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Derecho del empleo

de Josep Vicent Saragossà i Saragossà
  • Autor: Josep Vicent Saragossà i Saragossà
  • N° de páginas: 598
  • isbn: 9788484561804
  • Idioma: español
  • visitas: 8
Nota a la segunda edici³n Introducci³n TEMA I INTRODUCCIN A LA POLTICA DE EMPLEO 1.EL PARO SUS CAUSAS: DISTINTAS INTERPRETACIONES 1.1.Introducci³n 1.2.Las interpretaciones del paro A) La interpretaci³n convencional o neocl¡sica B) La interpretaci³n keynesiana o estructural C) La interpretaci³n tecnol³gica D) La interpretaci³n pol­tica E) Las causas del paro en Espa±a 1.3.Tipolog­as del paro 1.4.La diversificaci³n y categorizaci³n jur­dica de los desocupados 2.LA POLTICA DE EMPLEO: ENTRE LA POLTICA ECONMICA Y LA PROTECCIN SOCIAL 2.1.La finalidad de la pol­tica de empleo 2.2.La evoluci³n de la pol­tica de empleo 2.3.La pol­tica de empleo y sus conexiones con el sistema econ³mico 2.4.La pol­tica de empleo y sus conexiones con el ordenamiento laboral 2.5.La pol­tica de empleo y su conexi³n con la pol­tica de protecci³n social 2.6. Aproximaci³n a una definici³n de pol­tica de empleo 3.LA CLASIFICACIN DE LAS MEDIDAS DE POLTICA DE EMPLEO 3.1.Medidas activas y medidas pasivas 3.2.La intermediaci³n o colocaci³n laboral 3.3.La protecci³n por desempleo 3.4.Las medidas vinculadas a la distribuci³n del trabajo 3.5.El fomento del empleo A)Medidas abstencionistas y medidas intervencionistas B)Medidas laborales y no laborales a)Las medidas vinculadas a la contrataci³n laboral b)La negociaci³n colectiva y la creaci³n de empleo c)Las medidas no laborales 4.LOS ESCENARIOS POSIBLES DE LA POLTICA DE EMPLEO TEMA II LAS FUENTES JURDICAS DEL EMPLEO 1.EL MARCO CONSTITUCIONAL 2.LA NORMATIVA DE LA UNIN EUROPEA 3.LAS DISPOSICIONES DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 4.LA POLTICA DE EMPLEO DEL ESTADO 5.LAS COMUNIDADES AUTNOMAS Y LA POLTICA DE EMPLEO 6.LA ADMINISTRACIN LOCAL Y LA POLTICA DE EMPLEO 7.LA PARTICIPACIN DE LOS REPRESENTANTES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN EL DISEO Y EJECUCIN DE LA POLTICA DE EMPLEO TEMA III EL MARCO INSTITUCIONAL DEL EMPLEO: LA GESTIN PBLICA DEL EMPLEO 1.INTRODUCCIN 2.LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO 2.1.Los modelos de los Servicios Pºblicos de Empleo 2.2.La organizaci³n de los SPE en la reciente historia de Espa±a 3.LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO EN EL MBITO ESTATAL 3.1.La distribuci³n de competencias en la Ley de Empleo entre el Estado y las autonom­as 3.2.El Sistema Nacional de Empleo 3.2.1. Principios y funciones 3.2.2. Los ³rganos del Sistema Nacional de Empleo 3.3.El Servicio Pºblico de Empleo Estatal (SPE) 4.LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTNOMAS 4.1.El contenido de los traspasos en materia de empleo a las autonom­as y la necesidad de la organizaci³n institucional 4.2.Las t©cnicas de cooperaci³n 4.3.La regulaci³n de los Servicios de Empleo Auton³micos desde la Ley de Empleo estatal 4.4.La regulaci³n de los Servicios Pºblicos de Empleo desde las Comunidades Aut³nomas 4.5.La institucionalizaci³n de la gesti³n de las pol­ticas de empleo en el ¡mbito local 4.6.Las organizaciones intermedias para la pol­tica de empleo en el ¡mbito local 4.7.Algunas conclusiones cr­ticas 5.LA PARTICIPACIN INSTITUCIONAL EN LA POLITICA DE EMPLEO 