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Sé innovadoRH

de Daniel Primo Niembro
  • Autor: Daniel Primo Niembro
  • N° de páginas: 364
  • Tamaño: 215x135
  • Formato: Paperback / softback
  • isbn: 9788473566483
  • Idioma: español
  • visitas: 1
Crear, y sobre todo implantar, un modelo de direcci³n de personas que responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los avances que se est¡n abordando en materia de gesti³n de Recursos Humanos no llegar¡n a las personas o no ser¡n valorados de la forma adecuada.Hay muchos conceptos del marketing que podr­an ayudarnos a sentar las bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentaci³n, fidelizaci³n, diferenciaci³n positiva, gesti³n carterizada, marketing experiencial, etc.El marketing aplicado a la funci³n de Recursos Humanos es una oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gesti³n de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro, podr¡s encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su aplicaci³n.Daniel Primo, licenciado en Ciencias Econ³micas y Empresariales – Especialidad Marketing – por ICADE (E-2) y Doctorando en Marketing por la Universidad Complutense de Madrid. En la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group donde lleva m¡s de 12 a±os asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y de marketing. Eugenio de Andr©s, en la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group. Adem¡s de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con varios medios econ³micos. ndice:Pr³logo de Javier Fern¡ndez Aguado.- Claves del nuevo management.- Transmitiendo pasi³n.- ¡Posici³nate!- El caf© para todos ha muerto.- El valor de la relaci³n.- En busca de la fidelidad.- Discriminando positivamente.- Cultura de compromiso.- Creando experiencias.- En permanente escucha.- Bibliograf­a.
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