bubok.es utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y a recordar sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Ver política de privacidad. OK
Buscar en Bubok

Curso de Seguridad Social

de José Francisco Blasco Lahoz
  • Autor: José Francisco Blasco Lahoz
  • N° de páginas: 543
  • isbn: 9788498769142
  • Idioma: español
  • visitas: 1
AbreviaturasLecci³n 1Formaci³n hist³rica de la Seguridad Social: Conceptos y t©cnicas. La Seguridad social en Espa±a. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad SocialI.Introducci³nII.T©cnicas de protecci³n de NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIALIII.Evoluci³n de la seguridad social y los problemas del estado del bienestarIV.EVOLUCIN HISTRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAA. la aparici³n y desarrollo de los seguros sociales. la seguridad social en la constituci³n espa±ola. el modelo constitucional de seguridad social. distribuci³n de competencias entre el estado y comunidades aut³nomas. las fuentes de la seguridad social1)Evoluci³n hist³rica de la Seguridad Social en Espa±a2)La Seguridad Social en la Constituci³n espa±ola3)El modelo constitucional de Seguridad Social4)Distribuci³n de competencias entre el Estado y Comunidades Aut³nomas5)Las fuentes de la Seguridad SocialA)Los Convenios Internacionales, los Tratados InternacionalesB)Derecho Comunitario de la Seguridad SocialC)Las normas internas con rango de ley (Constituci³n, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y espec­ficos de desarrolloLecci³n 2Campo de aplicaci³n de la Seguridad SocialI.El ¡mbito subjetivo del sistema espa±ol de seguridad socialII.Criterios Personales y Territoriales1)Trabajadores espa±oles residentes en Espa±a2)Trabajadores espa±oles en el extranjero3)Los extranjeros y la protecci³n de Seguridad SocialIII.Criterios profesionales. La estructura del nivel profesional: r©gimen general y reg­menes especialesIV.El campo de aplicaci³n del r©gimen general1)Inclusiones2)ExclusionesA)Familiares del empresarioB)Trabajos marginalesC)Servicios amistosos, ben©volos o de buena vecindadD)Trabajos incluidos en reg­menes especiales3)Los sistemas especialesV.El campo de aplicaci³n de los reg­menes especialesLecci³n 3La gesti³n de la Seguridad SocialI.gesti³n de la seguridad social1)Entidades gestoras de la Seguridad SocialA)Instituto Nacional de la Seguridad Sociala)Competencias y funcionesb)Estructura y organizaci³nB)Instituto Nacional de Gesti³n SanitariaC)Instituto de Mayores y Servicios Socialesa)Concepto y Competenciasb)Estructura y organizaci³nD)Servicio Pºblico de Empleo Estatala)Concepto y competenciasb)Estructura y organizaci³nE)Instituto Social de la Marina2)Servicios comunes de la Seguridad SocialA)Tesorer­a General de la Seguridad Sociala)Concepto y competenciasb)Estructura y organizaci³nB)Gerencia de Inform¡ticaII.La colaboraci³n en la gesti³n de la seguridad social1)Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad SocialA)Concepto y caracteresB)Competenciasa)Colaboraci³n en la gesti³n de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesionalb)Realizaci³n de actividades de prevenci³n de riesgos laboralesc)Colaboraci³n en la gesti³n de la prestaci³n econ³mica por incapacidad temporala')Incapacidad temporal consecuencias de contingencias comunesb')Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propiac')Normas comunesd)Subsidios por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia naturalC)Requisitosa)Constituci³nb)Fusi³n y absorci³nc)Disoluci³nD)R©gimen econ³mico y patrimoniala)R©gimen econ³micob)R©gimen patrimonialE)rganos de