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Tomo XXVIII Esquemas de Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales

de María Jesús Espuny Tomás
  • Autor: María Jesús Espuny Tomás
  • N° de páginas: 204
  • isbn: 9788498768749
  • Idioma: español
  • visitas: 0
Prólogo Introducción Tema 1introducción. libertad de industria y libertad de comercio1.1.Los gremios y su desaparición: libertad de industria y de comercio1.2.Dogma liberal y libertad de trabajo1.3.La regulación general del trabajo asalariado en el Código Civil 1.4.La normativa especial de los auxiliares del comerciante y su regulación en los Códigos de ComercioTema 2el tratamiento legal de las asociaciones obreras2.1.El derecho de asocación obrera2.2.Real Orden de 28 de octubre de 1939, de creación de las Sociedades de Socorros Mutuos 2.3.El conflicto colectivo de trabajo como ilícito penal en los Códigos Penales de 1848 y de 18702.4.El tratamiento del derecho de asociación en las Constituciones de 1869 y de 18762.5.El reconocimiento legal del derecho de asociación en la Ley General de Asociaciones de 1887Tema 3la cuestión social y la reformasocial. el intervencionismo estatal (1873-1903)3.1.Elementos de la cuestión social3.2.La Ley Benot de 24 de julio de 18733.3.La Ley de 26 de julio de 1878, sobre trabajos peligrosos de los niños3.4.Antecedentes de la Comisión de Reformas Sociales (CRS): el Congreso Sociológico de Valencia3.5.La Comisión de Reformas Sociales (1883)3.5.1.Comisiones Provinciales y Locales de Reformas Sociales (1884). Intervencionismo: cuestionario, estudio, documentación e información como precedente de la acción estatal normativa3.6.Rerum Novarum de León XIII (1891)3.7.Intervencionismo en las relaciones de trabajoTema 4Las leyes de eduardo dato(1900)4.1.La Ley de Accidentes de Trabajo de 19004.1.1.Los nuevos conceptos4.1.2.La responsabilidad patronal4.1.3.La prevención de riesgos laborales4.1.4. Los nuevos cauces judiciales4.2.La Ley de 13 de marzo de 1900 de condiciones de trabajo de mujeres y niñosTema 5el instituto de reforma sociales (1903)5.1.El proyecto del Instituto del Trabajo de José Canalejas (1902)5.2.El Instituto de Reformas Sociales (1903)5.3.La Ley de descanso dominical (1904)5.4.El Reglamento para la Inspección de Trabajo (1906)5.4.1.Cuerpo de Inspectores de Trabajo5.4.2.Competencias5.4.3.Desarrollo de la Inspección5.5.El papel de las Juntas Provinciales y Locales de Reformas Sociales (1900)5.6.El Instituto Nacional de Previsión (1908)5.6.1.Antecedentes5.6.2.Autonomía e intervención administrativa 5.6.3.Funciones5.6.4.Régimen de libertad subsidiada5.7.La Ley de la silla (1912)5.7.1.Influencia comparada5.7.2.Razones fisiológicas5.7.3.Contenido5.7.4.Evolución normativa5.8. Ley de 11 de julio de 1912, que prohibe el trabajo nocturno de la mujer en talleres y fábricasTema 6los conflictos colectivos detrabajo en las leyes maura(1908-1909)6.1.El proceso hacia la legalización de los conflictos colectivos de trabajo6.2.El Gobierno “largo” de Antonio Maura (1907-1909)6.3.Las Leyes Maura reguladoras de los conflictos colectivos de trabajo6.3.1.La Ley de 19 de mayo de 1908, sobre Consejos de Conciliación y Arbitraje Industrial6.3.2.La Ley de 27 de abril de 1909, llamada de “Huelgas y Coligaciones”Tema 7los tribunales industriales(1908-1912)7.1.La Ley de 19 de mayo de 19087.1.1.Competencias7.2.La Ley de 22 de julio de 19127.2.1.Novedades7.2.2.El proceso ante el Tribunal IndustrialTema 8La regulación de la“cuestión migratoriA”(1907-1939)8.1.La Ley de emigración de 1907 y su Reglamento de 1908 8.1.1.El contexto de la Reforma Social8.1.2.La Tutela Paternalista8.1.3.Intervencionismo científico8.2.El Régimen Migratorio8.2.1.El Consejo Superior de Emigración8.2.2.Las Juntas Locales de Emigración8.2.3.La Inspección de Emigración8.3.La reforma del régimen emigratorio: el texto refundido de la Ley de Emigración de 1924, reglamento y disposiciones complementarias8.3.1.La Creación del Ministerio de Trabajo8.3.2.Patronatos Provinciales y Locales de Acción social y Emigración8.3.3.La Dirección General de Acción Social y Emigración8.3.4.La Inspección General de EmigraciónTema 9la crisis de 1917 y la ampliación de la legislación de trabajo(1917-1923)9.1.Características generales de la legislación (1917-1923)9.2.La Huelga de la Canadiense en Barcelona9.3.La ampliación de la legislación de trabajo9.3.1.La jornada máxima legal9.3.2.El seguro social obligatorio y otras contingencias9.4.Bases y ensayo corporativista de las representaciones profesionales9.4.1.Ensayos9.4.2.Fórmulas paritarias catalanas9.5.Otras normas socio-laboralesTema 10la dictadura de primo de rivera (1923-1931)10.1.Introducción y características10.2.Sindicatos y conflictos colectivos10.3.Acción social10.4.La articulación del trabajo nacional en grupos corporativos10.4.1.Precedentes10.4.2.Corporativismo y orden nuevo10.4.3.La Organización Corporativa Nacional: funciones de los órganos corporativos10.5.La codificación de la legislación del trabajoTema 11la transformación de la legislaciónde trabajo en derecho del trabajo en la segunda república española(1931-1936)11.1.La Segunda República española11.2.El bienio republicano-socialista y la reforma en materia social (1931-1933)11.2.1.Constitución y desarrollo del programa constitucional11.2.1.1.Constitución de 193111.2.1.2.Desarrollo del programa constitucional11.2.1.3.Ley de Contrato de Trabajo, de 21 de noviembre de 193111.2.2.La representación profesional: la Ley de Jurados Mixtos, de 27 de noviembre de 1931 y la Ley de Asociaciones Profesionales, de 8 de abril de 193211.2.3. La regulación jurídica del mercado de trabajo11.2.4. La solución jurídica a los problemas agrarios11.3.El Bienio radical-cedista11.4.El Gobierno del Frente Popular
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