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Derecho Procesal Laboral

de Ignacio Albiol Montesinos
  • Autor: Ignacio Albiol Montesinos
  • N° de páginas: 581
  • isbn: 9788498767551
  • Idioma: español
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Primera ParteParte general y Proceso ordinarioLecci³n 1El orden jurisdiccional social. “rganos y competencias1.El orden jurisdiccional social 2.Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 3.La competencia del orden jurisdiccional social A)Conflictos cuyo conocimiento est¡ expresamente atribuido al orden jurisdiccional socialB)Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social est¡ expresamente excluidoC)Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicci³n4.Soluci³n extrajudicial de los conflictos laborales5.Los diferentes ³rganos del orden jurisdiccional social, su competencia funcional y las reglas sobre competencia territorial A)Juzgados de lo socialB)Salas de lo social de los Tribunales Superiores de Justicia de cada Comunidad Aut³nomaC)Sala de lo Social de la Audiencia NacionalD)Sala de lo Social del Tribunal Supremo6.El examen de la competencia por cada ³rgano judicial. Las posibles situaciones de conflicto: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicci³n A)El examen de la competencia por cada ³rgano judiciala)El examen de la competencia material y funcionalb)El examen de la competencia territorialB)Las posibles situaciones de conflicto en torno a la competencia: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicci³na)Cuestiones de competenciab)Conflictos de competenciac)Conflictos de jurisdicci³n7.El personal al servicio del orden jurisdiccional social. imparcialidad, abstenci³n y recusaci³n de los Jueces y Magistrados A)El personal al servicio del orden jusrisdiccional socialB)Imparcialidad, abstenci³n y recusaci³n de los Jueces y Magistradosa)Abstenci³nb)Recusaci³nLecci³n 2Las partes procesales1.Las partes: concepto, capacidad y legitimaci³n, procesos con pluralidad de partes A)Concepto de partesB)Capacidad materialC)Capacidad procesalD)Legitimaci³nE)Procesos con pluralidad de partesa)Litisconsorcio necesariob)Litisconsorcio opcionalc)Coadyuvancia2.La intervenci³n del fondo de garant­a salarial 3.Postulaci³n: representaci³n y defensa A)Representaci³na)Representaci³n voluntariab)Intervenci³n del sindicato como representante voluntarioc)Representaci³n obligatoria en procesos con m¡s de 10 actoresB)Defensa4.El derecho de justicia gratuita Lecci³n 3Proceso, procedimiento, actuaciones procesales1.El proceso laboral. Principios del proceso laboral A)Proceso y procedimiento laboralB)Principios del proceso laborala)Principios generales del proceso laboralb)Obligaciones generales en el proceso laboral2.Las actuaciones procesales en el orden social A)Clasificaci³n de las actuaciones procesalesa)Actuaciones de las partesb)Actuaciones del personal jurisdiccionalc)Actuaciones del personal no jurisdiccionald)Actuaciones de tercerosB)Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesalesa)Voluntariedadb)Idiomac)Publicidadd)El lugar. El supuesto especial de la presentaci³n de escritos y el Juzgado de Guardiae)El tiempof)Los actos de comunicaci³nLecci³n 4Evitaci³n del proceso1.Los actos previos al proceso 2.La conciliaci³n preprocesal 3.La reclamaci³n previa A)La reclamaci³n previa a las acciones laboralesB)La reclamaci³n previa en materia de Seguridad SocialLecci³n 5Inicio