gobierno, participaci³n y controla)Junta generalb)Junta directivac)Director gerented)Comisi³n de control y seguimientoe)Comisi³n de prestaciones especialesF)Colaboraci³n y cooperaci³n entre Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social2)La colaboraci³n de las empresas en la gesti³n de la Seguridad SocialA)Colaboraci³n obligatoriaB)Colaboraci³n voluntariaa)Conceptob)Requisitosc)Obligaciones y derechosd)Derechos de las empresasLecci³n 4Actos de encuadramiento. Inscripci³n de empresas, libro de matr­cula, afiliaci³n, altas y bajasI.Introducci³nII.LA INSCRIPCIN DE EMPRESASIII.AFILIACINIV.EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA1)El alta. Concepto y clases2)Alta realA)Sujetos obligadosB)Plazos y efectosC)Especialidades3)Situaciones asimiladas al altaA)Situaciones asimiladas al alta de configuraci³n legal o jurisprudenciala)Expresamente previstas en las normas generalesb)Situaciones asimiladas por v­a reglamentariac)Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normasB)Alta mediante convenio especialC)Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativizaci³n del requisito del altaa)Mecanismos legislativosb)Interpretaci³n jurisprudencial humanizadora4)Alta presunta o de pleno derechoV.LA BAJAVI.ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONALLecci³n 5La financiaci³n de la Seguridad SocialI.financiaci³n de la seguridad social1)Sistema de financiaci³n de la Seguridad Social2)Recursos financieros de la Seguridad SocialA)Recursos generalesB)El fondo de reserva de la seguridad socialII.cotizaci³n al r©gimen general de la seguridad social1)Sujetos obligados y responsablesA)Sujetos obligadosB)Sujetos responsables de la cotizaci³na)Responsable principalb)Responsables conexosa')Responsabilidad solidariab')Responsabilidad subsidiria2)Objeto de la cotizaci³nA)Base de cotizaci³na)Conceptoa')Horas extraordinariasb)L­mites de la base de cotizaci³nB)Tipo de cotizaci³na)Contingencias comunesb)Contingencias profesionalesc)Horas extraordinariasd)Desempleoe)Formaci³n profesionalf)Fondo de garant­a salarial3)Desarrollo de la obligaci³n de cotizarA)NacimientoB)Duraci³nC)Extinci³nD)Suspensi³n4)Supuestos especialesA)PluriempleoB)Contrato a tiempo parcialC)Contrato para la formaci³nD)Incapacidad temporal, maternidad y partenidad, riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con per­odos de descanso en r©gimen de jornada a tiempo parcialE)Alta sin percibo de remuneraci³nF)Situaci³n legal de desempleoG)Convenio especialH)Cuidadores no profesionales de las personas en situaci³n de dependenciaI)Anticipo de la edad de jubilaci³n de los colectivos de los bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintzaa)Bomberosb)Cuerpo de la ErtzaintzaJ)Sistemas especialesK)Trabajadores con 65 o m¡s a±os de edadL)Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidadM)Guarda legal o cuidado directo de un familiariii.recaudaci³n de las cuotas de la seguridad social1)Gesti³n recaudatoria2)Sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci³n de cotizar3)Prescripci³n4)Per­odos de recaudaci³nA)Per­odo voluntarioa)Ingreso en plazo reglamentarioa')Aplazamiento del pago de deudasb)Ingreso fuera de plazo reglamentarioa')Recargosb')Reclamaci³n de deudasc')Acta de liquidaci³n de cuotasd')Intereses de demoraB)Recaudaci³n en v­a ejecutiva o de apremioa)Providencia de apremiob)Medidas cautelaresc)Procedimiento ejecutivo o en v­a de apremioLecci³n 6Acci³n protectora (I). Las contingencias protegidasI.Las contingencias protegidasII.Las contingencias profesionales: el accidente de trabajo1)Concepto2)ElementosA)Elementos est¡ticosa)Trabajo por cuenta ajenab)La fuerza lesivac)La lesi³nB)Elementos din¡micos3)Ampliaciones objetivasA)Por raz³n de la actividadB)Ampliaciones por raz³n de tiempo y lugara)Requisito teleol³gicob)Requisito cronol³gicoc)Requisito topogr¡ficod)Requisito mec¡nicoC)Presunci³n general del art. 115.