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Derecho de la Seguridad Social Aspectos prácticos

de María Antonia Pérez Alonso
  • Autor: María Antonia Pérez Alonso
  • N° de páginas: 359
  • isbn: 9788498766318
  • Idioma: español
  • visitas: 0
INTRODUCCIÃNTEMA 1ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL1.1.Concepto1.2.Campo de aplicación1.3.Campo de extensión del régimen general1.4.Inscripción de empresas1.5.Afiliación1.6.Altas y bajas1.7.Regímenes del sistema1.8.Sistemas especiales1.9.Utilización del sistema red1.10.Encuadramiento en el sistema de seguridad social: puntos críticos1.10.1.Administradores sociales1.10.2.Encuadramiento indebido1.10.3.Encuadramiento indebido: caso práctico1.11.Impugnaciones y jurisdicción competente1.12.Socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistasTEMA 2INSCRIPCIÃN DE EMPRESAS2.1.Concepto de empresario2.1.1.Empresarios individuales2.1.2.Empresarios personas jurídicas2.1.3.Entes o sociedades sin personalidad jurídica2.1.4.Otros tipos de empresas2.2.Inicio de la actividad2.3.Inscripción de empresas: puntos críticos2.3.1.Actividad laboral en varios centros de trabajo2.3.2.Artistas2.3.3.Empleados de hogar fijos2.3.4.Representantes de comercio2.3.5.Sucesión de empresas2.3.6.Variación de datosTEMA 3AFILIACIÃN A LA SEGURIDAD SOCIAL3.1.Asignación de número de afiliación,3.2.Afiliación a instancia del trabajador o ciudadano3.3.Afiliación a instancia del empresario3.4.Afiliación de oficio3.5.Documento identificativo3.6.Lugar y plazo de la solicitud3.7.Afiliación a la Seguridad Social: puntos críticos3.7.1.Afiliación de estudiantes de alta en seguro escolar3.7.2.Afiliación previa y RED3.7.3.Afiliación de trabajadores extranjeros3.7.4.Afiliación para perceptores de pensiones no contributivasTEMA 4ALTA EN EL RÃGIMEN GENERAL4.1.Alta y diferencias con la afiliación4.2.Alta presunta o de pleno derecho4.3.Características del alta4.4.Contenido4.5.Efectos del alta4.5.1.Alta presentada antes del inicio de la prestación de servicios4.5.2.Alta solicitada fuera de plazo4.5.3.Altas practicadas de oficio4.6.Formas de practicarse el alta real4.7.Plazo4.8.Plazos atípicos de presentación4.9.Sistemas de presentación4.10.Sistema RED4.11.Situaciones asimiladas al alta4.12.Variaciones de datos4.13.Alta en el régimen general: puntos críticos4.13.1.Alta con día anterior inhábil4.13.2.Alta indebida4.13.3.Cambio de centro de trabajo4.13.4.Competencia para impugnar las altas de oficio4.14.Cuenta de cotización, concepto4.15.Grupos de cotización4.16.Contratación de extranjeros4.17.Protocolo orientativo del alta en seguridad socialTEMA 5BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL5.1.Características5.2.Contenido5.3.Plazos de presentación de la baja5.4.Sistemas de presentación de la baja5.5.Bajas fuera de plazo o bajas extemporáneas5.6.Baja en seguridad social: puntos críticos5.6.1.Situaciones en las que no cabe la presentación de la baja5.6.2.Bajas de oficio o a instancia del trabajador5.6.3.Vacaciones retribuidas y no disfrutadas5.7.Protocolo orientativo de la baja en Seguridad SocialTEMA 6LA FINANCIACIÃN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÃN EN RÃGIMEN GENERAL6.1.La financiación del sistema6.2.La cotización6.3.Confección de boletines de cotización TC1 y TC26.4.Objeto y sujetos obligados6.4.1.Sujetos obligados6.4.2.La duración de la obligación de cotizar6.4.3.El tipo de cotización y la tarifa de primas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional6.4.4.El ingreso de las cuotas y sus recargos6.4.4.1.Los recargos, en caso de presentación de documentos de cotización en plazo reglamentario6.4.4.2.Interés de demora6.4.4.3.Los aplazamientos de deuda6.5.La determinación de la obligación y la base de cotización6.5.1.La determinación de la obligación de cotizar6.5.2.Confección de la base de cotización6.5.2.1.Conceptos computables6.5.2.2.Conceptos no computables6.5.2.3.Parte proporcional de pagas extraordinarias6.5.2.4.Tipos de cotización6.5.2.5.Bonificaciones6.5.2.6.Cotización adicional por horas extraordinarias6.5.2.7.Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial, Formación Profesional6.6.La interpretación judicial: conceptos computables y excluidos de la base de cotización6.7.Bases de cotización y límites6.8.Presentación de documentos dentro del plazo reglamentario6.9.Peculiaridades de colectivos en régimen general6.10.Cotización en régimen general: puntos críticos6.10.1.Convenio especial6.10.2.Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y lactancia, maternidad y paternidad6.10.3.Cotización en la situación de alta sin retribución6.10.4.Nulidad de pactos6.10.5.Pluriempleo6.10.6.Pluriactividad6.10.7.Vacaciones devengadas y no disfrutadas6.10.8.Atrasos. Liquidaciones complementarias6.11.La recaudación6.11.1.Las actas de liquidación6.11.2.Las reclamaciones de deuda6.11.3.La recaudación en vía de apremioTEMA 7MUTUAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIALTEMA 8INSPECCIÃN DE TRABAJO8.1.Actas de liquidación8.2.Documentos de reclamación administrativa de deudas8.3.Determinación de la deuda: responsables solidarios8.4.Recursos de alzada8.5.Recaudación: puntos críticos8.5.1.Aval genérico8.6.Recursos o impugnaciones ante la Seguridad SocialTEMA 9EL CONVENIO ESPECIAL EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL9.1.Concepto9.2.Acción protectora y situaciones protegidas9.3.Acción protectora excluida9.4.Beneficiarios9.5.Convenio especial ordinario9.5.1.Los sujetos protegidos9.6.Convenio especial para grupos específicos9.6.1.Los cuidadores profesionales y su encuadramiento en Seguridad Social9.6.2.Los cuidadores no profesionales y su encuadramiento en Seguridad Social9.7.Cómputo de cotizaciones9.8.Extinción del convenio especial9.9.Fecha de efectos del convenio especial9.10.La base de cotización9.11.Modalidades del convenio especial. El convenio especial ordinario y otras modalidades de convenio9.12.Obligación de cotizar9.13.Período mínimo de cotización9.14.Suscripción del convenio especial9.15.Suspensión del convenio especial9.16.Convenio especial para grupos específicosTEMA 10REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS10.1.Introducción10.2.Régimen especial de trabajadores autónomos10.2.1.Sujetos protegidos10.2.2.Campo de aplicación10.2.3.Afiliación y cotización10.2.4.Altas10.2.5.Bajas10.2.6.Pluriactividad10.3.Régimen especial de trabajadores autónomos: puntos críticos10.3.1.Bajas retroactivas en el régimen10.3.2.Ejercicio de actividad autónoma través de sociedad mercantil10.3.3.Ejercicio de una actividad autónoma a través de una sociedad profesional10.3.4.Ejercicio de actividad autónoma por un menor de edad10.3.5.Impugnaciones y jurisdicción competente10.4.Cuotas, bonificaciones y reducciones en el ejercicio 200910.4.1.Cotizaciones10.4.2.Bases mínimas y máximas10.4.3.Bonificaciones, reducciones y exenciones en reta10.5.Acción protectora10.5.1.Contingencias protegidas10.5.1.1.Contingencias profesionales10.5.1.2.Contingencias comunes10.6.Situaciones asimiladas al alta10.7.Protocolo orientativo del alta del trabajador en el retaTEMA 11ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÃNOMO (TRADE)11.1.Introducción11.2.Concepto: estatuto del trabajo autónomo11.3.Estatuto del trabajo autónomo11.4.Ãmbito de aplicación de la ley11.5.Trabajador autónomo económicamente dependiente11.6.Contrato del trabajador dependiente11.7.Jornada laboral del trabajador dependiente11.8.Protección social11.9.Estatuto del trabajo autónomo: puntos críticos11.9.1.Adaptación contratos vigentes de trabajadores dependientes11.9.2.Determinación de los ingresos como TRADE11.9.3.Beneficios en Seguridad Social11.9.4.Contratación de familiar colaborador11.9.5.Prevención de riesgos laborales11.9.6.Reclamación a empresario principal11.9.7.Resolución de conflictos11.9.8.Responsabilidad por deudas tributarias y de seguridad socialTEMA 12RÃGIMEN ESPECIAL AGRARIO. CUENTA PROPIA Y SISTEMA ESPECIAL (SETA)12.1.Concepto de trabajador agrario por cuenta propia del REA12.2.Sistema especial de trabajadores cuenta propia agrarios (SETA)12.3.Requisitos para el encuadramiento en el sistema especial (seta)12.4.Cotización12.5.Sistema especial de trabajadores cuenta propia agrarios (SETA). Puntos críticos12.5.1.Verificación