6.LA INTERMEDIACIN LABORAL: LOS SERVICIOS DE INTERMEDIACIN O COLOCACIN 6.1.Evoluci³n hist³rica de la colocaci³n laboral 6.2.La colocaci³n institucional y la colocaci³n informal 6.3.El sistema vigente de colocaci³n en Espa±a A)Concepto legal de intermediaci³n o colocaci³n B)Los principios de la intermediaci³n laboral C)La intermediaci³n institucional pºblica D)La intermediaci³n laboral privada E)Las agencias de colocaci³n F)Las empresas de selecci³n de trabajadores G)Los Planes de Servicios Integrados para el empleo H)Las empresas de trabajo temporal I)Otros mecanismos de intermediaci³n Tema IV LOS MBITOS DE LA POLTICA DE EMPLEO (I) 1.LA UNIN EUROPEA Y LA POLTICA DE EMPLEO 1.1.Evoluci³n de la pol­tica social en la Uni³n Europea 1.2.El empleo como eje de la pol­tica social. Los antecedentes: El Libro Blanco de Delors. El Consejo de Essen A)El libro Blanco de Delors B)El Consejo Europeo de Essen y sus consecuencias C)El Consejo Europeo Extraordinario de Luxemburgo D)Las consecuencias del Tratado de Amsterdam sobre el empleo 1.3.Los Fondos estructurales y el empleo. Los objetivos A)El Fondo Social Europeo B)El Fondo Europeo para el Desarrollo Regional C)El Fondo Europeo de Orientaci³n y Garant­a Agr­cola, secci³n orientaci³n D)El Fondo de Cohesi³n E)Los marcos Comunitarios de Apoyo y las iniciativas comunitarias 2.LOS PROGRAMAS DE EMPLEO DESDE EL MBITO ESTATAL 2.1.El Plan Nacional de Acci³n para el empleo del Reino de Espa±a de 2003 2.2.Los programas de empleo temporal del SPE estatal A)Los trabajos temporales de colaboraci³n social B)Los convenios de colaboraci³n del SPE estatal con las Corporaciones locales para obras de inter©s general o social C)Los convenios de colaboraci³n del SPE estatal con otras Administraciones Pºblicas para obras de inter©s general o social 2.3.La promoci³n del empleo en las ¡reas rurales A)Introducci³n B)La pol­tica de mejora de las estructuras agrarias C)Las ayudas para el fomento de la diversificaci³n de la actividad econ³mica y la creaci³n de empleo en el medio rural D)Agricultura ecol³gica y preservaci³n del medio ambiente en espacios naturales protegidos E)El programa «Leader Plus» F)reas de monta±a y zonas desfavorecidas G)La repoblaci³n forestal H)Otros programas I)Reflexiones en torno a la gesti³n del empleo en el ¡mbito rural TEMA V LOS MBITOS DE LA POLTICA DE EMPLEO (II): EL FOMENTO DEL EMPLEO EN LOS MBITOS AUTONMICO Y LOCAL 1.EL MBITO DE LA POLITICA DE EMPLEO EN LAS COMUNIDADES AUTNOMAS 2.EL DESARROLLO DE LA POLITICA DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS 3.LOS PROGRAMAS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTNOMAS 3.1.Los programas sobre el territorio: El desarrollo local 3.2.La contrataci³n temporal en los programas auton³micos 3.3.El tercer sector 4.LAS TECNICAS INSTRUMENTALES UTILIZADAS DE LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO EN LAS COMUNIDADES AUTNOMAS 4.1.Introducci³n 4.2.La pluralidad de fuentes 4.3.La dispersi³n normativa 4.4.La fugacidad normativa 4.5.El car¡cter selectivo de las medidas 4.6.Las ayudas econ³micas al empleo: especial referencia a las subvenciones 5.EL MARCO JURIDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES EN ESPAA 6.LA REGULACIN ESTATAL PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO LOCAL 6.1.Los antecedentes 6.2.Estudios de mercado y campa±as para