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajoD)Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor4)Ampliaciones subjetivasA)Por actos de terceroB)Por actos del propio accidentadoIII.Las contingencias profesionales: la enfermedad profesional1)Introducci³n. Sistemas de enfermedades profesionalesA)Sistema de listaB)Sistema abierto o de determinaci³n judicialC)Sistema mixto2)El sistema de enfermedades profesionales. El marzo trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo Decreto de enfermedades profesionales3)La nueva regulaci³n de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionalesA) La reforma de la lista de enfermedades profesionalesB)La lista del Anexo I4)La declaraci³n y notificaci³n de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificaci³n del riesgo profesionalIV.Las contingencias comunesLecci³n 7acci³n protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garant­as de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formaci³n y a tiempo parcialI.Las prestaciones. Clases y consideraciones generales. CaracteresII.Causaci³n del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares1)RequisitosA)Requisitos de carencia o cotizaci³n previaB)Atenuaci³n de los requisitos de cotizaci³n previaC)El c³mputo rec­proco de cotizaciones2)Cuant­a. M­nimos y topes3)Pensi³n ºnica e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadA)Principio de pensi³n ºnica e incompatibilidadesB)Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadIII.Garant­as de las prestaciones1)Garant­as de percepci³n ­ntegra2)Garant­as para evitar la p©rdida de las prestacionesA)Prescripci³n y caducidadB)Garant­as frente a la revocaci³n de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidasIV.Incumplimiento de los requisitos generales. La responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones1)Consideraciones generales2)Supuestos y alcance respectivo de la imputaci³n de responsabilidades al empresarioA)Incumplimiento de las obligaciones de afiliaci³n, inscripci³n y de altaB)Incumplimiento de la obligaci³n de cotizar3)Supuestos de extensi³n de responsabilidad a otros sujetos4)El principio de automaticidad de las prestaciones5)Responsabilidades espec­ficas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Los recargos de prestacionesA)Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higieneB)Omisi³n de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralizaci³n de los trabajosC)Omisi³n de aseguramiento por falta de reconocimientos m©dicosD)R©gimen jur­dico de los recargosE)Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civilF)Relaci³n entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de terceroV.Las prestaciones y los contratos para la formaci³n y a tiempo parcial. Consideraci³n especial de los fijos discontinuos1)Los contratos para la formaci³n y a tiempo parcialA)El contrato para la formaci³nB)El contrato a tiempo parciala)Normativa vigente y ¡mbito de aplicaci³nb)Acci³n protectoraa')C³mputo de los per­odos cotizadosb')Prestaciones concretas y bases reguladoras2)Consideraci³n especial de los fijos discontinuosLecci³n 8La protecci³n de la salud: las prestaciones sanitariasI.CONCEPTO de asistencia sanitaria1)Derecho a la protecci³n de la salud2)Prestaci³n de asistencia sanitaria de la Seguridad SocialII.SUJETOS