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Derecho del empleo

de Josep Vicent Saragossà i Saragossà
  • Autor: Josep Vicent Saragossà i Saragossà
  • N° de páginas: 598
  • isbn: 9788484561804
  • Idioma: español
  • visitas: 27
Nota a la segunda edición Introducción TEMA I INTRODUCCI?N A LA POL?TICA DE EMPLEO 1.EL PARO SUS CAUSAS: DISTINTAS INTERPRETACIONES 1.1.Introducción 1.2.Las interpretaciones del paro A) La interpretación convencional o neoclásica B) La interpretación keynesiana o estructural C) La interpretación tecnológica D) La interpretación política E) Las causas del paro en España 1.3.Tipologías del paro 1.4.La diversificación y categorización jurídica de los desocupados 2.LA POL?TICA DE EMPLEO: ENTRE LA POL?TICA ECON?MICA Y LA PROTECCI?N SOCIAL 2.1.La finalidad de la política de empleo 2.2.La evolución de la política de empleo 2.3.La política de empleo y sus conexiones con el sistema económico 2.4.La política de empleo y sus conexiones con el ordenamiento laboral 2.5.La política de empleo y su conexión con la política de protección social 2.6. Aproximación a una definición de política de empleo 3.LA CLASIFICACI?N DE LAS MEDIDAS DE POL?TICA DE EMPLEO 3.1.Medidas activas y medidas pasivas 3.2.La intermediación o colocación laboral 3.3.La protección por desempleo 3.4.Las medidas vinculadas a la distribución del trabajo 3.5.El fomento del empleo A)Medidas abstencionistas y medidas intervencionistas B)Medidas laborales y no laborales a)Las medidas vinculadas a la contratación laboral b)La negociación colectiva y la creación de empleo c)Las medidas no laborales 4.LOS ESCENARIOS POSIBLES DE LA POL?TICA DE EMPLEO TEMA II LAS FUENTES JUR?DICAS DEL EMPLEO 1.EL MARCO CONSTITUCIONAL 2.LA NORMATIVA DE LA UNI?N EUROPEA 3.LAS DISPOSICIONES DE LA ORGANIZACI?N INTERNACIONAL DEL TRABAJO 4.LA POL?TICA DE EMPLEO DEL ESTADO 5.LAS COMUNIDADES AUT?NOMAS Y LA POL?TICA DE EMPLEO 6.LA ADMINISTRACI?N LOCAL Y LA POL?TICA DE EMPLEO 7.LA PARTICIPACI?N DE LOS REPRESENTANTES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN EL DISE?O Y EJECUCI?N DE LA POL?TICA DE EMPLEO TEMA III EL MARCO INSTITUCIONAL DEL EMPLEO: LA GESTI?N P?BLICA DEL EMPLEO 1.INTRODUCCI?N 2.LOS SERVICIOS P?BLICOS DE EMPLEO 2.1.Los modelos de los Servicios Públicos de Empleo 2.2.La organización de los SPE en la reciente historia de España 3.LOS SERVICIOS P?BLICOS DE EMPLEO EN EL ?MBITO ESTATAL 3.1.La distribución de competencias en la Ley de Empleo entre el Estado y las autonomías 3.2.El Sistema Nacional de Empleo 3.2.1. Principios y funciones 3.2.2. Los órganos del Sistema Nacional de Empleo 3.3.El Servicio Público de Empleo Estatal (SPE) 4.LOS SERVICIOS P?BLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUT?NOMAS 4.1.El contenido de los traspasos en materia de empleo a las autonomías y la necesidad de la organización institucional 4.2.Las técnicas de cooperación 4.3.La regulación de los Servicios de Empleo Autonómicos desde la Ley de Empleo estatal 4.4.La regulación de los Servicios Públicos de Empleo desde las Comunidades Autónomas 4.5.La institucionalización de la gestión de las políticas de empleo en el ámbito local 4.6.Las organizaciones intermedias para la política de empleo en el ámbito local 4.7.Algunas conclusiones críticas 5.LA PARTICIPACI?N INSTITUCIONAL EN LA POLITICA DE EMPLEO 6.LA INTERMEDIACI?N LABORAL: LOS SERVICIOS DE INTERMEDIACI?N O COLOCACI?N 6.1.Evolución histórica de la colocación laboral 6.2.La colocación institucional y la colocación informal 6.3.El sistema vigente de colocación en España A)Concepto legal de intermediación o colocación B)Los principios de la intermediación laboral C)La intermediación institucional pública D)La intermediación laboral privada E)Las agencias de colocación F)Las empresas de selección de trabajadores G)Los Planes de Servicios Integrados para el empleo H)Las empresas de trabajo temporal I)Otros mecanismos de intermediación Tema IV LOS ?MBITOS DE LA POL?TICA DE EMPLEO (I) 1.LA UNI?N EUROPEA Y LA POL?TICA DE EMPLEO 1.1.Evolución de la política social en la Unión Europea 1.2.El empleo como eje de la política social. Los antecedentes: El Libro Blanco de Delors. El Consejo de