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Estatuto de los Trabajadores 10ª Ed. 2010

de Ángel Blasco Pellicer
  • Autor: Ángel Blasco Pellicer
  • N° de páginas: 246
  • isbn: 9788499850023
  • Idioma: español
  • visitas: 0
Abreviaturas m¡s utilizadasTexto Refundido de la Ley del Estatutode los TrabajadoresTTULO IDE LA RELACIN INDIVIDUAL DE TRABAJOCap­tulo IDisposiciones generalesSecci³n 1ªmbito y fuentesArt­culo 1. mbito de aplicaci³nArt­culo 2. Relaciones laborales de car¡cter especialArt­culo 3. Fuentes de la relaci³n laboralSecci³n 2ªDerechos y deberes laborales b¡sicosArt­culo 4. Derechos laboralesArt­culo 5. Deberes laboralesSecci³n 3ªElementos y eficacia del contrato de trabajoArt­culo 6. Trabajo de los menoresArt­culo 7. Capacidad para contratarArt­culo 8. Forma del contratoArt­culo 9. Validez del contratoSecci³n 4ªModalidades del contrato de trabajoArt­culo 10. Trabajo en comºn y contrato de grupoArt­culo 11. Contratos formativosArt­culo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevoArt­culo 13. Contrato de trabajo a domicilioCap­tulo IIContenido del contrato de trabajoSecci³n 1ªDuraci³n del contratoArt­culo 14. Per­odo de pruebaArt­culo 15. Duraci³n del contratoArt­culo 16. Ingreso al trabajoSecci³n 2ªDerechos y deberes derivados del contratoArt­culo 17. No discriminaci³n en las relaciones laboralesArt­culo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajadorArt­culo 19. Seguridad e higieneArt­culo 20. Direcci³n y control de la actividad laboralArt­culo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresaSecci³n 3ªClasificaci³n profesional y promoci³n en el trabajoArt­culo 22. Sistema de clasificaci³n profesionalArt­culo 23. Promoci³n y formaci³n profesional en el trabajoArt­culo 24. AscensosArt­culo 25. Promoci³n econ³micaSecci³n 4ªSalarios y garant­as salarialesArt­culo 26. Del salarioArt­culo 27. Salario m­nimo interprofesionalArt­culo 28. Igualdad de remuneraci³n por raz³n del sexoArt­culo 29. Liquidaci³n y pagoArt­culo 30. Imposibilidad de la prestaci³nArt­culo 31. Gratificaciones extraordinariasArt­culo 32. Garant­as del salarioArt­culo 33. El Fondo de Garant­a SalarialSecci³n 5ªTiempo de trabajoArt­culo 34. JornadaArt­culo 35. Horas extraordinariasArt­culo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajoArt­culo 37. Descanso semanal, fiestas y permisosArt­culo 38. Vacaciones anualesCap­tulo IIIModificaci³n, suspensi³n y extinci³n del contrato de trabajoSecci³n 1ªMovilidad funcional y geogr¡ficaArt­culo 39. Movilidad funcionalArt­culo 40. Movilidad geogr¡ficaArt­culo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajoSecci³n 2ªGarant­as por cambio de empresarioArt­culo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o serviciosArt­culo 43. Cesi³n de trabajadoresArt­culo 44. La sucesi³n de empresaSecci³n 3ªSuspensi³n del contratoArt­culo 45. Causas y efectos de la suspensi³nArt­culo 46. ExcedenciasArt­culo 47. Suspensi³n del contrato o reducci³n de jornada por causas econ³micas, t©cnicas, organizativas o de producci³n o derivadas de fuerza mayorArt­culo 48. Suspensi³n con reserva de puesto de trabajoArt­culo 48 bis.Suspensi³n del contrato de trabajo por paternidad.....Secci³n 4ªExtinci³n del contratoArt­culo 49. Extinci³n del contratoArt­culo 50. Extinci³n por voluntad del trabajadorArt­culo 51. Despido colectivoArt­culo 52. Extinci³n del contrato por causas objetivasArt­culo 53. Forma y efectos de la extinci³n por causas objetivasArt­culo 54. Despido disciplinarioArt­culo 55. Forma y efectos del despido disciplinarioArt­culo 56. Despido improcedenteArt­culo 57. Pago por el EstadoSecci³n 5ªArt­culo 57 bis.Procedimiento ConcursalCap­tulo IVFaltas y sanciones de los trabajadoresArt­culo 58. Faltas y sanciones de los trabajadoresCap­tulo VPlazos de prescripci³nSecci³n 1ªPrescripci³n de acciones derivadas del contratoArt­culo 59. Prescripci³n y caducidadSecci³n 2ªPrescripci³n de las