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Introducción al Derecho de la Seguridad Social

de Santiago González Ortega
  • Autor: Santiago González Ortega
  • N° de páginas: 293
  • isbn: 9788498769289
  • Idioma: español
  • visitas: 1
PRLOGOABREVIATURASPRELIMINAR: POLTICAS SOCIALES, PROTECCIN SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIALCap­tulo IEVOLUCIN HISTRICA Y CONFIGURACIN ACTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SU RELEVANCIA CONSTITUCIONAL. EL SISTEMA NORMATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL1.Incertidumbre y riesgo social como fundamento de los sistemas de Seguridad Social2.La protecci³n contra la inseguridad en las sociedades modernas: mecanismos inespec­ficos y espec­ficos2.1.T©cnicas inespec­ficas de protecci³n2.2.T©cnicas espec­ficas de protecci³n2.3.Modelos de Sistemas de Seguridad Social3.Nacimiento, desarrollo y consolidaci³n de la Seguridad Social en Espa±a3.1.Antecedentes: los Seguros Sociales3.2.La influencia de la Constituci³n espa±ola en el sistema de Seguridad Social. El modelo constitucional de Seguridad Social3.2.1.El art. 41 CE3.2.2.Otros contenidos constitucionales conexos al art­culo 41 CE3.2.3.Distribuci³n constitucional de competencias en materia de Seguridad Social3.3.Evoluci³n post-constitucional del Sistema de Seguridad Social espa±ol3.4.Los pactos de reforma del Sistema de Seguridad Social4.El sistema normativo de la Seguridad Social4.1.Las fuentes normativas de la Seguridad Social y los principios de ordenaci³n de las fuentes4.1.1.Fuentes de Derecho Interno4.1.2.Fuentes de Derecho Internacional4.1.3.Principios de articulaci³n de las fuentes4.2.La estructura normativa del SistemaCap­tulo IIESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LOS SUJETOS INCLUIDOS EN EL CAMPO DE APLICACIN1.Estructura y composici³n del Sistema espa±ol de Seguridad Social1.1.La divisi³n por niveles: contributivo y no contributivo1.1.1.Rasgos generales de nivel no contributivo1.1.2.El nivel contributivo de prestaciones1.2.La divisi³n por Reg­menes: R©gimen General y Reg­menes Especiales2.El ¡mbito subjetivo de protecci³n del Sistema de Seguridad Social: los sujetos incluidos en su campo de aplicaci³n2.1.Un principio b¡sico para la determinaci³n del ¡mbito subjetivo: el principio de universalidad: contenido y alcance2.2.Los factores generales de determinaci³n del ¡mbito subjetivo del Sistema2.2.1.La nacionalidad2.2.2.La residencia2.2.3.La profesionalidad2.2.4.La carencia de recursos o la situaci³n real de necesidad3.El ¡mbito subjetivo de aplicaci³n del nivel profesional o contributivo3.1.El campo de aplicaci³n del R©gimen General3.1.1.Inclusiones declarativas o de trabajadores que son asalariados por la naturaleza de su actividad3.1.2.Inclusiones constitutivas de trabajadores no asalariados aunque se trate de tareas realizadas en situaci³n de subordinaci³n a cambio de una remuneraci³n3.1.3.Asimilaciones3.2.El campo subjetivo de aplicaci³n de los Reg­menes Especiales3.2.1.Las actividades profesionales o asimiladas en los sectores productivos que determinan el campo subjetivo de algunos Reg­menes Especiales3.2.2.La determinaci³n del ¡mbito subjetivo de los reg­menes de funcionarios pºblicos3.3.3.La determinaci³n del ¡mbito subjetivo en funci³n de los caracteres de la actividad desarrollada como criterio aplicable al trabajo aut³nomo4.Los otros factores determinantes del campo subjetivo de aplicaci³n del Sistema de Seguridad Social5.Los actos de encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social5.1.Su significado general y la diferencia segºn niveles de prestaciones5.2.El encuadramiento en el nivel profesional: inscripci³n de empresas, afiliaci³n, alta y baja. Las diferencias entre Reg­menes del Sistema de Seguridad Social5.3.Variedades de alta y su significado. El Convenio Especial5.4.El incumplimiento de las obligaciones de encuadramiento y sus efectosCap­tulo IIIGESTIN Y FINANCIACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL1.Introducci³n2.La gesti³n del Sistema de Seguridad Social2.1.Tipolog­a de sujetos gestores del Sistema de Seguridad Social2.2.Entidades Gestoras y Servicios Comunes2.2.1Entidades Gestoras de prestaciones2.2.2.La Tesorer­a General de la Seguridad Social y otros Servicios Comunes2.2.3.Entidad gestora del R©gimen Especial de los Trabajadores del Mar: el Instituto Social de la Marina2.3.La colaboraci³n en la gesti³n2.3.1.Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales2.3.2.La colaboraci³n de las empresas2.3.3.La participaci³n en la gesti³n3.La financiaci³n del Sistema de Seguridad Social3.1.Los sistemas de financiaci³n. Recursos financieros, fuentes y principios de financiaci³n del sistema de Seguridad Social3.2.La obligaci³n de cotizar3.2.1.Sujetos de la obligaci³n de cotizar3.2.2.Elementos de la obligaci³n de cotizar. Bases y tipos3.2.3.Din¡mica de la obligaci³n de cotizar3.2.4.La liquidaci³n de las cuotas3.2.5.El sistema de Remisi³n Electr³nica de Datos3.3.La recaudaci³n de cuota3.3.1.Recaudaci³n en periodo voluntario3.3.2.Recaudaci³n en v­a ejecutiva3.3.3.Las actas de liquidaci³n de la Inspecci³n de Trabajo y Seguridad Social3.4.Infracciones y sanciones en materia de cotizaci³nCap­tulo IVSITUACIONES PROTEGIDAS Y PRESTACIONES. LAS REGLAS GENERALES DE LA ACCIN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL1.Situaciones protegidas y prestaciones. Las nociones de contingencia y hecho causante2.Contingencias profesionales y contingencias comunes2.1.El accidente de trabajo: concepto2.1.1.La condici³n del sujeto que sufre la lesi³n: el trabajador2.1.2.La lesi³n corporal2.1.3.La conexi³n entre la lesi³n y el trabajo2.2.La enfermedad profesional2.3.El accidente no laboral y la enfermedad comºn3.Las prestaciones de la Seguridad Social. Tipolog­a4.Requisitos para causar derecho a las prestaciones4.1.La funci³n de los requisitos. Prestaciones contributivas y no contributivas4.2.Los requisitos de ausencia o defecto de recursos y de residencia en las prestaciones no contributivas4.3.El requisito general de la afiliaci³n o del alta de las prestaciones contributivas4.4.El requisito general de la carencia o periodo de cotizaci³n previo para las prestaciones contributivas5.La cuant­a de las prestaciones econ³micas5.1.Reglas generales. La cuant­a de las prestaciones no contributivas y de las prestaciones econ³micas temporales5.2.La cuant­a de las pensiones5.2.1.La fijaci³n de la cuant­a inicial5.2.2.Tope m¡ximo y garant­as de m­nimos5.2.3.Revalorizaci³n6.La din¡mica de las prestaciones: nacimiento, duraci³n, extinci³n6.1.La solicitud y el reconocimiento de las prestaciones. Prescripci³n y caducidad6.2.Din¡mica del derecho. Duraci³n y extinci³n6.3.El reintegro de prestaciones indebidas y las reglas de incompatibilidad7.Caracteres de las prestaciones y garant­as de las mismas. El r©gimen fiscal7.1.Las garant­as de las prestaciones: las prohibiciones de retenci³n, cesi³n, compensaci³n o embargo7.2.El tratamiento fiscal de las prestaciones8.El pago de las prestaciones y las responsabilidades8.1.Sujetos obligados al pago de prestaciones8.2.Responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones8.2.1.Supuestos de imputaci³n de la responsabilidad empresarial8.2.2.Alcance de la responsabilidad y criterios de moderaci³n8.3.La extensi³n de la responsabilidad a otros sujetos distintos del empresario. La responsabilidad derivada8.4.Medidas protectoras del beneficiario de prestaciones en supuestos de responsabilidad empresarial8.4.1.Principio de automaticidad de las prestaciones y anticipo de las mismas8.4.2.La responsabilidad subsidiariaCap­tulo VLA ACCIN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): El NIVEL NO CONTRIBUTIVO DE PRESTACIONES. El NIVEL CONTRIBUTIVO O PROFESIONAL: LA PROTECCIN social de las situaciones de embarazo, parto y postparto Y DEL DESEMPLEO1.Introducci³n2.Las prestaciones no contributivas del Sistema de Seguridad Social2.1.Consideraciones generales: asistencialidad y no contributividad. El repertorio de las prestaciones no contributivas del Sistema de Seguridad Social2.2.Las pensiones de invalidez y de jubilaci³n no contributivas2.2.1.Los requisitos del derecho a la pensi³n no contributiva: la residencia como primer elemento determinante2.2.2.Los requisitos del derecho a la pensi³n no contributiva: la carencia de recursos como segundo elemento determinante2.2.3.Otros requisitos de acceso a pensiones no contributivas2.2.4.Contenido de la prestaci³n. Determinaci³n de su cuant­a2.3.Las prestaciones familiares2.3.1.Consideraciones generales. El rasgo de