del proceso declarativo1.Inicio del proceso declarativo 2.Los actos preparatorios 3.La demanda 4.Presentaci³n, admisi³n a tr¡mite y subsanaci³n de la demanda A)Presentaci³n de la demandaB)Admisi³n a tr¡miteC)Subsanaci³n de defectos5.Acumulaci³n de acciones y acumulaci³n de procesos A)Acumulaci³n de accionesB)Acumulaci³n de procesos6.un supuesto especial: la demanda laboral en el incidente concursal Lecci³n 6El juicio oral1.Concepto del juicio oral. Citaci³n. Otras actuaciones anteriores al juicio oral 2.Conciliaci³n judicial 3.Alegaciones de las partes A)Alegaciones del demandanteB)Alegaciones del demandado.............................................................................C)Deternminaci³n de los hechos conformes4.Proposici³n y pr¡ctica de la prueba. Los medios probatorios A)Concepto y funci³n procesal de la pruebaB)Proposici³n y admisi³n de la pruebaC)Carga de la pruebaD)Pr¡ctica de la pruebaa)Reglas generales sobre la pr¡ctica de las pruebasb)Reglas concretas sobre la pr¡ctica de cada medio probatorioE)Valoraci³n de la prueba practicada5.Conclusiones 6.La documentaci³n del juicio oral: el acta de juicio 7.Diligencias finales 8.La terminaci³n de la instancia: la sentencia y otros modos de terminaci³n 9.el incidente concursal en materia laboral Segunda ParteModalidades procesalesLas modalidades procesales Lecci³n 7Despido disciplinario1.La noci³n amplia de despido y sus consecuencias procesales 2.La caducidad de la acci³n de despido A)Dies a quo. SupuestosB)D­as h¡bilesC)Plazo de caducidadD)Demanda contra empresario err³neo y caducidad de la acci³n3.Los requisitos de la demanda y su trascendencia 4.La alteraci³n del orden de intervenci³n de las partes 5.La sentencia. El contenido necesario de los hechos probados 6.La sentencia. La calificaci³n del despido 7.El despido procedente A)La doctrina de la adecuaci³nB)Efectos de la declaraci³n de procedencia del despido8.El despido improcedente A)Requisitos formales del despidoB)Posiblidad de un nuevo despido en los veinte d­as siguientes al formalmente incorrectoC)Formalidades del despido de representantes de los trabajadoresD)Despido de trabajadores afiliados a un sindicato9.Los efectos del despido improcedente A)Sujeto titular de la opci³n y modo de efectuarlaB)Opci³n por la readmisi³n. Remisi³nC)La posibilidad de nuevo despido en el plazo de siete d­as desde la notificaci³n de la sentencia en los despidos improcedentes por razones formalesD)Opci³n por la indemnizaci³nE)Los salarios de tramitaci³n10.el despido nulo A)Supuestos de despido nuloB)Despido nulo por discriminatorio o violador de derechos fundamentalesC)El despido nulo como medida de protecci³n del ejercicio de los derechos de conciliaci³n de la vida laboral y familiarD)Despido nulo de trabajadores v­ctimas de violencia de g©neroE)Protecci³n reforzada de los supuestos C) y D) de despido nuloF)Los efectos del despido nuloLecci³n 8Proceso de impugnaci³n de sanciones1.Los posibles pronunciamientos de la sentencia A)La nulidad de la sanci³nB)Confirmaci³n de la sanci³nC)La revocaci³n total de la sanci³na)Prescripci³n cortab)Prescripci³n largac)Interrupci³n de la prescripci³nD)La revocaci³n de la sanci³n. Los l­mites a la actuaci³n judiciala)El juez no puede autorizar la imposici³n de una sanci³n de grado superiorb)El empresario sigue manteniendo la libertad de elecci³n entre las sanciones posibles2.La irrecurribilidad de la sentencia y su excepci³n Lecci³n 