Essen A)El libro Blanco de Delors B)El Consejo Europeo de Essen y sus consecuencias C)El Consejo Europeo Extraordinario de Luxemburgo D)Las consecuencias del Tratado de Amsterdam sobre el empleo 1.3.Los Fondos estructurales y el empleo. Los objetivos A)El Fondo Social Europeo B)El Fondo Europeo para el Desarrollo Regional C)El Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola, sección orientación D)El Fondo de Cohesión E)Los marcos Comunitarios de Apoyo y las iniciativas comunitarias 2.LOS PROGRAMAS DE EMPLEO DESDE EL ?MBITO ESTATAL 2.1.El Plan Nacional de Acción para el empleo del Reino de España de 2003 2.2.Los programas de empleo temporal del SPE estatal A)Los trabajos temporales de colaboración social B)Los convenios de colaboración del SPE estatal con las Corporaciones locales para obras de interés general o social C)Los convenios de colaboración del SPE estatal con otras Administraciones Públicas para obras de interés general o social 2.3.La promoción del empleo en las áreas rurales A)Introducción B)La política de mejora de las estructuras agrarias C)Las ayudas para el fomento de la diversificación de la actividad económica y la creación de empleo en el medio rural D)Agricultura ecológica y preservación del medio ambiente en espacios naturales protegidos E)El programa «Leader Plus» F)?reas de montaña y zonas desfavorecidas G)La repoblación forestal H)Otros programas I)Reflexiones en torno a la gestión del empleo en el ámbito rural TEMA V LOS ?MBITOS DE LA POL?TICA DE EMPLEO (II): EL FOMENTO DEL EMPLEO EN LOS ?MBITOS AUTON?MICO Y LOCAL 1.EL ?MBITO DE LA POLITICA DE EMPLEO EN LAS COMUNIDADES AUT?NOMAS 2.EL DESARROLLO DE LA POLITICA DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS 3.LOS PROGRAMAS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUT?NOMAS 3.1.Los programas sobre el territorio: El desarrollo local 3.2.La contratación temporal en los programas autonómicos 3.3.El tercer sector 4.LAS TECNICAS INSTRUMENTALES UTILIZADAS DE LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO EN LAS COMUNIDADES AUT?NOMAS 4.1.Introducción 4.2.La pluralidad de fuentes 4.3.La dispersión normativa 4.4.La fugacidad normativa 4.5.El carácter selectivo de las medidas 4.6.Las ayudas económicas al empleo: especial referencia a las subvenciones 5.EL MARCO JURIDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES EN ESPA?A 6.LA REGULACI?N ESTATAL PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO LOCAL 6.1.Los antecedentes 6.2.Estudios de mercado y campañas para la promoción local 6.3.Agentes de Empleo y Desarrollo local 6.4.Proyectos y Empresas calificados como I+E 6.5.Los Nuevos Yacimientos de Empleo TEMA VI EL FOMENTO DEL EMPLEO (I). LAS POL?TICAS LABORALES: LA CONTRATACI?N POR CUENTA AJENA Y LA BALCANIZACI?N DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 1.LA «BALCANIZACI?N» DEL SISTEMA ESPA?OL DE RELACIONES LABORALES: CUESTIONES PRELIMINARES Y CONCEPTUALES 2.EL DEBATE SOBRE LA FLEXIBILIDAD Y LA REFUNDACI?N DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 3.DE LA SEGMENTACI?N A LA «BALCANIZACI?N» DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 4.LOS FACTORES EXPLICATIVOS DE LA «BALCANIZACI?N» DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES Y LA QUIEBRA DEL PACTO KEYNESIANO 4.1.Las nuevas técnicas de organización y funcionamiento empresarial y su encauzamiento jurídico 4.2.La intermediación laboral 4.3.La contratación laboral 4.4.La descentralización productiva 4.5.La regulación del tiempo de trabajo y del salario 4.6.La formación profesional 4.7.La extinción del contrato 4.8.La negociación colectiva y la individualización del sistema de relaciones laborales 4.9.Los derechos laborales colectivos 4.10.El modelo de protección social 4.11.El trabajo público 4.12.El autoempleo 4.13.Otros factores: la diversificación social, los flujos migratorios y el territorio TEMA VII EL FOMENTO DEL EMPLEO (II) MEDIDAS DE PROMOCI?N DEL EMPLEO DE GRUPOS ESPECIALES 1.MUJERES 1.1.Políticas comunitarias de fomento del empleo femenino 1.2.Las medidas de fomento del empleo femenino en el ámbito nacional A)Medidas que pretenden reducir la elevada tasa de desempleo B)Medidas dirigidas