de datos de organismos públicos12.5.2.Exclusión de oficio del SETA12.5.3.Solicitud de exclusión del SETA12.5.4.Opción voluntaria por la incapacidad temporal12.5.5.Reducción cuotas en SETA para familiares titulares de explotación agraria12.5.6.Contratación de hijos, menores de 30 años, sin desempleo12.6.Régimen especial agrario. Cuenta ajena12.6.1.Campo de aplicación12.6.2.Sujetos protegidos12.6.3.Afiliación, altas y bajas12.6.4.Cotización12.6.5.Censo agrario12.6.6.REA cuenta ajena. Puntos críticos12.6.6.1.Cotización agraria por modalidad general12.6.6.2.Cotización agraria de excluidos del censo12.6.6.3.Cotización agraria por modalidad de jornadas reales12.6.6.4.Cotización del «cupón agrario»TEMA 13RÃGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR13.1.Introducción 13.2.Cabeza de familia o empleador13.3.Campo de aplicación - sujetos incluidos13.4.Exclusiones del campo de aplicación13.5.La afiliación, alta y baja. Sujetos obligados13.6.La Base de cotización13.7.La acción protectora13.7.1.Condición necesaria para el acceso a las prestaciones13.7.2.Prestaciones excluidas13.8.Régimen especial de empleados de hogar: puntos críticosTEMA 14CONTINGENCIAS PROTEGIDAS EN EL REGIMEN GENERAL14.1.Accidente de trabajo14.1.1.Concepto14.1.2.Ampliaciones legislativas del concepto de AT 14.1.3.Presunciones14.1.4.Otras situaciones de AT14.1.5.Exclusiones14.1.6.Recargos14.2.Enfermedad profesional14.3.Accidente no laboral14.3.1.Concepto14.3.2.Requisitos para acceder a las prestaciones derivadas de ANL14.3.3.Excepciones14.4.Enfermedad comúnTEMA 15LA ASISTENCIA SANITARIA15.1.La protección de la salud en el marco constitucional y en la legalidad ordinaria15.2.La asistencia sanitaria en el régimen general de la seguridad social15.2.1.Concepto15.2.2.Beneficiarios15.2.3.Nacimiento y efectividad del derecho y duración15.2.4.La extinción del derecho a la asistencia sanitaria15.2.5.Gestión y reconocimiento15.2.6.La cartera de servicios comunes del sistema nacional de salud y sus especialidades15.2.7.La cobertura de la asistencia sanitaria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional15.2.8.La cobertura de la asistencia sanitaria por maternidad15.2.9.Reintegro de gastos médicos15.2.10.Otros beneficiarios15.2.11.La cobertura de la asistencia sanitaria en desplazamientos temporales por EuropaTEMA 16LA PRESTACIÃN DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD EN EL RÃGIMEN GENERAL DE LA SEGRIDAD SOCIAL16.1.La prestación de maternidad16.1.1.Concepto16.1.2.Beneficiarios16.1.3.Las situaciones protegidas16.1.4.Requisitos para el acceso al subsidio por maternidad16.1.5.Situaciones asimiladas al alta16.1.6.Prestación económica16.1.7.Disfrute de los periodos de descanso por maternidad a tiempo parcial16.1.8.Gestión y pago del subsidio16.1.9.Duración16.1.10.Duración de la maternidad en los casos de adopción y acogimiento preadoptivo y permanente o simple de duración de un año de menores de 18 años16.1.11.Duración máxima16.1.12.Distribución de la duración16.1.13.Distribución del descanso16.1.14.Denegación, anulación y suspensión del derecho16.1.15.Extinción16.1.16.Interrupción de la prestación de maternidad16.1.17.Nacimiento y duración especial16.1.18.Relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y extinción del contrato de trabajo16.1.19.Revocación de la opción a favor del padre16.1.20.Solicitud de la prestación económica de maternidad16.1.21.Pluriactividad y pluriempleo16.1.22.Las bonificaciones de cuotas de seguridad social16.2.Supuesto especial de maternidad16.2.1.Concepto16.2.2.Sujetos beneficiarios16.2.3.Cuantía16.2.4.Duración16.2.5.Denegación, anulación y suspensión del derecho e informes de maternidad, la solicitud y resolución: (artículos 18, 20 y 21)16.2.6.Gestión de la prestación16.3.La prestación por paternidad16.3.1.Objeto16.3.2.Beneficiarios16.3.3.Cuantía16.3.4.Período mínimo de cotización16.3.5.Duración16.3.6.Denegado, anulado o suspendido16.3.7.Gestión16.4.Riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora16.4.1.Concepto16.4.2.Beneficiarios16.4.3.La situación protegida16.4.4.Prestación económica16.4.5.Nacimiento de la prestación, duración y extinción16.4.6.Denegación, anulación y suspensión del derecho16.4.7.Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo16.4.8.Gestión y pago16.4.9.Procedimiento para el reconocimiento del derecho16.4.10.Procedimiento para la declaración de la situación de riesgo durante el embarazo, de conformidad con la ley 31/1995, de prevención de riesgo durante el embarazo16.4.11.Normas comunes a las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia en torno a las situaciones de pluriactividad16.4.12.Bonificaciones de cuotas de seguridad social16.5.Riesgo durante la lactancia natural de menor de 9 meses16.5.1.Concepto16.5.2.Situaciones protegidas16.5.3.Prestación económica16.5.4.Gestión y procedimiento16.5.5.ExtinciónTEMA 17LA INCAPACIDAD TEMPORAL17.1.Concepto17.2.Contingencias protegidas17.3.Obligación de cotizar17.4.Período mínimo de cotización17.5.Situaciones asimiladas al alta17.6.Base reguladora17.7.La base reguladora de la incapacidad temporal en tiempo parcial17.8.La cuantía del subsidio de IT17.9.Tramitación17.10.Pago delegado17.11.Competencias del INSS en los procesos de IT de duración superior a 12 meses17.12.El nuevo proceso de impugnación de las altas medicas17.13.Otras cuestiones17.14.Extinción17.15.Pérdida o suspensión del derecho al subsidio17.16.Gestión de la incapacidad temporal17.17.Competencia del INSS en el reconocimiento de prestaciones: incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo17.18.La comprobación de la incapacidad temporal y el control y seguimiento de la prestación de incapacidad temporal17.19.Diferencias entre actos de gestión y actividad sancionadora: distribución de competencias entre el INSS y las mutuas de accidente de trabajo17.20.La prórroga de los efectos económicos de la incapacidad temporal17.21.Responsabilidad empresarial por impago de cotizaciones17.22.Responsabilidad de la aseguradora17.23.Anticipo de prestaciones17.24.Las relaciones entre la incapacidad temporal y el desempleo17.25.Caducidad y prescripción17.26.Cómputo del periodo de incapacidad temporal a los efectos de acceso a la incapacidad permanenteTEMA 18LA INCAPACIDAD PERMANENTE18.1.Concepto18.2.Elementos caracterizadores18.3.Sujetos protegidos18.4.La determinación de hecho causante18.5.La calificación de la invalidez permanente18.6.La competencia del Instituto de Nacional de la Seguridad Social18.7.Situaciones asimiladas al alta18.8.Grados de incapacidad permanente y prestación de la seguridad social18.9.Período mínimo de cotización18.10.Base reguladora18.10.1.Base reguladora de los grados de Incapacidad Permanente total, absoluta, gran invalidez, en situación de alta o asimilada al alta derivada de enfermedad común18.10.2.La base reguladora en contingencias comunes -enfermedad común y accidente no laboral- en los grados de absoluta y gran invalidez cuando el trabajador proceda de la vía de no alta ni asimilada al alta18.10.3.La Base reguladora derivada de contingencias profesionales (AT-EP) para los grados de total, absoluta y gran invalidez18.10.4.Base reguladora en accidente no laboral cuando el trabajador proceda de la vía de alta o asimilada al alta (total, absoluta y gran invalidez)18.10.5.La Base reguladora derivada de contingencias comunes y profesionales para el grado de parcial18.11.El procedimiento para el reconocimiento de la Incapacidad Permanente18.12.Nacimiento de la pensión18.13.La revisión18.14.Consecuencias económicas de la modificación del grado18.15.La compatibilidad con el trabajo18.16.La incompatibilidad con otras prestaciones18.17.La compatibilidad con otras prestaciones18.18.Lesiones permanentes no invalidantesTEMA 19LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA19.1.Auxilio por defunción19.1.1.Concepto19.1.2.Beneficiarios19.1.3.Cuantía19.2.Pensión de viudedad19.2.1.Concepto19.2.2.Sujetos causantes19.2.3.Situaciones asimiladas al alta19.2.4.Sujetos beneficiarios19.2.5.Pensión de viudedad de las parejas de hecho19.2.6.Período cotizado19.2.7.La base reguladora19.2.8.La cuantía de la pensión de viudedad19.2.9.La distribución de la pensión de viudedad19.2.10.Distribución