PROTEGIDOSIII.CONTENIDO de la prestaci³n1)Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud2)Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Aut³nomas3)Atenci³n primaria4)Atenci³n especializada5)Atenci³n de urgencia6)Prestaci³n farmac©uticaA)ContenidoB)Pacientes no hospitalizadosC)Pacientes hospitalizadosD)Participaci³n de los beneficiarios en el coste de los medicamentos y productos sanitariosE)Responsabilidades en la prestaci³n farmac©utica7)Prestaci³n ortoprot©sicaA)Implantes quirºrgicosB)Pr³tesis externasC)Sillas de ruedasD)OrtesisE)Ortopr³tesis especialF)Exclusiones de la prestaci³n ortoprot©sica8)Prestaci³n con productos diet©ticos9)Transporte sanitario10)Prestaciones de salud pºblica11)Atenci³n sociosanitaria12)Oxigenoterapia a domicilio13)Asistencia sanitaria consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesionalIV.DINMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIN DE ASISTENCIA SANITARIA1)Nacimiento del derecho2)Duraci³n del derecho3)Extinci³n del derechoV.REINTEGRO DE GASTOS MDICOS1)Urgencia de car¡cter vital2)Denegaci³n injustificada de asistenciaVI.GESTIN de la prestaci³n de asistencia sanitaria1)Gesti³n de la prestaci³n2)El Sistema Nacional de Salud3)Otras formas de gesti³n de la sanidadA)Formas de gesti³nLecci³n 9Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactanciaI.Consideraciones GeneralesII.La Incapacidad Temporal1)Concepto2)Situaciones protegidas3)Requisitos del hecho causanteA)Sujetos protegidosB)Periodos previos de cotizaci³n4)Contenido de la prestaci³nA)La base reguladoraB)Cuant­a5)Din¡mica de la prestaci³nA)NacimientoB)Duraci³nC)Extinci³nD)Reapertura del derechoE)P©rdida o suspensi³n del derecho al subsidioF)Responsables de la prestaci³na)Incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesionalb)Incapacidad temporal derivada de enfermedad comºn y accidente no laboralc)Pr³rroga de los efectos econ³micos de la IT6)La tramitaci³n y el control de la ITA)IT derivada de contingencia comunesa)Parte m©dicosb)Actos de comprobaci³n, seguimiento, control y propuesta de declaraci³n de alta m©dicaB)IT derivada de contingencias profesionales7)Algunos efectos de la situaci³n de incapacidad temporalIII.La Maternidad1)Concepto2)Situaciones protegidas3)Requisitos del hecho causanteA)BeneficiariosB)Per­odos previos de cotizaci³n4)Prestaci³n5)Din¡mica de la prestaci³nA)NacimientoB)Duraci³nC)Suspensi³n del contrato de trabajo por maternidad a tiempo parcialD)Extinci³nE)Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinci³n del contratoF)La relaci³n entre Maternidad y las prestaciones por desempleoG)Maternidad y otras prestaciones6)Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestoraiv.la prestaci³n de paternidad1)Configuraci³n2)Sujetos3)Requisitos4)Cuant­a5)Duracion6)Efectos7)Gesti³nV.Riesgo durante el embarazo1)Situaci³n protegida2)Requisitos del hecho causante3)Prestaci³n4)Din¡mica de la prestaci³n5)Gesti³n de la prestaci³n econ³mica6)Relaciones entre prestaci³n de riesgo durante el embarazo y desempleo7)Relaciones entre IT y riesgo durante el embarazo8)Procedimiento para el reconocimiento del derechoVI.la prestaci³n de riesgo durante la lactanciaLecci³n 10La incapacidad permanenteI.La incapacidad permanente1)Consideraciones generales2)Concepto3)Situaciones protegidas4)El hecho causante y sus requisitosA)Sujetos protegidosB)Periodos previos de cotizaci³n5)Contenido de la prestaci³n: base reguladora y cuant­a en los diversos gradosA)Incapacidad permanente parcial para la profesi³n habitualB)Incapacidad permanente total para la profesi³n habituala)Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesionalb)Derivada