a combatir los desequilibrios entre hombres y mujeres en el empleo C)Medidas dirigidas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral 1.3.Mujeres con problemas especiales de inserción laboral 1.4.El papel de la negociación colectiva en la promoción de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo 2.J?VENES 2.1.La tutela del trabajador joven y/o menor de edad en el ámbito laboral 2.2.El fomento del empleo juvenil A)Los jóvenes en el marco de la Estrategia Europea de Empleo B)Medidas Estatales de promoción del empleo para los jóvenes a)Medidas formativas b)Incentivos para la contratación de jóvenes desempleados 3.PERSONAS DE EDAD AVANZADA 3.1.Políticas de empleo comunitarias sobre trabajadores de edad avanzada 3.2.Políticas de empleo españolas sobre trabajadores de edad avanzada A)La renta activa de inserción B)Incentivos a la celebración de contratos indefinidos iniciales C)Medidas dirigidas al mantenimiento del trabajador de edad avanzada en el puesto de trabajo 4.DESEMPLEADOS DE LARGA DURACI?N 5.MINUSV?LIDOS 5.1.Concepto de minusválido 5.2.Marco legal 5.3.Políticas de empleo para trabajadores minusválidos A)Medidas promocionales del empleo en empresas ordinarias: a)Cupos de reserva b)Incentivos económicos a la contratación c)Incentivos para la adaptación de puestos de trabajo d)Incentivos al empleo de los discapacitados en la economía social e)Otros incentivos para la contratación de trabajadores minusválidos B)Medidas promocionales de empleo protegido a)Centros especiales de empleo b)Enclaves Laborales c)Centros ocupacionales 6.INMIGRANTES 6.1.Políticas comunitarias sobre inmigración 6.2.Políticas nacionales sobre inmigración. Marco legal 6.3.Régimen de entrada en el territorio español 6.4.Régimen jurídico de las situaciones de los extranjeros en España A)Estancia B)Residencia Temporal C)Residencia Permanente D)El Padrón Municipal 6.5.Permisos de trabajo y política de contingentes A)Política de contingentes B)Permisos de trabajo a)Modalidades de permisos por cuenta propia b)Modalidades de permisos de trabajo por cuenta ajena c)Regímenes Especiales d)Autorizaciones para trabajar 6.6. Derechos socio-laborales de los inmigrantes A)El derecho al trabajo y a la Seguridad Social en igualdad de condiciones B)Asistencia sanitaria C)Los derechos de huelga y sindicación D)El derecho de reagrupación familiar 6.7.Infracciones y sanciones en materia de extranjeria 6.8.El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia y medidas en materia de igualdad de trato y no discriminación por el origen racial o étnico de las personas A)Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia B)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminación por el origen racial o étnico de las personas a)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminación por el origen racial o étnico de las personas b)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminación por el origen racial o étnico de las personas en el trabajo 6.9.El inmigrante como persona en riesgo o situación de exclusión social: Plan Nacional de Inclusión Social 6.10. El tratamiento global de la inmigración: el Programa GRECO TEMA VIII EL FOMENTO DEL EMPLEO (III). LAS POL?TICAS LABORALES: LA REDUCCI?N Y EL REPARTO DEL TIEMPO DE TRABAJO. EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO 1.LA REDUCCI?N DEL TIEMPO DE TRABAJO Y EL REPARTO DEL EMPLEO 1.1.Introducción 1.2.El cuadro normativo del reparto del trabajo y sus limitaciones 1.3.Las principales técnicas laborales en materia del reparto del empleo 2.EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO 2.1.El contrato de relevo y la jubilación parcial 2.2.Incentivos al mantenimiento del empleo TEMA IX EL FOMENTO DEL EMPLEO (IV): LAS POL?TICAS NO LABORALES Y EL AUTOEMPLEO 1.LAS MEDIDAS NO LABORALES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO: EL RENOVADO PROTAGONISMO DEL AUTOEMPLEO 1.1.Caracterización y desarrollo del autoempleo en el marco de la Política de Empleo 1.2.El encauzamiento del autoempleo y sus formas jurídicas 1.3.La múltiple funcionalidad del autoempleo 1.4.Autoempleo y ciclo económico 1.5. Autoempleo y estatuto profesional 1.6. Las