de la pensión de viudedad tras la ley 40/200719.2.11.Distribución de la pensión de viudedad en caso de poligamia19.2.12.Pensión de viudedad temporal19.2.13.La extinción de la pensión de viudedad del viudo y excónyuges19.3.Pensión de orfandad19.3.1.Beneficiarios19.3.2.Los sujetos causantes, periodo cotizado y base reguladora19.3.3.La cuantía de la pensión de orfandad19.3.4.Concurrencia de varias pensiones de orfandad con una pensión de viudedad19.3.5.Incremento de la pensión de orfandad19.3.6.El abono de la pensión de orfandad19.3.7.La suspensión y recuperación de la pensión de orfandad19.3.8.La extinción19.3.9.La compatibilidad e incompatibilidad de la pensión de orfandad19.4.Prestaciones a favor de familiares: pensiones19.4.1.Concepto19.4.2.Cuantía de la pensión a favor de familiares19.4.3.Extinción de la pensión a favor de familiares19.5.Prestaciones en favor de familiares: subsidios19.5.1.Beneficiarios19.5.2.Cuantía del subsidio a favor de familiares19.5.3.Duración y extinción del subsidioTEMA 20LA JUBILACIÃN EN EL RÃGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL20.1.Concepto de la jubilación ordinaria20.2.Base reguladora20.3.Cuantía20.4.Duración20.5.Requisitos de jubilación desde la vía de alta o asimilada al alta y periodo cotizado20.6.Requisitos de jubilación desde la vía de no alta ni asimilada al alta y periodo cotizado20.7.El cómputo de cotizaciones20.8.Situaciones asimiladas al alta20.9.Nacimiento y gestión20.10.Imprescriptibilidad20.11.Extinción20.12.Responsabilidad del pago de la pensión20.13.Incompatibilidad20.14.La compatibilidad20.15.Jubilación anticipada para actividades profesionales especialmente penosas20.16.Jubilación anticipada para trabajadores minusválidos20.17.Jubilación anticipada para los trabajadores que hubieran tenido la condición de mutualista laboral como trabajador por cuenta ajena antes del 1-1-196720.18.Jubilación anticipada para los trabajadores a los 61 años de edad20.19.Jubilación anticipada parcial con contrato de relevo, a partir de los 60 ó 61 años20.20.Normas transitorias sobre jubilación parcial20.21.Jubilación gradual y flexible20.22.Jubilación anticipada para los trabajadores como medida de fomento de empleo a partir de los 64 años de edad20.23.La cuantía de la pensión de jubilación anticipadaTEMA 21LA PROTECCIÃN POR DESEMPLEO EN EL RÃGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL21.1.Concepto de prestación por desempleo21.2.Acción protectora21.3.Automaticidad de las prestaciones21.4.Niveles de protección21.5.Personas protegidas en la protección por desempleo21.6.Base reguladora y cuantía de la prestación por desempleo21.7.Duración de la prestación por desempleo21.8.Entidad gestora21.9.Extinción del derecho21.10.Relaciones entre el desempleo, la incapacidad temporal, la maternidad y la paternidad21.11.Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones21.12.Reintegro de prestaciones21.13.Situaciones legales de desempleo21.14.Situaciones que no constituye desempleo21.15.Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones21.16.Suspensión del derecho y reanudación del derecho. Programa temporal de desempleo e inserción21.17.Trabajos de colaboración social21.18.La compatibilidad21.19.Compatibilidad y perdida de empleo21.20.Incompatibilidades con el trabajo21.21.Incompatibilidades con prestaciones o subsidios por desempleo21.22.Pago único21.23.Periodo de ocupación cotizada en los contratos a tiempo parcial en combinación con la jubilación parcial21.24.Beneficiarios del subsidio por desempleo21.25.Cumplimiento de los requisitos para el acceso al subsidio por desempleo21.26.Cuantía del subsidio21.27.Rentas a los efectos de los limites económicos para el acceso al subsidio por desempleo21.28.Responsabilidades familiares21.29.Incompatibilidades con el trabajo21.30.Incompatibilidades con prestaciones o subsidios por desempleo21.31.La compatibilidad21.32.La compatibilidad y perdida de empleo21.33.La cotización del subsidio21.34.Extinción del subsidio21.35.Suspensión del subsidio por desempleoBIBLIOGRAFÃA BÃSICA
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