparecencia de la Administraci³n de la Seguridad Social en el proceso. D)La prueba. El informe de la Inspecci³n en los procesos por accidente de trabajo E)La aportaci³n del expediente administrativo a)Su significaci³n gen©rica en relaci³n con el proceso b)El tratamiento legal de la falta de aportaci³n del expediente F)La prueba pericial m©dica IV.La revisi³n de los actos declarativos de derecho V.Especialidades del recurso de suplicaci³n A)El acceso al recurso B)Garant­a del pago de la prestaci³n y ejecuci³n provisional durante el recurso a)Prestaciones de pago peri³dico b)Prestaciones de pago ºnico BIBLIOGRAFA TEMA 28 REGMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS pºblicos J. Ignacio Garc­a Ninet y Manuel-Jesºs Dolz Lago I.Introducci³n II.El R©gimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios de la Administraci³n Civil del Estado A)Sujetos a)Sujetos incluidos obligatoriamente b)Sujetos incluidos facultativamente c)Sujetos excluidos d)Otros mutualistas: integrados e)Beneficios B)Gesti³n: MUFACE y Ministerio de Econom­a y Hacienda a)Gesti³n y gobierno de la MUFACE b)Estructura interna de la MUFACE c)Gesti³n del r©gimen de Clases Pasivas del Estado d)Gesti³n por prestaciones de protecci³n a la familia C)Relaci³n jur­dica a)Incorporaci³n y Afiliaci³n b)Cotizaci³n c)Protecci³n D)R©gimen econ³mico-financiero y jurisdiccional III.El R©gimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas A)Sujetos protegidos B)Gesti³n C)Relaci³n jur­dica: a)Incorporaci³n b)Cotizaci³n c)Protecci³n IV.El R©gimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios al servicio de la Administraci³n de Justicia A)Sujetos protegidos B)Gesti³n C)Relaci³n jur­dica a)Asistencia sanitaria b)Incapacidad temporal c)Invalidez permanente d)Gran invalidez e)Jubilaci³n f’)Otras ayudas BIBLIOGRAFA TEMA 29 LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA. MEJORAS VOLUNTARIAS. MUTUALIDADES. CONTRATO DE SEGURO Jaime Yanini Baeza I.La Seguridad Social complementaria II.Mejoras voluntarias III.Mutualidades IV.Contrato de seguro A)Elementos del contrato de seguro a)Sujetos de la relaci³n de seguro a’)El asegurador b’)El tomador c’)El asegurado d’)El beneficiario b)Elementos reales a’)El riesgo asegurado b’)Capitales asegurados c’)Prima del seguro c)La documentaci³n del contrato de seguro a’)Documentos b¡sicos b’)Documentos adicionales B)R©gimen regulador de las prestaciones aseguradas C)El devengo de las prestaciones D)Imputaci³n de responsabilidades BIBLIOGRAFA TEMA 30 PLANES Y FONDOS DE PENSIONES Jos© Luis Monereo P©rez I.El concepto positivo de Plan y Fondo de pensiones II. Caracteres fundamentales de los Planes de Pensiones A) La voluntariedad B) El car¡cter no sustitutivo y normalmente complementario de la acci³n protectora del sistema de Seguridad Social C) El car¡cter privado del sistema integrado de Planes y Fondos de Pensiones D) Modalidades de Planes de Pensiones III. Caracteres b¡sicos de los Fondos de Pensiones IV. Gesti³n y control del sistema integrado de Planes y Fondos de Pensiones V.El Plan de Pensiones del sistema de empleo: estructura y caracteres A) Elementos personales a) Premisa: la existencia de contratos coligados (contratos de trabajo y contratos de previsi³n colectiva) b) Sujetos constituyentes c) Los beneficiarios B) Principios normativos estructurales del sistema a) El principio legal de no discriminaci³n en el sistema-Plan a’) La prohibici³n de discriminaci³n por raz³n de sexo b’) La figura de los subplanes. Fragmentaci³n del sistema-plan y diversificaci³n de tutelas protectoras b)Principios de ordenaci³n e instrumentaci³n t©cnica del plan a’)Perspectiva de conjunto sobre los principios organizativos del sistema de Planes de Pensiones b’)El principio general de externalizaci³n «ex lege» de los compromisos por pensiones c) Principio de autonom­a colectiva negocial: la autonom­a colectiva como fuente principal de implantaci³n de los planes del sistema de empleo d)El principio participativo: la participaci³n directa de los interesados en la gesti³n de los Planes y Fondos de pensiones D) Los Planes de Pensiones ante las transformaciones de la empresa y las vicisitudes de las relaciones de trabajo: los Planes de Pensiones como «sistemas de seguridad» a) El problema de la movilidad laboral externa y el principio de transferibilidad de los derechos acumulados de pensi³n b) Protecci³n ante las situaciones de insolvencia: t©cnicas de garant­a instituidas c) Garant­as ante el cambio de titularidad de la empresa BIBLIOGRAFA BIBLIOGRAFA GENERAL
...[Leer más]
ESTE LIBRO NO SE ENCUENTRA DISPONIBLE. PUEDES VER MÁS ABAJO OTROS LIBROS DE TEMÁTICA SIMILAR QUE PUEDEN INTERESARTE.
Los clientes que compraron este libro también compraron

La librería Bubok cuenta con más de 70.000 títulos publicados. ¿Todavía no encuentras el tuyo? Aquí te presentamos algunas lecturas recomendadas basándonos en las valoraciones de lectores que compraron este mismo libro.
¿No es lo que buscabas? Descubre toda nuestra selección en la librería: ebooks, publicaciones en papel, de descarga gratuita, de temáticas especializadas... ¡Feliz lectura!

Bubok es una editorial que brinda a cualquier autor las herramientas y servicios necesarios para editar sus obras, publicarlas y venderlas en más de siete países, tanto en formato digital como en papel, con tiradas a partir de un solo ejemplar. Los acuerdos de Bubok permiten vender este catálogo en cientos de plataformas digitales y librerías físicas.
Si quieres descubrir las posibilidades de edición y publicación para tu libro, ponte en contacto con nosotros a través de este formulario y comenzaremos a dar forma a tu proyecto.

¿Quieres que te informemos de cómo publicar tu obra? Déjanos tu teléfono y te llamamos sin compromiso.

Introduce el nombre

Introduce el teléfono

Introduce el E-mail

Introduce un email válido

Escoge el estado del manuscrito

Gracias por contactar con Bubok, su mensaje ha sido enviado con éxito. Una persona de nuestro departamento de asesoría al cliente se pondrá en contacto contigo a la mayor brevedad.
Enviar