de accidente no laboralc)Derivada de enfermedad comºnC)Incapacidad permanente absolutaD)Gran invalidez6)Cuant­a de la pensi³n de pensi³n de IP de trabajadores mayores de 65 a±os que no puedan acceder a la prestaci³n de jubilaci³n7)La calificaci³n de la incapacidad permanenteA)ProcedimientoB)Actos e informe preceptivosC)Resoluci³n8)Din¡mica de la prestaci³nA)NacimientoB)Duraci³nC)Extinci³nD)Revisi³n de la declaraci³n de incapacidad permanente9)Responsables de la prestaci³n10)Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional11)Incompatibilidades de la pensi³n de incapacidad permanenteA)Con el trabajoB)Con otras pensiones o subsidiosC)Incapacidad Permanente Total y trabajo posteriorII.Lesiones permanentes no invalidantesIII.La pensi³n de invalidez del SoviLecci³n 11La Jubilaci³nI.ConceptoII.Requisitos necesarios para causar derecho a la prestaci³n por jubilaci³n1)Afiliaci³n y alta o situaci³n asimilada a la de alta2)EdadA)Jubilaci³n anticipadaa)Grupos o actividades profesionales especialmente peligrososb)Personas con discapacidadc)Mutualismo Laborald)Jubilaci³n anticipadae)Jubilaci³n parcialf)Otras modalidadesa')Planes de reconversi³n y reindustrializaci³nb')Jubilaci³n anticipada ligada al fomento de empleoc')Jubilaci³n anticipada pactada en convenio colectivod')Jubilaci³n anticipada de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos pºblicos y de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintzaa'')Bomberosb'')Cuerpo de la ErtzaintzaB)La jubilaci³n flexible3)Per­odo de carenciaIII.Contenido de la prestaci³n1)Base reguladoraA)C³mputo de la base reguladoraB)Pluriempleo y pluriactividadC)Incapacidad y posterior jubilaci³nD)Aplicaci³n del Derecho comunitarioE)Trabajadores mayores de 65 a±os2)Porcentaje aplicableA)En funci³n de cotizaciones realesB)C³mputo por cotizaciones presuntas en funci³n de la cuant­a o porcentaje a aplicarIV.Din¡mica del derecho A la prestaci³n1)Nacimiento del derecho2)Duraci³n3)Extinci³nV.Compatibilidades del derecho a la prestaci³n1)Incompatibilidad con el trabajo2)Compatibilidad con otras pensiones o prestacionesvi.pensi³n de vejez del soviLecci³n 12La protecci³n por muerte y supervivenciaI.ConceptoII.hecho causante1)Sujetos causantes2)Hecho causante3)Per­odo de cotizaci³nIII.PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA1)Auxilio por defunci³n2)Pensi³n de viudedadA)Beneficiariosa)Pensi³n vitalicia de viudedada') V­nculo matrimonialb') Pareja de hechob)Prestaci³n temporal de viudedadB)Cuant­a de la pensi³na)Porcentaje aplicableb)Base reguladorac)Cuant­a m­nima de la pensi³nC)Din¡mica del derecho a la pensi³na)Nacimientob)Duraci³nc)Extinci³nD)Incompatibilidades3)Pensi³n de orfandadA)BeneficiariosB)Cuant­a de la pensi³nC)Din¡mica del derecho a la pensi³na)Nacimientob)Extinci³nD)Incompatibilidades4)Prestaciones en favor de familiaresA)BeneficiariosB)Pensi³n en favor de familiaresa)Beneficiariosb)Cuant­a de la pensi³nc)Din¡mica del derecho a la pensi³nC)Subsidio en favor de familiaresa)Beneficiariosb)Cuant­a del subsidioc)Din¡mica del derecho al subsidio5)Indemnizaciones especiales a tanto alzadoIV.Gesti³n de las prestacionesLecci³n 13La protecci³n por desempleoI.Concepto legal de desempleo1)Consideraciones generales. La protecci³n por desempleo y las pol­ticas de empleo2)La protecci³n por desempleo en el sistema espa±olII.Beneficiarios1)Sujetos protegidos2)Situaci³n legal de desempleoA)Situaciones extintivasB)Situaciones suspensivasC)La situaci³n de los trabajadores fijos discontinuosD)Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcialIII.Niveles