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Derecho de la prevención de riesgos laborales

de Tomás Sala Franco
  • Autor: Tomás Sala Franco
  • N° de páginas: 495
  • isbn: 9788490040379
  • Idioma: español
  • visitas: 0
AbreviaturasCap­tulo PrimeroEl marco normativo de la prevenci³n de riesgos laborales1.Las previsiones constitucionales2.Las normas internacionales3.Las normas comunitarias4.La Ley 31/1995, de 9 de noviembre, de prevenci³n de riesgos laboralesA)La necesidad de la LeyB)El ¡mbito de aplicaci³n de la LeyC)El objeto de la LeyD)Las definiciones legales5.La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevenci³n de riesgos laborales6.Otras leyes referidas a la prevenci³n de riesgos laborales7.Las normas reglamentarias8.Las normas auton³micas9.La negociaci³n colectivaA)El car¡cter m­nimo de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud laboralB)El car¡cter dispositivo de ciertas normas legalesC)La negociaci³n colectiva complementaria de las disposiciones legales y reglamentariasD)El acuerdo tripartito sobre Prevenci³n de Riesgos Laborales de 30 de diciembre de 2002E)El Acuerdo Interconfederal para el empleo y la negociaci³n Colectiva 2010, 2011 y 2012F)Los resultados de la negociaci³n colectiva en esta materia10.La estrategia espa±ola de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012 y los planes de acci³n auton³micos en materia de prevenci³n de riesgos laboralesCap­tulo SegundoLas Instituciones pºblicas en materia de seguridad y salud en el trabajo1.Los principios de actuaci³n pºblica2.Las Administraciones Pºblicas competentes y la necesaria coordinaci³n entre ellasA)Competencias de la Administraci³n Laborala)Funciones de promoci³n y asesoramiento t©cnicob)Funciones de vigilancia y controlc)Funciones sancionatoriasB)Competencias de la Administraci³n SanitariaC)Competencias de la Administraci³n IndustrialD)Competencias de la Administraci³n Educativa3.La participaci³n institucional de los agentes socialesA)La Comisi³n Nacional de Seguridad y Salud en el trabajoB)La Fundaci³n adscrita a la Comisi³n Nacional de Seguridad y Salud en el trabajoC)La participaci³n institucional en el ¡mbito auton³micoD)Las Fundaciones de car¡cter sectorial4.Los ³rganos comunitariosA)La Unidad de Salud, Seguridad e Higiene en el TrabajoB)Los Comit©s ConsultivosC)La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el TrabajoCap­tulo TerceroLas obligaciones de los empresarios en materia de prevenci³n de riesgos laborales1.La situaci³n anterior a la L.P.R.L.2.La caracterizaci³n general de la obligaci³n empresarial de protecci³n eficaz frente a los riesgos laborales en la L.P.R.L.3.Las concretas obligaciones empresarialesA)La obligaci³n de evitar el riesgoB)Las obligaciones de implantaci³n y aplicaci³n de un plan de prevenci³n de riesgos laborales, de evaluaci³n de riesgos y de planificaci³n preventivaC)La obligaci³n de proporcionar equipos de trabajo y medios de protecci³n individual adecuadosD)La obligaci³n de informar a los trabajadoresE)La obligaci³n de dar formaci³n a los trabajadoresF)La obligaci³n de elaborar un plan de emergenciaG)La obligaci³n de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e inminente para los trabajadoresH)La obligaci³n de vigilar peri³dicamente el estado de salud de los trabajadoresI)La obligaci³n de documentaci³nJ)La obligaci³n de proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgosa)Reglas generalesb)Protecci³n de la maternidadc)Protecci³n de los trabajadores menores de edadCap­tulo CuartoLos sistemas de prevenci³n en las empresas1.Los posibles sistemas de prevenci³n en las empresas2.El Sistema de prevenci³n llevado por uno o varios trabajadores designados por la empresa3.El Sistema de prevenci³n asumido por el propio empresario4.El Sistema de prevenci³n llevado por uno o varios servicios de prevenci³n ajenos o propios5.Los Controles y acreditaciones de los sistemas de prevenci³n6.La obligaci³n de presencia en la empresa de los recursos preventivosCap­tulo QuintoLa consulta y la participaci³n de los trabajadores y de sus representantes1.La obligaci³n empresarial de consulta2.La participaci³n de los trabajadoresA)El derecho de participaci³n de los trabajadoresB)Los mecanismos de participaci³n especializadaa)Los delegados de prevenci³nb)El Comit© de Seguridad y SaludCap­tulo SextoLos trabajadores temporales y la prevenci³n de riesgos laborales1.El principio de equiparaci³n de los trabajadores temporales2.La prevenci³n de riesgos en la contrataci³n temporal directa3.La prevenci³n de riesgos en la contrataci³n temporal indirecta a trav©s de E.T.T.A)Las exclusiones de la contrataci³n temporalB)El reparto de las obligaciones empresariales preventivasCap­tulo S©ptimoEl principio de coordinaci³n interempresarial1.Los supuestos de hecho legalmente previstos2.Los objetivos de la coordinaci³n3.Las obligaciones legales4.La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo5.La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular6.La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal7.Los medios de coordinaci³n8.Los derechos de los representantes de los trabajadoresCap­tulo OctavoLas obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci³n de riesgos laborales1.La obligaci³n gen©rica de velar por la seguridad y salud en el trabajo2.Las obligaciones legales espec­ficas3.Las obligaciones de los trabajadores prevencionistasCap­tulo NovenoLas obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevenci³n de riesgos laborales1.Consideraciones generales2.Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores3.Las obligaciones de informaci³nCap­tulo D©cimoEl sistema de responsabilidades en materia de prevenci³n de riesgos laborales1.Consideraciones generales2.Las responsabilidades empresarialesA)La responsabilidad penala)El delito contra la seguridad y salud laboralb)Los delitos y faltas de homicidio y lesionesc)Los delitos de riesgo catastr³ficod)Concurrencia de delitosB)La responsabilidad administrativaa)El r©gimen de infraccionesb)El r©gimen de las sancionesc)El r©gimen de responsabilidades en los supuestos de coordinaci³n de empresasC)La responsabilidad civila)Caracter­sticas generalesb)La responsabilidad civil derivada de la penalc)La responsabilidad civil contractuald)El r©gimen de responsabilidades en los supuestos de coordinaci³n de empresasD)La responsabilidad contractual laboralE)Otras responsabilidades en materia de Seguridad Sociala)Los supuestos de responsabilidadb)El recargo en las prestacionesc)La obligaci³n de reconocimiento m©dicod)La responsabilidad civil o penal del empresarioe)El requerimiento de paralizaci³n de actividades de la Inspecci³n de Trabajo o la resoluci³n de la Autoridad Laboral de suspender los trabajosF)El r©gimen de compatibilidades entre las distintas responsabilidades3.Las responsabilidades de los fabricantes, importadores y suministradores4.Las responsabilidades de los servicios de prevenci³n ajenos a la empresaA)El sistema de responsabilidades de los servicios de prevenci³n ajenosa)Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones legales respecto de la constituci³n y funcionamiento de los servicios de prevenci³n ajenosb)Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones legales y contractuales en materia de seguridad y salud laboral respecto de una empresa concertadaB)Las responsabilidades de las empresas subcontratistas de los servicios de prevenci³n ajenos5.Las responsabilidades de los trabajadoresA)La responsabilidad gen©rica de los trabajadoresB)La responsabilidad de los trabajadores prevencionistasC)La responsabilidad de los trabajadores de los servicios de prevenci³n ajenos y de las empresas subcontratistasD)La responsabilidad de los representantes de los trabajadores6.La responsabilidad de los auditoresCap­tulo Und©cimoLa prevenci³n de riesgos laborales en el sector pºblico1.R©gimen preventivo comºn y reg­menes preventivos especiales2.Peculiaridades del r©gimen preventivo generalA)El marco normativoa)Competencias normativas del Estado y de las Comunidades Aut³nomasb)Competencias normativas legales y reglamentariasc)Competencias normativas de la negociaci³n colectivaB)Las peculiaridades de las obligaciones preventivas de las Administraciones Pºblicasa)Las obligaciones preventivas de las Administraciones Pºblicasb)Los sistemas de prevenci³n en las Administraciones Pºblicasc)El r©gimen de participaci³n y consultad)El r©gimen de responsabilidades3.Los reg­menes preventivos especialesA)Los centros y establecimientos militaresB)Los establecimientos penitenciariosC)Las funciones de polic­a y seguridad, de resguardo aduanero y los servicios operativos de protecci³n civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, cat¡strofe y calamidad pºblicaD)La Guardia CivilE)Personal militar de las Fuerzas ArmadasCap­tulo Duod©cimoLa prevenci³n de riesgos laborales en el sector de la construcci³n1.Normativa aplicable2.mbito de aplicaci³n del R.D. 1627/1997: Las «obras de construcci³n»3.Sujetos intervinientes con obligaciones preventivas4.La regulaci³n espec­ficaA)Los coordinadores en materia de seguridad y saludB)La presencia de los recursos preventivosC)El estudio de seguridad y salud y el estudio b¡sico de seguridad y saludD)El plan de seguridad y salud en el trabajoE)La obligaci³n de preaviso del promotorF)El libro de incidenciasG)La paralizaci³n de los trabajosH)La obligaci³n de informaci³n a los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistasI)La consulta y participaci³n de los trabajadoresJ)Las restantes obligaciones empresarialesK)Las obligaciones de los trabajadores aut³nomos5.La regulaci³n de la subcontrataci³n en el sector de la construcci³nCap­tulo DecimoterceroLa prevenci³n de riesgos laborales de determinados colectivos de trabajadores1.Los socios trabajadores de sociedades cooperativas y de sociedades laborales2.Los trabajadores aut³nomos3.Los empleados al servicio del hogar familiarCap­tulo DecimocuartoLa prevenci³n de riesgos laborales en las actividades mineras1.Normativa aplicable2.mbito de aplicaci³n3.Las obligaciones del empresarioA)Obligaciones generalesB)Obligaciones espec­ficas4.La consulta y participaci³n de los trabajadores5.La vigilancia y control de la prevenci³n de riesgos laboralesAnexo normativo-Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci³n de riesgos laborales-Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci³n-Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevenci³n, en lo referido a la acreditaci³n de entidades especializadas como servicios de prevenci³n, en lo referido a la acreditaci³n de entidades especializadas como servicios de prevenci³n, memoria de actividades preventivas y autorizaci³n para realizar la actividad de auditor­a del sistema de prevenci³n de las empresas-Orden tas/3623/2006, de 28 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE REGULAN LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL MBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA FINANCIACIN DE LA FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES-real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el art­culo 24 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci³n de riesgos laborales, en materia de coordinaci³n de actividades empresariales
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