9Reclamaci³n al Estado del pago de salarios de tramitaci³n en juicios por despido1.Fundamento y problem¡tica interpretativa 2.Presupuestos 3.Sujetos legitimados y ³rgano judicial competente 4.Plazo para el ejercicio de la acci³n 5.Especialidades del proceso Lecci³n 10Extinci³n del contrato por causas objetivas1.El proceso por extinci³n por causas objetivas A)Normativa aplicable B)El plazo para el ejercicio de la acci³n C)La calificaci³n judicial de la decisi³n extintiva a)La extinci³n procedenteb)La improcedencia de la decisi³n extintivac)La nulidad de la decisi³n extintiva2.Los despidos colectivos por causas econ³micas, organizativas, t©cnicas o de producci³n Lecci³n 11El proceso de vacaciones1.Car¡cter preferente y sumario 2.El plazo para el ejercicio de la acci³n 3.La sentencia¢€‚ Lecci³n 12El procedimiento en materia electoral1.Impugnaci³n de la resoluci³n administrativa que deniegue el registro DE ACTAS ELECTORALES A)Legitimaci³n activaB)Legitimaci³n pasivaC)Motivos de impugnaci³nD)Plazo para el ejercicio de la acci³nE)El car¡cter urgente del procesoF)La sentencia y sus efectos2.Impugnaci³n de laudos en materia electoral A)Legitimaci³n activaB)Legitimaci³n pasivaC)Motivos de impugnaci³nD)Caracter­sticas del procesoE)El contenido de la sentenciaLecci³n 13El procedimiento de clasificaci³n profesional1.La discordancia entre grupo o categor­a y funciones efectivas 2.El objeto limitado del proceso 3.La previa reclamaci³n a la empresa 4.El informe de los representantes y la demanda 5.Otros informes solicitados por el ³rgano judicial 6.La irrecurribilidad de la sentencia Lecci³n 14El proceso en materia de movilidad geogr¡fica y de modificaci³n sustancial de condiciones de trabajo1.Traslados y modificaciones individuales y colectivas: v­as de impugnaci³n y relaciones entre ellas 2.el plazo de caducidad de la acci³n y la modalidad procesal utilizable 3.El inicio del proceso y las reglas de legitimaci³n 4.El contenido de la sentencia 5.especialidades en la ley concursal Lecci³n 15El proceso en materia de permisos por lactancia y reducci³n de jornada por motivos familiares1.El objeto limitado del proceso 2.El trabajador como demandante y cuestiones conexas3.La discrepancia empresarial y las actitudes del trabajador 4.El cambio posterior de la propuesta inicial 5.Las caracter­sticas del procedimiento 6.Sentencia de equidad Lecci³n 16Procesos de Seguridad Social1.Sujetos legitimados 2.Necesidad de reclamaci³n previa 3.La remisi³n del expediente administrativo y sus efectos 4.La revisi³n de actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios 5.el procedimiento para declarar la responsabilidad del empresario por prestaciones por desempleo en caso de reiterada contrataci³n temporal abusiva o fraudulentaLecci³n 17El procedimiento de oficio1.Procedimiento de oficio consecuencia de la Actuaci³n tuitiva de la Administraci³n laboral A)Resoluci³n sancionatoriaB)Partes y actos de disposici³n sobre el procesoC)El objeto del proceso2.La declaraci³n de nulidad del acuerdo en fase de consultas en despidos o suspensiones colectivas A)Sujetos que pueden instar a la autoridad laboralB)¿Apreciaci³n del dolo, la coacci³n o el fraude por la autoridad laboral?C)La demanda de oficio y sus consecuencias3.El procedimiento de oficio con finalidad califi­catoria A)FinalidadB)El proceso para la calificaci³n de la relaci³n. ConsecuenciasC)El proceso para la calificaci³n del fondo del asunto4.procedimiento