la promoci³n local 6.3.Agentes de Empleo y Desarrollo local 6.4.Proyectos y Empresas calificados como I+E 6.5.Los Nuevos Yacimientos de Empleo TEMA VI EL FOMENTO DEL EMPLEO (I). LAS POLTICAS LABORALES: LA CONTRATACIN POR CUENTA AJENA Y LA BALCANIZACIN DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 1.LA «BALCANIZACIN» DEL SISTEMA ESPAOL DE RELACIONES LABORALES: CUESTIONES PRELIMINARES Y CONCEPTUALES 2.EL DEBATE SOBRE LA FLEXIBILIDAD Y LA REFUNDACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 3.DE LA SEGMENTACIN A LA «BALCANIZACIN» DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 4.LOS FACTORES EXPLICATIVOS DE LA «BALCANIZACIN» DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES Y LA QUIEBRA DEL PACTO KEYNESIANO 4.1.Las nuevas t©cnicas de organizaci³n y funcionamiento empresarial y su encauzamiento jur­dico 4.2.La intermediaci³n laboral 4.3.La contrataci³n laboral 4.4.La descentralizaci³n productiva 4.5.La regulaci³n del tiempo de trabajo y del salario 4.6.La formaci³n profesional 4.7.La extinci³n del contrato 4.8.La negociaci³n colectiva y la individualizaci³n del sistema de relaciones laborales 4.9.Los derechos laborales colectivos 4.10.El modelo de protecci³n social 4.11.El trabajo pºblico 4.12.El autoempleo 4.13.Otros factores: la diversificaci³n social, los flujos migratorios y el territorio TEMA VII EL FOMENTO DEL EMPLEO (II) MEDIDAS DE PROMOCIN DEL EMPLEO DE GRUPOS ESPECIALES 1.MUJERES 1.1.Pol­ticas comunitarias de fomento del empleo femenino 1.2.Las medidas de fomento del empleo femenino en el ¡mbito nacional A)Medidas que pretenden reducir la elevada tasa de desempleo B)Medidas dirigidas a combatir los desequilibrios entre hombres y mujeres en el empleo C)Medidas dirigidas a facilitar la conciliaci³n de la vida familiar y laboral 1.3.Mujeres con problemas especiales de inserci³n laboral 1.4.El papel de la negociaci³n colectiva en la promoci³n de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo 2.JVENES 2.1.La tutela del trabajador joven y/o menor de edad en el ¡mbito laboral 2.2.El fomento del empleo juvenil A)Los j³venes en el marco de la Estrategia Europea de Empleo B)Medidas Estatales de promoci³n del empleo para los j³venes a)Medidas formativas b)Incentivos para la contrataci³n de j³venes desempleados 3.PERSONAS DE EDAD AVANZADA 3.1.Pol­ticas de empleo comunitarias sobre trabajadores de edad avanzada 3.2.Pol­ticas de empleo espa±olas sobre trabajadores de edad avanzada A)La renta activa de inserci³n B)Incentivos a la celebraci³n de contratos indefinidos iniciales C)Medidas dirigidas al mantenimiento del trabajador de edad avanzada en el puesto de trabajo 4.DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIN 5.MINUSVLIDOS 5.1.Concepto de minusv¡lido 5.2.Marco legal 5.3.Pol­ticas de empleo para trabajadores minusv¡lidos A)Medidas promocionales del empleo en empresas ordinarias: a)Cupos de reserva b)Incentivos econ³micos a la contrataci³n c)Incentivos para la adaptaci³n de puestos de trabajo d)Incentivos al empleo de los discapacitados en la econom­a social e)Otros incentivos para la contrataci³n de trabajadores minusv¡lidos B)Medidas promocionales de empleo protegido a)Centros especiales de empleo b)Enclaves Laborales c)Centros ocupacionales 6.INMIGRANTES 6.1.Pol­ticas comunitarias sobre inmigraci³n 6.2.Pol­ticas nacionales sobre