la satisfacción laboral constituye uno de los indicadores más clásicos a los que se recurre cuando se persigue conocer la actitud general de las personas hacia su vida laboral.En el ámbito de la enfermería, asume una gran importancia puesto que no se trata de un trabajo individual, sino que se trata de un trabajo en equipo y de cara al público en la gran mayoría de los casos, por lo que una buena satisfacción con el trabajo conllevará más efectos positivos tanto para el propio personal de enfermería como para el resto de profesionales sanitarios y usuarios de los servicios.
Objetivo: conocer, valorar, y describir las expectativas, necesidades y percepciones de los Profesionales de Enfermería del Hospital Universitario José María Morales Meseguer (Área de Salud VI, Vega del Segura, de la Región de Murcia), en relación a la satisfacción de la salud laboral como factores influyentes en su calidad de vida.
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