para la determinaci³n de la indemnizaci³n cuando se constate una discriminaci³n por raz³n de sexoLecci³n 18El procedimiento de conflicto colectivo1.Noci³n de conflicto colectivo A)Conflictos colectivos y conflictos individuales y/o pluralesB)Conflictos jur­dicosC)Consecuencias derivadas del objeto del proceso2.Legitimaci³n activa A)Legitimaci³n activa en conflictos colectivos de empresa o de ¡mbito inferiorB)Legitimaci³n activa en conflictos colectivos supraempresarialesC)La regla de la correspondencia con el ¡mbito del conflicto3.Legitimaci³n pasiva A)En los conflictos colectivos de empresa o inferioresB)En conflictos colectivos supraempresariales4.La necesidad de intento de conciliaci³n previa 5.La demanda 6.Desarrollo del proceso 7.La sentencia colectiva A)Sentencia normativaB)Posibles sentencias colectivas de condenaC)La eficacia general de la sentencia colectivaD)Los efectos de cosa juzgada sobre los procesos individualesLecci³n 19El proceso de impugnaci³n de convenios colectivos1.La impugnaci³n de oficio por la autoridad laboral de los convenios colectivos estatutarios A)SupuestosB)Autoridad laboral, denunciantes y terceros lesionadosC)La comunicaci³n-demanda de oficioD)Las partes2.Impugnaci³n directa del convenio colectivo ¢€”estatutario y extraestatutario¢€” por los tr¡mites del proceso de conflicto colectivo A)SupuestosB)Sujetos legitimadosa)Legitimaci³n activab)Legitimaci³n pasivaC)Demanda, juicio y sentencia3.La impugnaci³n del convenio colectivo por el procedimiento ordinario Lecci³n 20Impugnaci³n de estatutos sindicales o de su modificaci³n1.Impugnaci³n de la resoluci³n de la oficina pºblica que deniegue el dep³sito A)Legitimaci³n activaB)Objeto de la pretensi³nC)Plazo para el ejercicio de la acci³nD)La sentencia2.Impugnaci³n de estatutos de sindicatos A)Legitimaci³nB)Plazo para la impugnaci³nC)La sentenciaLecci³n 21Modalidad procesal de la tutela de los derechos fundamentales1.El contenido amplio del derecho de libertad sindical 2.La tutela de derechos fundamentales y libertades pºblicas 3.Sujetos legitimados A)El inter©s leg­timoB)El sindicato como coadyuvanteC)Legitimaci³n de la representaci³n unitariaD)Legitimaci³n del Comit© de huelgaE)Otras exigencias relacionadas con la legitimaci³n del sindicatoF)Legitimaci³n pasivaG)Intervenci³n del Ministerio Fiscal4.El plazo de prescripci³n de la acci³n 5.El procedimiento preferente 6.La sumariedad cualitativa A)El car¡cter facultativo de la modalidad procesalB)La limitaci³n del objeto del procesoa)La concreci³n identificatoria de la demandab)La imposibilidad de acumular accionesc)Declaraci³n de incompetencia por raz³n de la materia7.La sumariedad cuantitativa 8.La suspensi³n judicial de los efectos del acto impugnado 9.El necesario pronunciamiento sobre el fondo del asunto 10.La actividad probatoria 11.Sentencia desestimatoriA 12.Sentencia estimatoria Tercera ParteLos medios de impugnaci³nLecci³n 22Los medios de impugnaci³n (I)1.Consideraciones generales; condicionantes constitucionales del sistema de recursos 2.Recursos CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LOS SECRETARIOS JUDICIALESA)Reposici³n y revisi³n: resoluciones recurriblesB)Tramitaci³n del recurso de reposici³n: especialidadesC)Tramitaci³n del recurso de revisi³n3.recurso de reposici³nA)Resoluciones recurriblesB)Sustanciaci³n del recurso de reposici³n4.El recurso de queja A)Resoluciones recurribles y competencia para decidir el