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Derechos fundamentales de los funcionarios en la Administración: Nuevos retos en las Organizaciones Burocráticas - Actualizada conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público

de Juan B. Lorenzo de Membiela
  • Autor: Juan B. Lorenzo de Membiela
  • N° de páginas: 1330
  • Tamaño: 61x235
  • Formato: Tapa dura
  • isbn: 9788499034027
  • Idioma: español
  • visitas: 0
En esta 2ª edici³n se han incorporado Dict¡menes de la Comisi³n Superior de Personal (CSP) sobre personal laboral, no tratado en el libro anterior. Adem¡s se analiza el RD 432/2009, en desarrollo de la Ley 5/2006, de Conflictos De Intereses de miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administraci³n; la Oficina de Conflictos de Intereses, el Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos, su r©gimen sancionador, la Agencia Estatal de Evaluaci³n de Pol­ticas Pºblicas y Calidad de los Servicios. La potestad directiva, la potestad de autoorganizaci³n, la lealtad intraorganizacional, la independencia operativa y sus limitaciones .Se exponen las sentencias de los tribunales y Dict¡menes de la CSP sobre el derecho al cargo, derecho al puesto de trabajo, derechos consolidados, discriminaci³n, perturbaciones ileg­timas, dignidad, integridad moral y f­sica, honor e intimidad de los empleados pºblicos. El acoso moral como fen³meno laboral incrementado en ©poca de crisis merece un apartado especial dado su impacto en organizaciones sometidas a la CE y a la Ley y especialmente vinculadas por ©stas. Tambi©n la inactividad de la Administraci³n competente en el cese y toma de posesi³n de los funcionarios, la privacidad del ordenador y sus documentos electr³nicos, as­ como los l­mites de la Administraci³n sobre los despachos ocupados por su personal. Temas puntuales y pr¡cticos pero que concurren con alguna frecuencia.La evaluaci³n del empleado y la evaluaci³n de los directivos previstas en la Ley 7/2007, EBEP, son objeto de estudio presentando serias lagunas y diferencias entre unos y otros. Cuesti³n que nos lleva a los postulados de la New Public Management , Gobernanza y C³digos ticos y Profesionales, que pretenden modular con equidad la inflexi³n bur³crata.
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