medidas de fomento del autoempleo 2.EL TRABAJO AUT?NOMO 3.LA EMPRESA FAMILIAR 4.LAS F?RMULAS DEL TRABAJO ASOCIADO 4.1.Las empresas de Economía social: las sociedades cooperativas de producción y las sociedades laborales 4.2.Las sociedades personalistas y el socio industrial 4.3.Otras fórmulas de trabajo asociado TEMA X LA PROTECCI?N POR DESEMPLEO Y LAS POLITICAS DE EMPLEO 1.LA PROTECCI?N POR DESEMPLEO Y LAS POL?TICAS DE EMPLEO 2.LA PROTECCI?N DE LA SITUACI?N DE DESEMPLEO 2.1.Consideraciones generales 2.2.La protección por desempleo en el sistema español. Prestación económica. Inserción en las políticas de empleo 2.3.Beneficiarios. Sujetos protegidos 2.4.Situación legal de desempleo 3.ACCESO A LA PRESTACI?N Y GRADO DE PROTECCI?N 3.1.El acceso a la prestación básica. Requisitos generales: afiliación, alta y cotización 3.2.La tasa de sustitución. Cuantía y duración A)Cuantía B)Duración 4.EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCI?N POR DESEMPLEO.- LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES 4.1.Concepto 4.2.Beneficiarios 5.LAS RENTAS DE INSERCI?N 6.LA ACTIVACI?N DE LA PRESTACI?N. EL COMPROMISO DE ACTIVIDAD 6.1.La regla general de la incompatibilidad entre prestación y trabajo 6.2.La activación de la prestación y la realización de trabajos por el preceptor 6.3.El pago único como medida de activación 6.4.La activación y las causas de suspensión y extinción. El compromiso de actividad. El concepto de empleo adecuado 7.LA PROTECCI?N POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS TEMA XI LA FORMACI?N PROFESIONAL 1.La adecuación de la formación a la realidad productiva 2.El sistema español de formación profesional 2.1.Formación Profesional Reglada 2.2.Formación Profesional Ocupacional: Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (FIP): A)Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (FIP) a)Planificación de las acciones y programación de los cursos b)Estructura de los cursos de formación profesional ocupacional c)Entidades y centros colaboradores d)Destinatarios del FIP e)Proceso de selección de alumnos f)Derechos y obligaciones de los alumnos 2.3.Formación Profesional Continua A)El III Acuerdo Nacional de Formación Continua B)El subsistema de Formación Profesional Continua, tras el Real Decreto 1046/2003 a)Principios generales del subsistema de Formación Profesional Continua b)Beneficiarios de la Formación Continua c)Iniciativas de Formación Continua d)Financiación y distribución de créditos e)Estructura organizativa y de participación f)Evaluación, seguimiento y control 3.La política comunitaria de formación profesional TEMA XII LA INSERCI?N LABORAL Y SUS PROCESOS 1.LA CRISIS DEL TRABAJO RETRIBUIDO COMO MEDIO TRANSVERSAL DE INTEGRACI?N SOCIAL: DE LAS RENTAS DE INSERCI?N A LA RENTA CIUDADANA 2.LAS RENTAS MINIMIZAS DE INSERCION: 2.1.Las rentas mínimas de inserción en el ámbito de la Unión Europea 2.2.Las rentas mínimas de inserción en España A)Las competencias para su regulación B)Las normativas autonómicas C)Las características de las RMI D)Los Titulares de las RMI E)Los requisitos de acceso F)Contraprestaciones y obligaciones de los beneficiarios G)Las medidas de inserción laboral H)La cuantía I)Dinámica de la prestación: duración, suspensión, modificación y extinción J)Consideraciones finales 3.PROGRAMAS DE ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIO 3.1.Escuelas taller 3.2.Casas de oficio 3.3.Cuestiones comunes que afectan a las casas taller y casas de oficio: A)La formación B)La certificación de cualificación profesional C)La selección de los alumnos trabajadores, director, docentes y personal de apoyo D)La orientación profesional 4.UNIDADES DE PROMOCI?N Y DESARROLLO 5.TALLERES DE EMPLEO 6.EMPRESAS DE INSERCI?N 7.EL CONTRATO DE INSERCI?N 7.1.Sujetos del contrato de inserción A)Administraciones Públicas y entidades sin ánimo de lucro a)Administraciones Públicas b)Entidades sin ánimo de lucro B)Demandantes de empleo 7.2.Objeto del contrato de inserción: la realización de una obra o servicio de interés general o social 7.3.El contrato de inserción tras la Orden TAS/2435/2004, de 20 de julio
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