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Curso de Seguridad Social

de José Francisco Blasco Lahoz
  • Autor: José Francisco Blasco Lahoz
  • N° de páginas: 543
  • isbn: 9788498769142
  • Idioma: español
  • visitas: 4
AbreviaturasLección 1Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad SocialI.IntroducciónII.Técnicas de protección de NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIALIII.Evolución de la seguridad social y los problemas del estado del bienestarIV.EVOLUCI?N HIST?RICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPA?A. la aparición y desarrollo de los seguros sociales. la seguridad social en la constitución española. el modelo constitucional de seguridad social. distribución de competencias entre el estado y comunidades autónomas. las fuentes de la seguridad social1)Evolución histórica de la Seguridad Social en España2)La Seguridad Social en la Constitución española3)El modelo constitucional de Seguridad Social4)Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas5)Las fuentes de la Seguridad SocialA)Los Convenios Internacionales, los Tratados InternacionalesB)Derecho Comunitario de la Seguridad SocialC)Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrolloLección 2Campo de aplicación de la Seguridad SocialI.El ámbito subjetivo del sistema español de seguridad socialII.Criterios Personales y Territoriales1)Trabajadores españoles residentes en España2)Trabajadores españoles en el extranjero3)Los extranjeros y la protección de Seguridad SocialIII.Criterios profesionales. La estructura del nivel profesional: régimen general y regímenes especialesIV.El campo de aplicación del régimen general1)Inclusiones2)ExclusionesA)Familiares del empresarioB)Trabajos marginalesC)Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindadD)Trabajos incluidos en regímenes especiales3)Los sistemas especialesV.El campo de aplicación de los regímenes especialesLección 3La gestión de la Seguridad SocialI.gestión de la seguridad social1)Entidades gestoras de la Seguridad SocialA)Instituto Nacional de la Seguridad Sociala)Competencias y funcionesb)Estructura y organizaciónB)Instituto Nacional de Gestión SanitariaC)Instituto de Mayores y Servicios Socialesa)Concepto y Competenciasb)Estructura y organizaciónD)Servicio Público de Empleo Estatala)Concepto y competenciasb)Estructura y organizaciónE)Instituto Social de la Marina2)Servicios comunes de la Seguridad SocialA)Tesorería General de la Seguridad Sociala)Concepto y competenciasb)Estructura y organizaciónB)Gerencia de InformáticaII.La colaboración en la gestión de la seguridad social1)Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad SocialA)Concepto y caracteresB)Competenciasa)Colaboración en la gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesionalb)Realización de actividades de prevención de riesgos laboralesc)Colaboración en la gestión de la prestación económica por incapacidad temporala')Incapacidad temporal consecuencias de contingencias comunesb')Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propiac')Normas comunesd)Subsidios por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia naturalC)Requisitosa)Constituciónb)Fusión y absorciónc)DisoluciónD)Régimen económico y patrimoniala)Régimen económicob)Régimen patrimonialE)?rganos de gobierno, participación y controla)Junta generalb)Junta directivac)Director gerented)Comisión de control y seguimientoe)Comisión de prestaciones especialesF)Colaboración y cooperación entre Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social2)La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad SocialA)Colaboración obligatoriaB)Colaboración voluntariaa)Conceptob)Requisitosc)Obligaciones y derechosd)Derechos de las empresasLección 4Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajasI.IntroducciónII.LA INSCRIPCI?N DE EMPRESASIII.AFILIACI?NIV.EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA1)El alta. Concepto y clases2)Alta realA)Sujetos obligadosB)Plazos y efectosC)Especialidades3)Situaciones asimiladas al altaA)Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudenciala)Expresamente previstas en las normas generalesb)Situaciones asimiladas por vía reglamentariac)Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normasB)Alta mediante convenio especialC)Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del altaa)Mecanismos legislativosb)Interpretación jurisprudencial humanizadora4)Alta presunta o de pleno derechoV.LA BAJAVI.ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONALLección 5La financiación de la Seguridad SocialI.financiación de la seguridad social1)Sistema de financiación de la Seguridad Social2)Recursos financieros de la Seguridad SocialA)Recursos generalesB)El fondo de reserva de la seguridad socialII.cotización al régimen general de la seguridad social1)Sujetos obligados y responsablesA)Sujetos obligadosB)Sujetos responsables de la cotizacióna)Responsable principalb)Responsables conexosa')Responsabilidad solidariab')Responsabilidad subsidiria2)Objeto de la cotizaciónA)Base de cotizacióna)Conceptoa')Horas extraordinariasb)Límites de la base de cotizaciónB)Tipo de cotizacióna)Contingencias comunesb)Contingencias profesionalesc)Horas extraordinariasd)Desempleoe)Formación profesionalf)Fondo de garantía salarial3)Desarrollo de la obligación de cotizarA)NacimientoB)DuraciónC)ExtinciónD)Suspensión4)Supuestos especialesA)PluriempleoB)Contrato a tiempo parcialC)Contrato para la formaciónD)Incapacidad temporal, maternidad y partenidad, riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcialE)Alta sin percibo de remuneraciónF)Situación legal de desempleoG)Convenio especialH)Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependenciaI)Anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de los bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintzaa)Bomberosb)Cuerpo de la ErtzaintzaJ)Sistemas especialesK)Trabajadores con 65 o más años de edadL)Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidadM)Guarda legal o cuidado directo de un familiariii.recaudación de las cuotas de la seguridad social1)Gestión recaudatoria2)Sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar3)Prescripción4)Períodos de recaudaciónA)Período voluntarioa)Ingreso en plazo reglamentarioa')Aplazamiento del pago de deudasb)Ingreso fuera de plazo reglamentarioa')Recargosb')Reclamación de deudasc')Acta de liquidación de cuotasd')Intereses de demoraB)Recaudación en vía ejecutiva o de apremioa)Providencia de apremiob)Medidas cautelaresc)Procedimiento ejecutivo o en vía de apremioLección 6Acción protectora (I). Las contingencias protegidasI.Las contingencias protegidasII.Las contingencias profesionales: el accidente de trabajo1)Concepto2)ElementosA)Elementos estáticosa)Trabajo por cuenta ajenab)La fuerza lesivac)La lesiónB)Elementos dinámicos3)Ampliaciones objetivasA)Por razón de la actividadB)Ampliaciones por razón de tiempo y lugara)Requisito teleológicob)Requisito cronológicoc)Requisito topográficod)Requisito mecánicoC)Presunción general del art. 115.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajoD)Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor4)Ampliaciones subjetivasA)Por actos de terceroB)Por actos del propio accidentadoIII.Las contingencias profesionales: la enfermedad profesional1)Introducción. Sistemas de enfermedades profesionalesA)Sistema de listaB)Sistema abierto o de determinación judicialC)Sistema mixto2)El sistema de enfermedades profesionales. El marzo trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo Decreto de enfermedades profesionales3)La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionalesA) La reforma de la lista de enfermedades profesionalesB)La lista del Anexo I4)La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesionalIV.Las contingencias comunesLección 7acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcialI.Las prestaciones. Clases y consideraciones generales. CaracteresII.Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares1)RequisitosA)Requisitos de carencia o cotización previaB)Atenuación de los requisitos de cotización previaC)El cómputo recíproco de cotizaciones2)Cuantía. Mínimos y topes3)Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadA)Principio de pensión única e incompatibilidadesB)Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividadIII.Garantías de las prestaciones1)Garantías de percepción íntegra2)Garantías para evitar la pérdida de las prestacionesA)Prescripción y caducidadB)Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidasIV.Incumplimiento de los requisitos generales. La responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones1)Consideraciones generales2)Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresarioA)Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de altaB)Incumplimiento de la obligación de cotizar3)Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos4)El principio de automaticidad de las prestaciones5)Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Los recargos de prestacionesA)Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higieneB)Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajosC)Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicosD)Régimen