ÁFRICA SOCIAL Y CULTURAL

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He tenido la oportunidadde estar en el continente africano 14 veces, la mayoría de ella en condiciones dedirigente sindical internacional. He recibido la hospitalidad y la confianza demuchos dirigentes humildes, pobres, que compartimos ideales sociales,espirituales, principios y valores.La superficie de ?fricaes de 30.221.532 km², con una población de 1.009.616.000habitantes, una densidad de 38 habitantes por /km², su gentilicio es "africano","africana".Mis vínculoscon los trabajadores africanos se iniciaron por mis relaciones con losdirigentes de la "Organización Democrática de Sindicatos deTrabajadores Africanos (ODSTA)", que agrupaba 35 organizaciones nacionalesde ?frica, ocho federaciones profesionales panafricanas, en 29 países de ese continente,afiliadas a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). Entre lasfederaciones profesionales de la ODSTA estaba la Federación Panafricanade Trabajadores de la Agricultura y la Alimentación (FEPATAA), afiliada la Federación Mundialde Trabajadores de la Agricultura, Alimentación y Hoteles (FEMTAA).Misactividades en ?frica eran coordinadas con la FEPATAA, y actué en micondición de Secretario General de la FEMTAA, con sede en Bruselas, Bélgica. Cuando fui designadoSecretario Ejecutivo de la (FEMTAA), en 1993, sugerido por Emilio Másperoy Eduardo García, de la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT),en una reunión de la CONFEDERACI?N MUNDIAL DEL TRABAJO (CMT), en la Isla Mauricio, esaorganización tenía cuatro ( 4) organizaciones afiliadas en ?frica; en 1995,cuando fui electo Secretario General, tenía cinco organizaciones africanas, alconcluir mi mandato, en el 2004, existían 26 organizaciones nacionalesdel sector de la agricultura y la alimentación afiliadas a la FEMTAA, siendo en esemomento la más importante federación profesional en ese continente.Dios me ha concedido la oportunidad de visitar a la Isla Mauricio, Togo,Benín, Senegal, Chad, Camerún, Burkina Faso, Costa de Marfil, ?frica del Sur,Marruecos y Malí, donde he convivido con trabajadores, especialmente campesinosque viven en zonas pobres y condiciones de vida y trabajo muy penosas. Encontrándome en Lomé, Togo, en mi primera participación en un Seminariopara dirigentes campesinos, me solicitaron que explicara la ideología de la organizaciónque representaba, y les dije, entre otras cosas: "Queridos compañeros sindicalistas africanos; la Federación Mundialde Trabajadores de la Agricultura, Alimentación, Hotelería y Afines ( FEMTAA), de la cual soy elSecretario General, practica un sindicalismo HUMANISTA, porque cree que lahistoria es el proceso de hacer al TRABAJADOR cada vez máshombre, más HUMANO ; porque cree, como organización sindicalmundial, que tiene una tarea decisiva en la liberación humana y plena del hombre, de todo el hombre y de todos los hombres. La FEMTAA organiza trabajadores de diferentes religiones, tanto católicos,protestantes, musulmanes, budistas, animistas, y no creyentes; donde todoscoinciden en que el centro de todo el universo es la PERSONA HUMANA, yque el sindicalismo debe tener su propio pensamiento, rechazando todaforma de explotación, de opresión, de enajenación del trabajador,siendo los hombres y mujeres trabajadores el sujeto de la historia. El Humanismo Integral esla tendencia de la realización total del trabajador, concebido comohombre racional y capaz de actuar responsablemente, como parte y síntesisde la sociedad. Creemos en la supremacía del trabajo sobre el capital, porque es la obra de la persona humana; y creemos en lo espiritual, por encima de lomaterial.

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