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La protección de la incapacidad temporal en el régimen general de la Seguridad Social

de Celia Fernández Prats
  • Autor: Celia Fernández Prats
  • N° de páginas: 430
  • isbn: 9788498765939
  • Idioma: español
  • visitas: 4
PR?LOGOABREVIATURASINTRODUCCI?NCAP?TULO PRIMEROCONCEPTO Y DELIMITACI?N DE LA PRESTACI?N DE INCAPACIDAD TEMPORAL: SITUACIONES PROTEGIDAS POR LA MISMA1.Concepto1.1.Alteración de la salud1.2.Necesidad de asistencia sanitaria de la Seguridad Social1.3.Incapacidad para el trabajo1.4.Carácter temporal o duración limitada en el tiempo2.Delimitación de la contingencia2.1.Prestación por maternidad2.1.1.Período de descanso obligatorio posterior al parto2.1.2.Descanso voluntario2.2.Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia3.Situaciones protegidas3.1.Enfermedad común, enfermedad profesional y accidente sea o no laboral3.2.Períodos de observación por enfermedad profesional3.3.Competencia para determinar la contingencia de la que deriva la prestación de incapacidad temporalCAP?TULO SEGUNDOREQUISITOS EXIGIDOS PARA GENERAR DERECHO A LA PRESTACI?N DE INCAPACIDAD TEMPORAL1.Requisito general: estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta1.1.Estar afiliado y en alta1.1.1.Momento en el que se produce la situación protegida1.2.Situaciones asimiladas al alta1.2.1.Situaciones asimiladas al alta de previsión legal o reglamentaria1.2.2.Situaciones asimiladas al alta de creación jurisprudencial1.2.3.Desestimación de situaciones asimiladas al alta: situaciones de huelga y cierre patronal1.3.Incumplimiento del requisito del alta2.Período previo de cotización exigido2.1.Momento en el que debe acreditarse el período de carencia2.2.Reglas para el cómputo del período de carencia2.2.1.Aplicación de la «teoría de los días-cuota»2.2.2.Cómputo de los días consumidos para lucrar otra prestación2.2.3.Cómputo recíproco de cotizaciones2.2.4.Inaplicación de la teoría del paréntesis2.3.Supuestos especiales para el cómputo del período de carencia2.3.1.Trabajadores contratados a tiempo parcial2.3.2.Colectivo de artistas y profesionales taurinosCAP?TULO TERCEROCONTENIDO DE LA PRESTACI?N DE INCAPACIDAD TEMPORAL1.Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal1.1.Determinación de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes1.2.Determinación de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales1.3.Modificación de la base reguladora1.3.1.Base reguladora inferior a la base mínima de cotización1.3.2.Revisión salarial con efectos retroactivos1.3.3.Determinación de la base reguladora tras una recaída1.4.Especialidades en la determinación de la base reguladora1.4.1.Situación de huelga1.4.2.Colectivo de artistas y profesionales taurinos1.4.3.Trabajadores contratados para la formación1.4.4.Trabajadores en situación de pluriempleo1.4.5.Trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos2.Porcentaje aplicable a la base reguladora2.1.Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes2.2.Incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales3.Cuantía de la prestación de incapacidad temporal y extinción del contrato de trabajo3.1.Cuantía de la prestación de incapacidad temporal tras la extinción del contrato de trabajo3.1.1.Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes3.1.2.Incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales3.2.Cuantía de la prestación de incapacidad temporal surgida desde la situación de desempleo3.3.La cuantía de las prestaciones de incapacidad temporal tras la extinción del contrato de trabajo y la obligación de cotizar a la Seguridad SocialCAP?TULO CUARTODIN?MICA DE LA PRESTACI?N DE INCAPACIDAD TEMPORAL1.Nacimiento del derecho al subsidio de incapacidad temporal1.1.Incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales1.2.Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes1.3.Incapacidad temporal durante la situación de huelga o cierre patronal1.4.Principio de oficialidad y caducidad del derecho al percibo de la prestación2.Duración del subsidio de incapacidad temporal2.1.Situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo2.1.1.Primera prórroga de la situación de incapacidad temporal de ciento ochenta días2.1.2.Prórroga puente de tres meses para la calificación de la situación de incapacidad permanente2.1.3.Prórroga excepcional de seis meses, hasta un máximo de 730 días desde el inicio de la incapacidad2.2.Situación de incapacidad temporal derivada de períodos de observación por enfermedad profesional2.3.Duración de la prestación de incapacidad temporal y trabajadores a tiempo parcial3.Reapertura del derecho al subsidio de incapacidad temporal: las recaídas3.1.Situación anterior a la Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de mayo de 19953.2.La Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de mayo de 19953.3.Nuevos frentes abiertos en torno a las recaídas3.4.Intervención del legislador: la Ley 30/2005, de 29 de diciembre3.4.1.El art. 128.1.a) de la LGSS3.4.2.El art. 131 bis.1 de la LGSS4.Extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal4.1.Transcurso del plazo máximo establecido para la situación de incapacidad temporal de que se trate4.2.Alta médica del trabajador, con o sin declaración de incapacidad permanente4.2.1.Alta médica por curación4.2.2.Alta médica con propuesta de declaración de incapacidad permanente4.3.Reconocimiento al beneficiario del derecho al percibo de la pensión de jubilación4.4.Incomparecencia injustificada a las convocatorias para exámenes y reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al INSS o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social4.5.Fallecimiento5.Pérdida o suspensión del derecho al subsidio de incapacidad temporal5.1.Actuar fraudulentamente para obtener o conservar la prestación5.2.Trabajar por cuenta propia o ajena5.3.Rechazar o abandonar el tratamiento médico prescritoCAP?TULO QUINTORESPONSABLES DE LA PRESTACI?N DE INCAPACIDAD TEMPORAL, DE SU PAGO Y DE SU GESTI?N1.Entidades responsables de la prestación de incapacidad temporal1.1.Entidad Gestora y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social1.2.Las empresas como responsables de la prestación de incapacidad temporal1.2.1.Responsabilidad directa: días cuarto al quince1.2.2.Responsabilidad derivada de la colaboración voluntaria1.2.3.Responsabilidad por incumplimiento empresarial2.Sujetos obligados al pago de la prestación de incapacidad temporal: el pago delegado3.La gestión de la prestación de incapacidad temporal3.1.El principal problema en la gestión: separación entre la gestión de la asistencia sanitaria y de la prestación económica3.2.El control de la incapacidad temporal como solución al problema3.2.1.El control de los Servicios Públicos de Salud3.2.2.El control por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de las Mutuas de accidentes de Trabajo y enfermedades Profesionales de la Seguridad Social3.3.?ltimas tendencias legislativas: control del INSSCONCLUSIONESBIBLIOGRAF?A
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