inmigraci³n. Marco legal 6.3.R©gimen de entrada en el territorio espa±ol 6.4.R©gimen jur­dico de las situaciones de los extranjeros en Espa±a A)Estancia B)Residencia Temporal C)Residencia Permanente D)El Padr³n Municipal 6.5.Permisos de trabajo y pol­tica de contingentes A)Pol­tica de contingentes B)Permisos de trabajo a)Modalidades de permisos por cuenta propia b)Modalidades de permisos de trabajo por cuenta ajena c)Reg­menes Especiales d)Autorizaciones para trabajar 6.6. Derechos socio-laborales de los inmigrantes A)El derecho al trabajo y a la Seguridad Social en igualdad de condiciones B)Asistencia sanitaria C)Los derechos de huelga y sindicaci³n D)El derecho de reagrupaci³n familiar 6.7.Infracciones y sanciones en materia de extranjeria 6.8.El Observatorio Espa±ol del Racismo y la Xenofobia y medidas en materia de igualdad de trato y no discriminaci³n por el origen racial o ©tnico de las personas A)Observatorio Espa±ol del Racismo y la Xenofobia B)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminaci³n por el origen racial o ©tnico de las personas a)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminaci³n por el origen racial o ©tnico de las personas b)Medidas en materia de igualdad de trato y no discriminaci³n por el origen racial o ©tnico de las personas en el trabajo 6.9.El inmigrante como persona en riesgo o situaci³n de exclusi³n social: Plan Nacional de Inclusi³n Social 6.10. El tratamiento global de la inmigraci³n: el Programa GRECO TEMA VIII EL FOMENTO DEL EMPLEO (III). LAS POLTICAS LABORALES: LA REDUCCIN Y EL REPARTO DEL TIEMPO DE TRABAJO. EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO 1.LA REDUCCIN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y EL REPARTO DEL EMPLEO 1.1.Introducci³n 1.2.El cuadro normativo del reparto del trabajo y sus limitaciones 1.3.Las principales t©cnicas laborales en materia del reparto del empleo 2.EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO 2.1.El contrato de relevo y la jubilaci³n parcial 2.2.Incentivos al mantenimiento del empleo TEMA IX EL FOMENTO DEL EMPLEO (IV): LAS POLTICAS NO LABORALES Y EL AUTOEMPLEO 1.LAS MEDIDAS NO LABORALES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO: EL RENOVADO PROTAGONISMO DEL AUTOEMPLEO 1.1.Caracterizaci³n y desarrollo del autoempleo en el marco de la Pol­tica de Empleo 1.2.El encauzamiento del autoempleo y sus formas jur­dicas 1.3.La mºltiple funcionalidad del autoempleo 1.4.Autoempleo y ciclo econ³mico 1.5. Autoempleo y estatuto profesional 1.6. Las medidas de fomento del autoempleo 2.EL TRABAJO AUTNOMO 3.LA EMPRESA FAMILIAR 4.LAS FRMULAS DEL TRABAJO ASOCIADO 4.1.Las empresas de Econom­a social: las sociedades cooperativas de producci³n y las sociedades laborales 4.2.Las sociedades personalistas y el socio industrial 4.3.Otras f³rmulas de trabajo asociado TEMA X LA PROTECCIN POR DESEMPLEO Y LAS POLITICAS DE EMPLEO 1.LA PROTECCIN POR DESEMPLEO Y LAS POLTICAS DE EMPLEO 2.LA PROTECCIN DE LA SITUACIN DE DESEMPLEO 2.1.Consideraciones generales 2.2.La protecci³n por desempleo en el sistema espa±ol. Prestaci³n econ³mica. Inserci³n en las pol­ticas de empleo 2.3.Beneficiarios. Sujetos protegidos 2.4.Situaci³n legal de desempleo 3.ACCESO A LA PRESTACIN Y GRADO DE PROTECCIN 3.1.El acceso a la prestaci³n b¡sica. Requisitos generales: afiliaci³n, alta y cotizaci³n 3.2.La tasa de sustituci³n. Cuant­a y duraci³n A)Cuant­a B)Duraci³n 4.EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIN POR DESEMPLEO.- LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES 4.1.Concepto 4.2.Beneficiarios 5.LAS RENTAS DE INSERCIN 6.LA ACTIVACIN DE LA PRESTACIN. EL COMPROMISO DE ACTIVIDAD 6.1.La regla general de la incompatibilidad entre prestaci³n y trabajo 6.2.La activaci³n de la prestaci³n y la realizaci³n de trabajos por el preceptor 6.3.El pago ºnico como medida de activaci³n 6.4.La activaci³n y las causas de suspensi³n y extinci³n. El compromiso de actividad. El concepto de empleo adecuado 7.LA PROTECCIN POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS TEMA XI LA FORMACIN PROFESIONAL 1.La adecuaci³n de la formaci³n a la realidad productiva 2.El sistema espa±ol de formaci³n profesional 2.1.Formaci³n Profesional Reglada 2.2.Formaci³n Profesional Ocupacional: Plan Nacional de Formaci³n e Inserci³n Profesional (FIP): A)Plan Nacional de Formaci³n e Inserci³n Profesional (FIP) a)Planificaci³n de las acciones y programaci³n de los cursos b)Estructura de los cursos de formaci³n profesional ocupacional c)Entidades y centros colaboradores d)Destinatarios del FIP e)Proceso de selecci³n de alumnos f)Derechos y obligaciones de los alumnos 2.3.Formaci³n Profesional Continua A)El III Acuerdo Nacional de Formaci³n Continua B)El subsistema de Formaci³n Profesional Continua, tras el Real Decreto 1046/2003 a)Principios generales del subsistema de Formaci³n Profesional Continua b)Beneficiarios de la Formaci³n Continua c)Iniciativas de Formaci³n Continua d)Financiaci³n y distribuci³n de cr©ditos e)Estructura organizativa y de participaci³n f)Evaluaci³n, seguimiento y control 3.La pol­tica comunitaria de formaci³n profesional TEMA XII LA INSERCIN LABORAL Y SUS PROCESOS 1.LA CRISIS DEL TRABAJO RETRIBUIDO COMO MEDIO TRANSVERSAL DE INTEGRACIN SOCIAL: DE LAS RENTAS DE INSERCIN A LA RENTA CIUDADANA 2.LAS RENTAS MINIMIZAS DE INSERCION: 2.1.Las rentas m­nimas de inserci³n en el ¡mbito de la Uni³n Europea 2.2.Las rentas m­nimas de inserci³n en Espa±a A)Las competencias para su regulaci³n B)Las normativas auton³micas C)Las caracter­sticas de las RMI D)Los Titulares de las RMI E)Los requisitos de acceso F)Contraprestaciones y obligaciones de los beneficiarios G)Las medidas de inserci³n laboral H)La cuant­a I)Din¡mica de la prestaci³n: duraci³n, suspensi³n, modificaci³n y extinci³n J)Consideraciones finales 3.PROGRAMAS DE ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIO 3.1.Escuelas taller 3.2.Casas de oficio 3.3.Cuestiones comunes que afectan a las casas taller y casas de oficio: A)La formaci³n B)La certificaci³n de cualificaci³n profesional C)La selecci³n de los alumnos trabajadores, director, docentes y personal de apoyo D)La orientaci³n profesional 4.UNIDADES DE PROMOCIN Y DESARROLLO 5.TALLERES DE EMPLEO 6.EMPRESAS DE INSERCIN 7.EL CONTRATO DE INSERCIN 7.1.Sujetos del contrato de inserci³n A)Administraciones Pºblicas y entidades sin ¡nimo de lucro a)Administraciones Pºblicas b)Entidades sin ¡nimo de lucro B)Demandantes de empleo 7.2.Objeto del contrato de inserci³n: la realizaci³n de una obra o servicio de inter©s general o social 7.3.El contrato de inserci³n tras la Orden TAS/2435/2004, de 20 de julio
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