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El precontrato de trabajo

de Lourdes Mella Méndez
  • Autor: Lourdes Mella Méndez
  • N° de páginas: 272
  • Formato: Paperback / softback
  • isbn: 9788429015966
  • Idioma: español
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Abreviaturas INTRODUCCIN CAPTULO PRIMERO concepto y requisitos I.     CONCEPTO     1. Las diversas teor­as del Derecho Civil     2. El reflejo de las teor­as civilistas en el Derecho del Trabajo     3. Precontrato de trabajo y precontrato de baja en el trabajo. Apunte     4. Las cartas de intenciones del Derecho internacional II.    REQUISITOS     1. Oferta de trabajo A) Sujeto emisor a) El caso m¡s frecuente: el empresario b) Otros supuestos: el trabajador o un tercero B) Caracter­sticas generales a) Libertad de forma b) Firmeza y claridad c) Revocabilidad d) Contenido necesario C) El sometimiento a condici³n o t©rmino     2. Aceptaci³n de la oferta A) Efectos a) Mutuo consentimiento y nacimiento del precontrato b) Consentimiento precontractual y nacimiento del futuro contrato B) Forma C) Aceptaci³n o negociaci³n por tercero   CAPTULO SEGUNDO PRECONTRATO Y FIGURAS AFINES I.     PRECONTRATO Y MEROS TRATOS PRELIMINARES     1. Supuestos de tratos preliminares     2. Casos conflictivos A) La superaci³n de las pruebas para la cobertura de un puesto, especialmente en la Administraci³n pºblica B) La inclusi³n en las listas de espera     3. Indemnizaci³n derivada de los tratos preliminares     4. Otras cuestiones. Apunte II.    PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FACTO ESSE O EN EJECUCIN     1. Diferencias entre ambas figuras     2. Casos especialmente dudosos     3. Discrepancias entre las condiciones previstas en el precontrato y el contrato de trabajo en ejecuci³n A) Supuestos B) Inexistencia de discrepancia III.   PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FIERI O DE EJECUCIN FUTURA     1. Su aparente distinci³n     2. Sobre el r©gimen jur­dico aplicable IV.   PRECONTRATO Y NOVACIN CONTRACTUAL V.    PRECONTRATO Y SUSPENSIN CONTRACTUAL   CAPTULO TERCERO LOS EFECTOS DEL PRECONTRATO Y SU INCUMPLIMIENTO I.     NACIMIENTO DE OBLIGACIONES RECPROCAS     1. General. La obligaci³n del empresario de dar el trabajo prometido     2. La obligaci³n del trabajador de puesta a disposici³n II.    INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES RECPROCAS     1. Sobre la posibilidad de su cumplimiento forzoso A) En el Derecho Civil. Apunte B) En el Derecho del Trabajo     2. Otras posibles acciones   CAPTULO CUARTO LA INDEMNIZACIN DE DAOS Y PERJUICIOS I.     CUESTIONES GENERALES     1. La fijaci³n de la cuant­a por los ³rganos jurisdiccionales     2. Prueba de los da±os y perjuicios     3. Su relaci³n con la indemnizaci³n fijada para la extinci³n del contrato proyectado II.    LA CUANTIFICACIN DE LA INDEMNIZACIN     1. Da±o emergente A) El derivado para el trabajador de la p©rdida del puesto anterior B) Sobre la inclusi³n o no de otros perjuicios en el concepto da±o emergente     2. Lucro cesante A) El derivado para el trabajador de la p©rdida del salario del nuevo puesto B) Conceptos a no tener en cuenta     3. Existencia de cl¡usula penal resarcitoria A) Fundamento y requisitos B) Modalidades y efectos C) Su relaci³n con la indemnizaci³n fijada para la extinci³n del contrato proyectado III.   SUPUESTOS EN LOS QUE NO PROCEDE LA INDEMNIZACIN     1. A cargo del empresario A) Por existencia de un incumplimiento no imputable B) Por existencia de un incumplimiento imputable, pero justificado C) Por inexistencia de precontrato     2. A cargo del trabajador   CAPTULO QUINTO cuestiones procesales I.     EL PRECONTRATO COMO OBJETO DE LA COMPETENCIA DE LA JURISDICCIN LABORAL     1. Relaci³n con la jurisdicci³n civil     2. Relaci³n con la jurisdicci³n contencioso-administrativa A) Tradicional separaci³n entre cuestiones litigiosas anteriores y posteriores a la finalizaci³n del proceso selectivo en la Administraci³n pºblica y la discusi³n sobre las segundas B) Las sentencias del Tribunal Supremo de 4 de octubre de 2000 y la situaci³n posterior C) El caso particular de las sociedades estatales distintas a las Administraciones pºblicas D) La competencia del orden social para conocer de la reclamaci³n surgida de la p©rdida del puesto de trabajo y la calificaci³n jur­dica de ©sta     3. Criterio determinante: la naturaleza del futuro contrato II.    LA PRESCRIPCIN DE LA ACCIN INDEMNIZATORIA     1. La aplicaci³n del plazo general de un a±o (art­culo 59.1 ET)     2. El rechazo de otros plazos III.   LAS ACCIONES QUE NO CABE INTERPONER EN CASO DE INCUMPLIMIENTO     1. General     2. En especial, sobre la acci³n de despido A) Tesis mayoritaria B) Tesis minoritaria C) Casos dudosos   Bibliograf­a citada  
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