jurídico de los recargosE)Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civilF)Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de terceroV.Las prestaciones y los contratos para la formación y a tiempo parcial. Consideración especial de los fijos discontinuos1)Los contratos para la formación y a tiempo parcialA)El contrato para la formaciónB)El contrato a tiempo parciala)Normativa vigente y ámbito de aplicaciónb)Acción protectoraa')Cómputo de los períodos cotizadosb')Prestaciones concretas y bases reguladoras2)Consideración especial de los fijos discontinuosLección 8La protección de la salud: las prestaciones sanitariasI.CONCEPTO de asistencia sanitaria1)Derecho a la protección de la salud2)Prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad SocialII.SUJETOS PROTEGIDOSIII.CONTENIDO de la prestación1)Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud2)Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas3)Atención primaria4)Atención especializada5)Atención de urgencia6)Prestación farmacéuticaA)ContenidoB)Pacientes no hospitalizadosC)Pacientes hospitalizadosD)Participación de los beneficiarios en el coste de los medicamentos y productos sanitariosE)Responsabilidades en la prestación farmacéutica7)Prestación ortoprotésicaA)Implantes quirúrgicosB)Prótesis externasC)Sillas de ruedasD)OrtesisE)Ortoprótesis especialF)Exclusiones de la prestación ortoprotésica8)Prestación con productos dietéticos9)Transporte sanitario10)Prestaciones de salud pública11)Atención sociosanitaria12)Oxigenoterapia a domicilio13)Asistencia sanitaria consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesionalIV.DIN?MICA DEL DERECHO A LA PRESTACI?N DE ASISTENCIA SANITARIA1)Nacimiento del derecho2)Duración del derecho3)Extinción del derechoV.REINTEGRO DE GASTOS M?DICOS1)Urgencia de carácter vital2)Denegación injustificada de asistenciaVI.GESTI?N de la prestación de asistencia sanitaria1)Gestión de la prestación2)El Sistema Nacional de Salud3)Otras formas de gestión de la sanidadA)Formas de gestiónLección 9Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactanciaI.Consideraciones GeneralesII.La Incapacidad Temporal1)Concepto2)Situaciones protegidas3)Requisitos del hecho causanteA)Sujetos protegidosB)Periodos previos de cotización4)Contenido de la prestaciónA)La base reguladoraB)Cuantía5)Dinámica de la prestaciónA)NacimientoB)DuraciónC)ExtinciónD)Reapertura del derechoE)Pérdida o suspensión del derecho al subsidioF)Responsables de la prestacióna)Incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesionalb)Incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente no laboralc)Prórroga de los efectos económicos de la IT6)La tramitación y el control de la ITA)IT derivada de contingencia comunesa)Parte médicosb)Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médicaB)IT derivada de contingencias profesionales7)Algunos efectos de la situación de incapacidad temporalIII.La Maternidad1)Concepto2)Situaciones protegidas3)Requisitos del hecho causanteA)BeneficiariosB)Períodos previos de cotización4)Prestación5)Dinámica de la prestaciónA)NacimientoB)DuraciónC)Suspensión del contrato de trabajo por maternidad a tiempo parcialD)ExtinciónE)Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinción del contratoF)La relación entre Maternidad y las prestaciones por desempleoG)Maternidad y otras prestaciones6)Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestoraiv.la prestación de paternidad1)Configuración2)Sujetos3)Requisitos4)Cuantía5)Duracion6)Efectos7)GestiónV.Riesgo durante el embarazo1)Situación protegida2)Requisitos del hecho causante3)Prestación4)Dinámica de la prestación5)Gestión de la prestación económica6)Relaciones entre prestación de riesgo durante el embarazo y desempleo7)Relaciones entre IT y riesgo durante el embarazo8)Procedimiento para el reconocimiento del derechoVI.la prestación de riesgo durante la lactanciaLección 10La incapacidad permanenteI.La incapacidad permanente1)Consideraciones generales2)Concepto3)Situaciones protegidas4)El hecho causante y sus requisitosA)Sujetos protegidosB)Periodos previos de cotización5)Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos gradosA)Incapacidad permanente parcial para la profesión habitualB)Incapacidad permanente total para la profesión habituala)Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesionalb)Derivada de accidente no laboralc)Derivada de enfermedad comúnC)Incapacidad permanente absolutaD)Gran invalidez6)Cuantía de la pensión de pensión de IP de trabajadores