DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ENFERMERAS RELACIONADO CON LA PANDEMIA POR COVID-19

Introducción: La pandemia por COVID-19 generó un colapso del sistema sanitario a nivel mundial, con la consecuencia del aumento de la demanda de trabajo en las enfermeras y la posterior implicación de burnout ante las nuevas condiciones laborales. Objetivos: el principal objetivo es exponer la evidencia del impacto que ha generado el burnout en los profesionales de enfermería durante la pandemia por COVID-19. Metodología: se ha elaborado una revisión sistemática teniendo como guía el método PRISMA, y en bases de datos PubMed, SciELO, Scopus y Cochrane, realizando la búsqueda entre febrero y marzo de 2023. La evaluación de la calidad de la evidencia de los artículos empleados se realizó con el modelo SIGN, y en la medición del riesgo de sesgo se usó la escala JBI. Se incluyeron los estudios realizados con enfermeras que trabajaron durante la pandemia por COVID-19 y que rellenaron el inventario de burnout de Maslach (MBI) en servicios generalistas, excluyendo servicios específicos de UCI, urgencias o plantas específicas que no guarden relación con COVID-19. Resultados: se incluyeron 9 estudios publicados en 2022, teniendo la mayoría de ellos un nivel de evidencia alto. Las enfermeras que trabajaron durante la pandemia por COVID-19 mostraron niveles elevados de burnout, y en sus subdimensiones, motivados por estrés, falta de formación y EPI’s, miedo al contagio y sobrecarga de trabajo. Discusión: es necesaria la implicación de los cargos de la gestión sanitaria para identificar de manera temprana el síndrome de burnout, el tratamiento psicológico, las medidas laborales necesarias y el continuo seguimiento de las enfermeras. Conclusiones e implicaciones de los hallazgos principales: la pandemia por COVID-19 tuvo relación con el desarrollo de burnout en los profesionales de enfermería por diversos factores, destacando la sobrecarga laboral, el miedo al contagio y la ineficacia de las medidas de actuación para su prevención.