infracciones y faltasArt­culo 60. Prescripci³nTTULO IIDE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIN COLECTIVA Y DE REUNIN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESACap­tulo IDel derecho de representaci³n colectivaArt­culo 61. Participaci³nSecci³n 1ªrganos de representaci³nArt­culo 62. Delegados de personalArt­culo 63. Comit©s de empresaArt­culo 64. Derechos de informaci³n y consulta y competenciasArt­culo 65. Capacidad y sigilo profesionalArt­culo 66. Composici³nArt­culo 67. Promoci³n de elecciones y mandato electoralArt­culo 68. Garant­asSecci³n 2ªProcedimiento electoralArt­culo 69. Elecci³nArt­culo 70. Votaci³n para DelegadosArt­culo 71. Elecci³n para el Comit© de EmpresaArt­culo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijosArt­culo 73. Mesa electoralArt­culo 74. Funciones de la mesaArt­culo 75. Votaci³n para Delegados y Comit©s de EmpresaArt­culo 76. Reclamaciones en materia electoralCap­tulo IIDel derecho de reuni³nArt­culo 77. Las asambleas de trabajadoresArt­culo 78. Lugar de reuni³nArt­culo 79. ConvocatoriaArt­culo 80. VotacionesArt­culo 81. Locales y tabl³n de anunciosTTULO IIIDE LA NEGOCIACIN Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOSCap­tulo IDisposiciones generalesSecci³n 1ªNaturaleza y efectos de los conveniosArt­culo 82. Concepto y eficaciaArt­culo 83. Unidades de negociaci³nArt­culo 84. ConcurrenciaArt­culo 85. ContenidoArt­culo 86. VigenciaSecci³n 2ªLegitimaci³nArt­culo 87. Legitimaci³nArt­culo 88. Comisi³n negociadoraCap­tulo IIProcedimientoSecci³n 1ªTramitaci³n, aplicaci³n e interpretaci³nArt­culo 89. Tramitaci³nArt­culo 90. ValidezArt­culo 91. Aplicaci³n e interpretaci³nSecci³n 2ªAdhesi³n y extensi³nArt­culo 92. Adhesi³n y extensi³nDISPOSICIONES ADICIONALESPrimera. Fomento de la contrataci³n indefinida de los contratos en pr¡cticas y de aprendizajeSegunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusv¡lidosTercera. Programas de fomento del empleoCuarta. Conceptos retributivosQuinta. Personal de alta direcci³nSexta. Representaci³n institucional de los empresariosS©ptima. Regulaci³n de condiciones por rama de actividadOctava. C³digo de trabajoNovena. Anticipos reintegrablesD©cima. Cl¡usulas de los Convenios Colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci³nUnd©cima. Acreditaci³n de la capacidad representativaDuod©cima. PreavisosDecimotercera. Soluci³n no judicial de conflictosDecimocuarta. Sustituci³n de trabajadores excedentes por cuidado de hijosDecimoquinta. Aplicaci³n de los l­mites de duraci³n del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones pºblicasDecimosexta. DerogadaDecimos©ptima.Discrepancias en materia de conciliaci³n..................Decimoctava.C¡lculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida DISPOSICIONES TRANSITORIASPrimera. Contratos de aprendizajeSegunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993Tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994Cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentariasQuinta. Vigencia de normas sobre jornadas y descansosSexta. Ordenanzas de trabajoS©ptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994Octava. Elecciones a representantes de los trabajadoresNovena. Participaci³n institucionalD©cima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisionalUnd©cima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al d­a 13 de abril de 1995Duod©cima.R©gimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilaci³n parcial y del contrato de relevoDecimotercera.Indemnizaci³n por finalizaci³n de contrato temporalDISPOSICIN DEROGATORIAnicaDISPOSICIONES FINALESPrimera. Trabajo por cuenta propiaSegunda. Comisi³n Consultiva Nacional de Convenios ColectivosTercera. Normas de aplicaci³n del T­tulo IICuarta. Tipo de cotizaci³n al Fondo de Garant­a SalarialQuinta. Disposiciones de desarrolloIndice alfab©tico por materias
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