recursoB)Procedimiento5.RECURSOS CONTRA SENTENCIAS: CONSIDERACIONES GENERALES A)La instancia ºnica y el car¡cter extraordinario de los recursos contra sentenciasB)Criterios de articulaci³n de los recursos contra sentenciasC)Sistem¡tica de la exposici³nLecci³n 23Los medios de impugnaci³n (II): el recurso de suplicaci³n1.Caracterizaci³n general A)Elementos subjetivosa)Legitimaci³n para recurrirb)El recurrido: la imposible adhesi³n al recursoc)La necesidad de asistencia letradaB)Resoluciones recurriblesa)La regla general: recurribilidad en raz³n de la cuant­a. La determinaci³n de la cuant­a litigiosab)Sentencias recurribles con independencia de la cuant­a del asunto litigiosoc)Sentencias irrecurriblesd)Autos recurribles en suplicaci³ne)Resoluciones de los Juzgados de lo mercantil recurribles en suplicaci³nC)Objeto del recurso: los motivos de suplicaci³na)Infracciones procedimentalesb)Revisi³n de los hechos declarados probadosc)Revisi³n del Derecho aplicado2.Tramitaci³n y resoluci³n del recurso A)Tramitaci³n ante el Juzgado de lo sociala)El anuncio del recursob)El dep³sito para recurrirc)Consignaci³n o aseguramiento del importe de la condenad)El aseguramiento del pago de las prestaciones de Seguridad Sociale)Admisi³n e inadmisi³n del anuncio del recursof)Interposici³n del recursog)Impugnaci³n del recurso y elevaci³n de los autosB)Tramitaci³n ante el Tribunal Superior de Justicia y resoluci³n del recursoa)Admisi³n e inadmisi³n por la Sala de lo socialb)Acumulaci³n de recursosc)La prohibici³n de admitir documentos y alegaciones de hecho y sus excepcionesd)La sentencia y su contenidoLecci³n 24Los medios de impugnaci³n (III): otros recursos contra sentencias1.EL RECURSO DE CASACI“N A)Configuraci³n general del recursoa)Elementos subjetivosb)Resoluciones recurriblesc)Motivos del recursoB)Tramitaci³na)Tramitaci³n ante el ³rgano a quob)Tramitaci³n ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo2.EL RECURSO DE CASACI“N para la unificaci³n de doctrina A)Consideraciones generalesB)Presupuestos del recursoa)La legitimaci³n para recurrirb)Resoluciones recurribles: el car¡cter contradictorio de la sentencia impugnada y las sentencias de contrastec)Los requisitos sustantivos de la contradicci³nd)Motivos del recurso: la infracci³n legalC)Tramitaci³n del recursoa)Preparaci³n del recurso ante el TSJb)Admisi³n de la preparaci³n y emplazamiento por el TSJc)Personaci³n e interposici³n del recurso ante el TSd)El escrito de interposici³n: contenido; aportaci³n y selecci³n de las sentencias contradictoriase)Admisi³n e inadmisi³n del recursof)Impugnaci³n del recurso e informe del Ministerio Fiscalg)Otros incidentesh)Resoluci³n3.Recursos contra sentencias firmes A)La nulidad de actuacionesB)La audiencia al demandado rebeldeC)El recurso de revisi³nCuarta ParteEl proceso de ejecuci³nLecci³n 25La ejecuci³n laboral1.CONSIDERACIONES GENERALES 2.TTULOS EJECUTIVOSA)SentenciasB)No jurisdiccionales, por los que hay que entender los que se hayan constituido sin intervenci³n judicial3.LA PRETENSI“N EJECUTIVA 4.EL “RGANO JUDICIAL COMPETENTE 5.LOS SUJETOS EN EL PROCESO DE EJECUCI“N A)La legitimaci³n activa y pasivaB)Los terceros en el proceso de ejecuci³n6.ACUMULACI“N DE EJECUCIONES 7.PRINCIPIOS Y DISPOSICIONES GENERALES DEL PROCESO DE EJECUCI“N Y DE SU TRAMITACI“N A)Iniciaci³n de la ejecuci³nB)El impulso de oficioC)La oposici³n a la ejecuci³nD)Ejecuci³n en los propios t©rminos del t­tuloE)Ejecuci³n parcialF)Las