la no contributividad2.3.2.Tipolog­a de las prestaciones familiares. La asignaci³n econ³mica por hijo a cargo como prestaci³n central2.3.3.Prestaci³n econ³mica por nacimiento a adopci³n de hijo en familia numerosa, monoparental o y en los casos de madre discapacitada. Prestaci³n econ³mica por parto o adopci³n mºltiple2.3.4.La -discutiblemente denominada- prestaci³n no econ³mica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares3.La protecci³n social de las situaciones vinculadas al embarazo, parto y postparto3.1.Consideraciones generales para un tratamiento unitario3.2.Las prestaciones de maternidad y de paternidad3.2.1.La contingencia de maternidad: consideraciones generales3.2.2.Delimitaci³n de la situaci³n protegida. Concepci³n amplia de la contingencia3.2.3.Requisitos de acceso a la prestaci³n. El tratamiento de la exigencia de carencia3.2.4.Contenido de la prestaci³n. Nacimiento y duraci³n. C¡lculo de la cuant­a. El supuesto especial del «subsidio de naturaleza no contributiva»3.2.5.Configuraci³n del tiempo de descanso por raz³n de maternidad3.2.6.Gesti³n y procedimiento para el reconocimiento de la prestaci³n3.2.7.La prestaci³n de paternidad3.3.La prestaci³n de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia3.3.1.La situaci³n de riesgo durante el embarazo: consideraciones generales3.3.2.Delimitaci³n de la contingencia. Suspensi³n del contrato de trabajo3.3.3.Requisitos de acceso a la prestaci³n. Delimitaci³n de la cuant­a3.3.4.Din¡mica de la prestaci³n. Procedimiento para su reconocimiento3.3.5.La situaci³n de riesgo durante la lactancia4.La protecci³n por desempleo4.1.Consideraciones generales4.2.Delimitaci³n de la situaci³n protegida. Elementos configuradores4.3.Nivel Contributivo de protecci³n por desempleo4.3.1.Requisitos de acceso a la prestaci³n de nivel contributivo4.3.2.Contenido de la prestaci³n. Determinaci³n de la cuant­a4.3.3.El compromiso de actividad. Alcance y contenido4.3.4.Din¡mica de la prestaci³n. Nacimiento, duraci³n, suspensi³n y extinci³n4.4.Nivel Asistencial de protecci³n por desempleo4.4.1.Requisitos del hecho causante y sujetos beneficiarios4.4.2.Din¡mica de la prestaci³n4.5.Rentas Activas de Inserci³nCap­tulo VIACCIN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (II). PROTECCIN DE LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LAS PENSIONES DE JUBILACION Y POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA1.La protecci³n de la incapacidad para el trabajo en el Sistema de Seguridad Social1.1.La prestaci³n de incapacidad temporal1.1.1.Consideraciones generales1.1.2.Delimitaci³n de la situaci³n protegida. Elementos configuradores1.1.3.Requisitos de acceso a la prestaci³n1.1.4.Contenido de la prestaci³n. C¡lculo de la cuant­a1.1.5.Configuraci³n del tiempo de duraci³n de la prestaci³n. El elemento temporal1.1.6.Gesti³n y control1.2.La prestaci³n de incapacidad permanente1.2.1.Delimitaci³n de la contingencia. Elementos configuradores1.2.2.Calificaci³n y grados de la incapacidad permanente1.2.3.Requisitos de acceso a la prestaci³n1.2.4.C¡lculo de la cuant­a de la prestaci³n. Determinaci³n de la base reguladora1.2.5.Revisi³n del grado de incapacidad2.La pensi³n de jubilaci³n2.1.Consideraciones previas.2.2.Delimitaci³n de la situaci³n protegida. Elementos configuradores2.2.1.La decisi³n del abandono del mercado de trabajo. La voluntariedad como regla. La jubilaci³n llamada forzosa2.2.2.La edad en la pensi³n de jubilaci³n. Su consideraci³n como requisito de la contingencia. Su diverso tratamiento2.3.Requisitos de acceso a la prestaci³n2.4.Contenido de la prestaci³n. C¡lculo de la cuant­a de la pensi³n. Determinaci³n de la base reguladora2.5.Din¡mica de la prestaci³n. Nacimiento. R©gimen de incompatibilidades3.Prestaciones por muerte y supervivencia3.1.Consideraciones previas3.2.Delimitaci³n de la situaci³n protegida3.3.Requisitos de acceso a las prestaciones de muerte y supervivencia3.3.1.Requisitos generales de afiliaci³n, alta, situaci³n asimilada y periodo de carencia3.3.2.Requisitos espec­ficos3.4.Contenido de la prestaci³n. Determinaci³n de la cuant­a de la pensi³n3.5.Din¡mica de la prestaci³n. Nacimiento y devengo. Duraci³nAnexo I. GLOSARIOAnexo II. NORMAS BSICASAnexo III. BIBLIOGRAFA
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