Digitalización y negociación colectiva
El derecho a la desconexión digital en el marco jurídico español

La digitalización ha transformado las formas de organización, de negociación, de ejecución de tareas y, por supuesto, las condiciones laborales.

El teletrabajo, apoyado en plataformas digitales, inteligencia artificial y los dispositivos de conexión ha abierto posibilidades, pero también ha desdibujado los límites entre la jornada profesional y el tiempo de descanso.

En este ámbito, se habla cada vez más del derecho a la desconexión digital, relacionándolo con la protección de la intimidad, la salud y la conciliación de las personas trabajadoras. Pero aún se plantean numerosos interrogantes, tales como qué obligaciones corresponden a las empresas, cuándo puede exigirse disponibilidad, qué papel desempeñan los representantes de los trabajadores o cómo se está incorporando este derecho a los convenios colectivos.

Iris Brocal Alba examina estas cuestiones desde el marco jurídico español, atendiendo a la legislación vigente, la evolución jurisprudencial y la práctica de la negociación colectiva.

Su obra analiza, con un enfoque riguroso y accesible, los efectos que tienen sobre los derechos individuales y colectivos el trabajo a distancia, la gestión algorítmica y las nuevas formas de organización empresarial.

Una visión ordenada de un ámbito jurídico todavía en construcción que pone de relieve la necesidad de adaptar las relaciones laborales a la tecnológica.