mayores de 65 años que no puedan acceder a la prestación de jubilación7)La calificación de la incapacidad permanenteA)ProcedimientoB)Actos e informe preceptivosC)Resolución8)Dinámica de la prestaciónA)NacimientoB)DuraciónC)ExtinciónD)Revisión de la declaración de incapacidad permanente9)Responsables de la prestación10)Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional11)Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanenteA)Con el trabajoB)Con otras pensiones o subsidiosC)Incapacidad Permanente Total y trabajo posteriorII.Lesiones permanentes no invalidantesIII.La pensión de invalidez del SoviLección 11La JubilaciónI.ConceptoII.Requisitos necesarios para causar derecho a la prestación por jubilación1)Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta2)EdadA)Jubilación anticipadaa)Grupos o actividades profesionales especialmente peligrososb)Personas con discapacidadc)Mutualismo Laborald)Jubilación anticipadae)Jubilación parcialf)Otras modalidadesa')Planes de reconversión y reindustrializaciónb')Jubilación anticipada ligada al fomento de empleoc')Jubilación anticipada pactada en convenio colectivod')Jubilación anticipada de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos y de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintzaa'')Bomberosb'')Cuerpo de la ErtzaintzaB)La jubilación flexible3)Período de carenciaIII.Contenido de la prestación1)Base reguladoraA)Cómputo de la base reguladoraB)Pluriempleo y pluriactividadC)Incapacidad y posterior jubilaciónD)Aplicación del Derecho comunitarioE)Trabajadores mayores de 65 años2)Porcentaje aplicableA)En función de cotizaciones realesB)Cómputo por cotizaciones presuntas en función de la cuantía o porcentaje a aplicarIV.Dinámica del derecho A la prestación1)Nacimiento del derecho2)Duración3)ExtinciónV.Compatibilidades del derecho a la prestación1)Incompatibilidad con el trabajo2)Compatibilidad con otras pensiones o prestacionesvi.pensión de vejez del soviLección 12La protección por muerte y supervivenciaI.ConceptoII.hecho causante1)Sujetos causantes2)Hecho causante3)Período de cotizaciónIII.PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA1)Auxilio por defunción2)Pensión de viudedadA)Beneficiariosa)Pensión vitalicia de viudedada') Vínculo matrimonialb') Pareja de hechob)Prestación temporal de viudedadB)Cuantía de la pensióna)Porcentaje aplicableb)Base reguladorac)Cuantía mínima de la pensiónC)Dinámica del derecho a la pensióna)Nacimientob)Duraciónc)ExtinciónD)Incompatibilidades3)Pensión de orfandadA)BeneficiariosB)Cuantía de la pensiónC)Dinámica del derecho a la pensióna)Nacimientob)ExtinciónD)Incompatibilidades4)Prestaciones en favor de familiaresA)BeneficiariosB)Pensión en favor de familiaresa)Beneficiariosb)Cuantía de la pensiónc)Dinámica del derecho a la pensiónC)Subsidio en favor de familiaresa)Beneficiariosb)Cuantía del subsidioc)Dinámica del derecho al subsidio5)Indemnizaciones especiales a tanto alzadoIV.Gestión de las prestacionesLección 13La protección por desempleoI.Concepto legal de desempleo1)Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo2)La protección por desempleo en el sistema españolII.Beneficiarios1)Sujetos protegidos2)Situación legal de desempleoA)Situaciones extintivasB)Situaciones suspensivasC)La situación de los trabajadores fijos discontinuosD)Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcialIII.Niveles de protección. Nivel contributivo1)RequisitosA)Requisitos generalesB)Situaciones asimiladas al altaC)El periodo de carenciaa)Consideraciones generalesb)Periodo de carencia y situaciones previas de suspensiónc)Resposición del derecho a la prestación por desempleo2)Prestaciones. CuantíaA)NacimientoB)DuraciónC)Suspensión y extinción de la prestacióna)Causasb)Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad3)IncompatibilidadesIV.El nivel asistencial de la protección por desempleo1)Concepto2)BeneficiariosA)Encontrarse en alguno de los supuestos siguientesa)Subsidio por cargas familiaresb)Subsidio de emigrantes retornadosc)El denominado subsidio contributivod)Subsidio de mayores de 45 años de edada')Subsidio sin cargas familiaresb')Subsidio especial para parados de larga duracióne)Subsidio de liberados de prisión o centros de internamientof)Subsidio de inválidos recuperadosg)El denominado subsidio de prejubilaciónh)Subsidio de trabajadores fijos discontinuos3)Dinámica del Derecho al subsidioA)NacimientoB)Suspensión y Extinción4)Incompatibilidadesv.la prestación extraordinaria de desempleoVI.GESTI?N, FINANCIACI?N Y PAGO1)Gestión2)Financiación3)Pago4)Control y sancionesVI.LAS RENTAS DE