de protecci³n. Nivel contributivo1)RequisitosA)Requisitos generalesB)Situaciones asimiladas al altaC)El periodo de carenciaa)Consideraciones generalesb)Periodo de carencia y situaciones previas de suspensi³nc)Resposici³n del derecho a la prestaci³n por desempleo2)Prestaciones. Cuant­aA)NacimientoB)Duraci³nC)Suspensi³n y extinci³n de la prestaci³na)Causasb)Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad3)IncompatibilidadesIV.El nivel asistencial de la protecci³n por desempleo1)Concepto2)BeneficiariosA)Encontrarse en alguno de los supuestos siguientesa)Subsidio por cargas familiaresb)Subsidio de emigrantes retornadosc)El denominado subsidio contributivod)Subsidio de mayores de 45 a±os de edada')Subsidio sin cargas familiaresb')Subsidio especial para parados de larga duraci³ne)Subsidio de liberados de prisi³n o centros de internamientof)Subsidio de inv¡lidos recuperadosg)El denominado subsidio de prejubilaci³nh)Subsidio de trabajadores fijos discontinuos3)Din¡mica del Derecho al subsidioA)NacimientoB)Suspensi³n y Extinci³n4)Incompatibilidadesv.la prestaci³n extraordinaria de desempleoVI.GESTIN, FINANCIACIN Y PAGO1)Gesti³n2)Financiaci³n3)Pago4)Control y sancionesVI.LAS RENTAS DE INSERCIN1)Configuraci³n2)Beneficiarios3)Contenido de la prestaci³n4)Nacimiento y duraci³n5)Gesti³nVII.Otras medidas. Subvenciones para bsqueda de empleo y por movilidad geogr¡ficaLecci³n 14Las prestaciones familiares de la Seguridad SocialI.CONCEPTO Y MODALIDADES de prestaciones familiares1)Concepto de prestaciones familiares2)Modalidades de prestaciones familiaresII.PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA1)Prestaci³n no econ³mica2)Beneficiarios de la prestaci³n no econ³mica3)Reconocimiento y efectos del derecho a la prestaci³n no econ³micaIII.PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA1)Sujetos causantesA)Concepto de hijo o menor acogido a cargoB)Exclusiones del concepto de hijo o menor acogido a cargo2)Prestaciones econ³micasIV.ASIGNACIN ECONMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO1)Concepto2)BeneficiariosA)RequisitosB)L­mite de acumulaci³n de recursosC)Beneficiarios en situaci³n especiala)Hu©rfanos absolutos, hijos de madre soltera e hijos abandonadosb)Convivencia familiarc)Nulidad, separaci³n judicial y divorcio3)Cuant­a de la asignaci³n econ³micaA)Hijo o menor acogido a cargo mayor de tres a±os y menor de 18 a±os de edadB)Hijo a cargo mayor de dieciocho a±os de edad4)Desarrollo del derecho a la asignaci³n econ³micaA)Nacimiento y efectividad del derecho a la asignaci³n econ³micaB)Extinci³n del derecho a la asignaci³n econ³mica5)Incompatibilidades de la asignaci³n econ³micaV.PRESTACIN ECONMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES DISCAPACITADAS1)Concepto2)Beneficiarios3)Cuant­a de la prestaci³nVI.PRESTACIN POR PARTO O ADOPCIN MLTIPLES1)Concepto2)Sujeto causante3)Beneficiarios4)Cuant­a de la prestaci³n5)R©gimen de compatibilidades del derechoA)CompatibilidadesB)IncompatibilidadesVII.GESTIN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES1)Gesti³n de las prestaciones econ³micasA)Reconocimiento del derecho a la asignaci³n econ³mica por hijo o menor acogido a cargoB)Pago de la asignaci³n econ³mica por hijo o menor acogido a cargoC)Determinaci³n del grado de discapacidad y de la necesidad de concurso de tercera personaD)Gesti³n de la prestaci³n por parto o adopci³n mºltiples2)Gesti³n de la prestaci³n no econ³micaLecci³n 15La protecci³n asistencial de la Seguridad SocialI.la protecci³n asistencial de la seguridad socialII.LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS1)ConceptoA)Pensi³n de