normas sobre prescripci³nG)Suspensi³n de la ejecuci³nH)Indisponibilidad de los derechos reconocidos por sentencias favorables al trabajadorI)La no gratuidad del proceso de ejecuci³nJ)Las cuestiones incidentales8.CLASES DE EJECUCI“N LABORAL Lecci³n 26Las ejecuciones ordinariasI.LA EJECUCI“N ORDINARIA DINERARIA 1.NORMAS GENERALES A)Solicitud y despacho de ejecuci³nB)Concurrencia de ejecucionesC)La notificaci³n de la ejecuci³n a los representantes de los trabajadores2.EL EMBARGO DE BIENES A)ConceptoB)Las fases o etapas del embargoC)El reembargoD)Incidencias en el embargo3.LAS TERCER­AS A)Tercer­a de dominioB)Tercer­a de mejor derecho4.REALIZACI“N DE LOS BIENES EMBARGADOS A)Tasaci³n de bienesB)Los procedimientos para la realizaci³n forzosa de los bienes embargadosC)La subasta judicial5.PAGO A LOS ACREEDORES A)Normas generalesB)El pago en el caso de concurrencia de ejecutantes6.LA INSOLVENCIA EMPRESARIAL II.EJECUCIONES ORDINARIAS NO DINERARIAS Lecci³n 27Las ejecuciones especialesI.EJECUCI“N DE SENTENCIAS DE DESPIDO 1.CONSIDERACIONES GENERALES 2.EJECUCI“N POR EQUIVALENTE A)mbito de aplicaci³nB)El cumplimiento de la obligaci³n de readmisi³nC)La solicitud de la ejecuci³nD)El incidente de no readmisi³nE)Contenido del Auto que pone fin al incidente de no readmisi³nF)Problem¡tica espec­fica de la readmisi³n irregular3.EJECUCI“N ESPECFICA A)mbito de aplicaci³nB)ProcedimientoC)Las medidas coactivas tendentes a lograr la ejecuci³n espec­ficaD)La imposibilidad de la ejecuci³n espec­fica4.EL LANZAMIENTO DE VIVIENDA DEL TRABAJADOR DESPEDIDOII.EJECUCI“N DE SENTENCIAS FRENTE A ENTES PšBLICOS 1.CONSIDERACIONES GENERALES 2.EJECUCI“N FRENTE A ENTES PšBLICOS 3.PRESTACIONES DE PAGO PERI“DICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Lecci³n 28La ejecuci³n provisional1.LA EJECUCI“N PROVISIONAL A)Concepto y naturaleza jur­dicaB)La ejecuci³n provisional en la LPL2.EJECUCI“N PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE CANTIDAD A)Supuesto de aplicaci³nB)Los anticipos reintegrablesC)ProcedimientoD)Efectos de la sentencia definitiva que resuelve el recurso3.EJECUCI“N PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A)Sentencias condenatorias al pago de prestaciones peri³dicasB)Sentencias condenatorias a prestaciones de pago ºnicoC)Sentencias condenatorias a obligaciones de hacer o no hacer4.EJECUCI“N PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO A)mbito de aplicaci³nB)El contenido de la ejecuci³n provisionalC)ProcedimientoD)Efectos de la sentencia resolutoria del recurso5.EJECUCI“N PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO QUE COMPORTAN INDEMNIZACI“N 6.EJECUCI“N PROVISIONAL DE SENTENCIAS RECADAS EN OTROS PROCESOS Quinta ParteEl proceso cautelarLecci³n 29Las medidas cautelares en el proceso laboral1.CONCEPTO Y FUNDAMENTO 2.NATURALEZA JURDICA 3.CARACTERISTICAS DE LAS MEDIDAS CAUTELARES 4.PRESUPUESTOS DE LAS MEDIDAS CAUTELARES A)El Fumus boni iurisB)El Periculum in moraC)Otros presupuestos de las medidas cautelares5.LAS MEDIDAS CAUTELARES EN LA LPL 6.EL EMBARGO PREVENTIVO A)ConceptoB)ClasesC)Procedimiento7.LAS MEDIDAS CAUTELARES EN EL PROCESO DE TUTELA DE Los DERECHOS FUNDAMENTALES 8.LA SUSPENSI“N DEL PROCEDIMIENTO ELECTORAL EN EL PROCESO DE IMPUGNACI“N DE LOS LAUDOS ARBITRALES DE LAS ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 9.LAS MEDIDAS CAUTELARES INDETERMINADAS DEL ARTCULO 727-11ª LEC 
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