INSERCI?N1)Configuración2)Beneficiarios3)Contenido de la prestación4)Nacimiento y duración5)GestiónVII.Otras medidas. Subvenciones para b?squeda de empleo y por movilidad geográficaLección 14Las prestaciones familiares de la Seguridad SocialI.CONCEPTO Y MODALIDADES de prestaciones familiares1)Concepto de prestaciones familiares2)Modalidades de prestaciones familiaresII.PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA1)Prestación no económica2)Beneficiarios de la prestación no económica3)Reconocimiento y efectos del derecho a la prestación no económicaIII.PRESTACIONES FAMILIARES EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA1)Sujetos causantesA)Concepto de hijo o menor acogido a cargoB)Exclusiones del concepto de hijo o menor acogido a cargo2)Prestaciones económicasIV.ASIGNACI?N ECON?MICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO1)Concepto2)BeneficiariosA)RequisitosB)Límite de acumulación de recursosC)Beneficiarios en situación especiala)Huérfanos absolutos, hijos de madre soltera e hijos abandonadosb)Convivencia familiarc)Nulidad, separación judicial y divorcio3)Cuantía de la asignación económicaA)Hijo o menor acogido a cargo mayor de tres años y menor de 18 años de edadB)Hijo a cargo mayor de dieciocho años de edad4)Desarrollo del derecho a la asignación económicaA)Nacimiento y efectividad del derecho a la asignación económicaB)Extinción del derecho a la asignación económica5)Incompatibilidades de la asignación económicaV.PRESTACI?N ECON?MICA POR NACIMIENTO O ADOPCI?N DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES DISCAPACITADAS1)Concepto2)Beneficiarios3)Cuantía de la prestaciónVI.PRESTACI?N POR PARTO O ADOPCI?N M?LTIPLES1)Concepto2)Sujeto causante3)Beneficiarios4)Cuantía de la prestación5)Régimen de compatibilidades del derechoA)CompatibilidadesB)IncompatibilidadesVII.GESTI?N DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES1)Gestión de las prestaciones económicasA)Reconocimiento del derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargoB)Pago de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargoC)Determinación del grado de discapacidad y de la necesidad de concurso de tercera personaD)Gestión de la prestación por parto o adopción múltiples2)Gestión de la prestación no económicaLección 15La protección asistencial de la Seguridad SocialI.la protección asistencial de la seguridad socialII.LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS1)ConceptoA)Pensión de invalidez no contributivaB)Pensión de jubilación no contributiva2)Beneficiarios de las pensiones no contributivasA)NacionalidadB)Pensión de invalidez no contributivaa)Edadb)Residenciac)DiscapacidadC)Pensión de jubilación no contributivaa)Edadb)ResidenciaD)La carencia de rentas o ingresos suficientesa)Carencia de rentas o ingresos suficientesb)Límites de acumulación de recursosa')Unidad económica familiara'')Concepto de unidad económica familiarb'')Exclusiones de la unidad económica familiarb')Aplicación del límite de acumulación de recursosc')Rentas o ingresos computablesa'')Recursos personalesb'')Rentas e ingresos excluidosE)Obligaciones de los beneficiarios3)Cuantía de las pensiones no contributivas4)Dinámica del derechoA)Reconocimiento del derechoB)Duración del derechoC)Extinción del derechoa)Pensión de invalidez no contributivab)Pensión de jubilación no contributivac)Renuncia al derecho5)Régimen de compatibilidadesA)Incompatibilidad con el trabajoa)Pensión de invalidez no contributivab)Incompatibilidad con otras prestaciones6)Gestión de las pensiones no contributivasA)CompetenciaB)Tramitación y reconocimiento del derechoC)Pago de las pensiones no contributivasD)Determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónicaE)Revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónicaiii.Asistencia Social y Servicios Socialesiv.la protección de las personas en situación de dependencia1)Sujetos protegidos2)Acción protectoraA)Sistema para la Autonomía y Atención a la DependenciaB)Niveles de protecciónC)Prestaciones de atención a la dependenciaa)Serviciosa')Servicios de prevención de las situaciones de dependencia y de promoción de la autonomía personalb')Servicio de teleasistenciac')Servicio de ayuda a domiciliod')Servicio de centro de día y de nochee')Servicio de atención residencialb)Prestaciones económicosa')Prestación económica vinculada al serviciob')Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionalesc')Prestación económica de asistencia personald')Ayuda económica para facilitar la autonomía personalBIBLIOGRAF?A
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