invalidez no contributivaB)Pensi³n de jubilaci³n no contributiva2)Beneficiarios de las pensiones no contributivasA)NacionalidadB)Pensi³n de invalidez no contributivaa)Edadb)Residenciac)DiscapacidadC)Pensi³n de jubilaci³n no contributivaa)Edadb)ResidenciaD)La carencia de rentas o ingresos suficientesa)Carencia de rentas o ingresos suficientesb)L­mites de acumulaci³n de recursosa')Unidad econ³mica familiara'')Concepto de unidad econ³mica familiarb'')Exclusiones de la unidad econ³mica familiarb')Aplicaci³n del l­mite de acumulaci³n de recursosc')Rentas o ingresos computablesa'')Recursos personalesb'')Rentas e ingresos excluidosE)Obligaciones de los beneficiarios3)Cuant­a de las pensiones no contributivas4)Din¡mica del derechoA)Reconocimiento del derechoB)Duraci³n del derechoC)Extinci³n del derechoa)Pensi³n de invalidez no contributivab)Pensi³n de jubilaci³n no contributivac)Renuncia al derecho5)R©gimen de compatibilidadesA)Incompatibilidad con el trabajoa)Pensi³n de invalidez no contributivab)Incompatibilidad con otras prestaciones6)Gesti³n de las pensiones no contributivasA)CompetenciaB)Tramitaci³n y reconocimiento del derechoC)Pago de las pensiones no contributivasD)Determinaci³n del grado de discapacidad o enfermedad cr³nicaE)Revisi³n del grado de discapacidad o enfermedad cr³nicaiii.Asistencia Social y Servicios Socialesiv.la protecci³n de las personas en situaci³n de dependencia1)Sujetos protegidos2)Acci³n protectoraA)Sistema para la Autonom­a y Atenci³n a la DependenciaB)Niveles de protecci³nC)Prestaciones de atenci³n a la dependenciaa)Serviciosa')Servicios de prevenci³n de las situaciones de dependencia y de promoci³n de la autonom­a personalb')Servicio de teleasistenciac')Servicio de ayuda a domiciliod')Servicio de centro de d­a y de nochee')Servicio de atenci³n residencialb)Prestaciones econ³micosa')Prestaci³n econ³mica vinculada al serviciob')Prestaci³n econ³mica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionalesc')Prestaci³n econ³mica de asistencia personald')Ayuda econ³mica para facilitar la autonom­a personalBIBLIOGRAFA
...[Leer más]
ESTE LIBRO NO SE ENCUENTRA DISPONIBLE. PUEDES VER MÁS ABAJO OTROS LIBROS DE TEMÁTICA SIMILAR QUE PUEDEN INTERESARTE.
Los clientes que compraron este libro también compraron

La librería Bubok cuenta con más de 70.000 títulos publicados. ¿Todavía no encuentras el tuyo? Aquí te presentamos algunas lecturas recomendadas basándonos en las valoraciones de lectores que compraron este mismo libro.
¿No es lo que buscabas? Descubre toda nuestra selección en la librería: ebooks, publicaciones en papel, de descarga gratuita, de temáticas especializadas... ¡Feliz lectura!

Bubok es una editorial que brinda a cualquier autor las herramientas y servicios necesarios para editar sus obras, publicarlas y venderlas en más de siete países, tanto en formato digital como en papel, con tiradas a partir de un solo ejemplar. Los acuerdos de Bubok permiten vender este catálogo en cientos de plataformas digitales y librerías físicas.
Si quieres descubrir las posibilidades de edición y publicación para tu libro, ponte en contacto con nosotros a través de este formulario y comenzaremos a dar forma a tu proyecto.

¿Quieres que te informemos de cómo publicar tu obra? Déjanos tu teléfono y te llamamos sin compromiso.

Introduce el nombre

Introduce el teléfono

Introduce el E-mail

Introduce un email válido

Escoge el estado del manuscrito

Gracias por contactar con Bubok, su mensaje ha sido enviado con éxito. Una persona de nuestro departamento de asesoría al cliente se pondrá en contacto contigo a la mayor brevedad.
Enviar